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回答者別の社員口コミ(株式会社テクノマックス)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
新規事業への取り組み:【新規事業に関して取り組んでいる事】ネット配信などこれから
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
事業での社会貢献:報道業務やスポーツ中継業務を通じて迅速に今起こっていることを社
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】基本的に過去に合併して出来た会社
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:新入社員が3年以内に退職することが昨今あり、会社と若手のミスマッチ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:入社して18年間で依願退職者数は若手ではあるが、30台以降は皆無に
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長性・将来性:業界全体が放送業だけではない時代に突入し、上手く時流に乗って行け
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長性・将来性:放送業以外のコンテンツビジネスは拡大傾向にあり、自社業の増大が予
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
会社の安定性:上場企業傘下ではあるが、放送業の先細りは今後も続くことが予想される
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口コミ投稿日:2018年10月17日
会社の安定性:無借金ボーナスが一部業績連動制度ではあるがほぼ固定であり過去18年
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口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】業務が集中したりレギュラー番組を隔週で持ち
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口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】業務が集中していなければ2週間長期休暇をと
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口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】有給休暇よりも代休が優先され、有給休暇を出
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口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】特に良いところというのは見当たらない。恐ら
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口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:翌日の勤務が公共交通機関が動いていない時間帯の場合、前日に出
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口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:半日休暇もあり子育て世代には嬉しい。希望を出せば希望日に休暇
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口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】主事という役職以降は残業手当が支給されない
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口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】無制限に支給される。1日の勤務が6時間でも
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口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】労基署が他局や他社に入ってお
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口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】番組は自分たちでは出来ないの
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口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:翌日の朝10時まで勤務したのにもかかわらず翌日が休暇扱いにな
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口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:10-18が定時であり、労働時間が1日7時間であること。昼食
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口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:部下の方が時間外手当が支給されており、年収が自分よりも高くなる場合が多
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同業他社の年収と比較すると比較的高く設定されている。ただ仕事量的に1人
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】年6.2ヶ月分が支給されるが年度末に1ヶ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】主任までのランクは時間外手当が支給される。主事以上は
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株式会社テクノマックスの回答者別口コミ (10人)

  • アシスタント 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
4.3
最新の回答:2021年04月04日
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年08月08日
  • 技術本部 / 無し / 管制室 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.7
最新の回答:2024年04月10日
  • 編集アシスタント 業務委託/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
4.8
最新の回答:2023年11月27日
  • テレビマスター運行業務 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.9
最新の回答:2021年11月22日
  • 放送技術関連の営業窓口 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
5.0
最新の回答:2021年11月22日
  • ビデオエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
4.3
最新の回答:2021年11月22日
  • テレビカメラマン 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
4.7
最新の回答:2021年11月22日
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年01月31日
  • マスコミ関係 音声 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
4.5
最新の回答:2021年11月22日
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