口コミ投稿日:2023年06月17日
口コミ投稿日:2018年05月01日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年05月01日
口コミ投稿日:2018年05月01日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年05月01日
口コミ投稿日:2021年05月08日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
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2.9
東京都中央区東日本橋2丁目26-3
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事務
企業カルチャー・社風:松下幸之助の教えを研修で学びました。とても勉強になりました。...
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3.1
東京都千代田区外神田3丁目16-8秋葉原三和東洋ビル 5F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:ゴルフにいくことがあります。または釣りにいくひともいますし、...
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3.6
東京都港区港南1丁目2-70品川シーズンテラスTower
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 医療機器
企業カルチャー・社風:グローバルで一貫したミッション、バリューがあり他人に語れる。...
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3.1
大阪府大阪市中央区上町A23
商社・電機・電子・半導体
回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは良いんではないでしょうか。組織体制・コミュニケーショ...
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4.6
東京都新宿区新宿518-20新宿オミビル4階
商社・電機・電子・半導体
3.3
東京都新宿区新宿5丁目17-5ラウンドクロス新宿5丁目 8F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:長く勤めている方がだい...
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3.4
東京都港区港南2丁目16-6キヤノンSタワー
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】人間関係にほとんど心配はいらないと思います。...
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3.2
東京都台東区台東229-12サンケエホワイトビル4F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 内勤営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲がいいです。営業は休日にゴルフに行ったり飲み会を...
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3.8
兵庫県神戸市 中央区海岸通2丁目2-3東和ビル
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:若手社員が多いため若手の方は特にコミュニケーションの取りやす...
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2.7
東京都渋谷区恵比寿1丁目19-15ウノサワ東急ビル 5F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:縦割りなので人間関係は希薄でしょう。同じ職場で連携を取ればも...
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株式会社ウィズのカテゴリ別口コミ(56件)
株式会社ウィズの回答者別口コミ(8人)
- 役職なし 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年05月18日
- 事務 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年03月10日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年06月17日
- 本社 / なし / 営業事務 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
4.7
最新の回答:2020年10月12日
- その他(公務員、団体職員 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2015年時点の情報
最新の回答:2018年03月30日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ウィズの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 役職なし/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
上に行けば行くほど昭和な体質があり前までは飲み会などがよく開かれていたがコロナと令和の流れによりだんだんとその流れも少なくなりそれなりに風通しは良くなっている。
組織体制・コミュニケーション:
一般的である。もちろんタバコミニュケーション、飲みニケーションは存在している。
ダイバーシティ・多様性:
国籍は圧倒的に日本人が多い。また割合で言うなら少し女性が多く育休も比較的取りやすい環境であると言える。