組織体制・コミュニケーション:部署の人数が多く、色々な人もいたが、気の合う人が見つかる可能...
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3.3
東京都港区赤坂１丁目１１－４４赤坂インターシティ
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者： 男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
東京都中央区日本橋本石町３丁目１－２ＦＯＲＥＣＡＳＴ新常盤橋 ４Ｆ
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 電話営業/ りーだ
企業カルチャー・社風:ベンチャーという割にベンチャーではないかもしれません組織体制...
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3.0
東京都千代田区大手町２丁目６－２パソナグループ ＪＯＢ ＨＵＢ ＳＱＵＡＲＥ １２Ｆ
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:若手社員が多く、明るくてコミュニケーション能力が高い方が多い...
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3.2
東京都新宿区つるやビル
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者： 女性/ 臨床開発モニター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:みんなで和気あいあい、助け合う風潮がある。勤務年数問わず、意...
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3.5
東京都渋谷区道玄坂１丁目１４－６ヒューマックス渋谷ビル ２Ｆ
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:約9割が中途社員で構成されているのにも関わらず、入ってくる人...
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3.1
東京都大田区羽田空港３丁目３－２第１旅客ターミナルビル
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:免税店に来るお客様のことを考えてNAAの店長や従業員は仕事を...
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3.0
東京都台東区上野3丁目2-1エクセレントビル２Ｆ
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者： 女性/ se/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:普段客先常駐のため組織間の交流はほとんどない。うるさい上司と...
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3.1
東京都新宿区西新宿１丁目２０－３西新宿高木ビル ５Ｆ
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】新人への教育体制が不十分と感じる。入社前にせ...
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3.4
神奈川県横浜市中区尾上町681
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:体育会系の人がベテラン社員に多いため、事務作業が遅い人が多い...
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2.7
東京都台東区蔵前１丁目８－２ワヨービル
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】新卒入社の人達はモチベーションが高い...
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株式会社技術情報協会のカテゴリ別口コミ（23件）
株式会社技術情報協会の回答者別口コミ（6人）
- 総務 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.8
最新の回答：2021年08月20日
- 技術セミナーの企画・運営、専門図書の企画・出版 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.6
最新の回答：2021年08月20日
- 企画職 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
2.3
最新の回答：2022年10月10日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2007年時点の情報
4.3
最新の回答：2015年08月01日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2007年時点の情報
3.5
最新の回答：2015年08月01日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社技術情報協会の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
チームで何かを成し遂げる、という仕事ではありません。個がしっかりすることで、会社を発展させていこうという社風。ですから、基本的には誰にもゴチャゴチャ言われませんし、相当な自由が与えられています。ですから、自由と責任の意味を理解している大人の行動と、自分で何かを切り開いていこうとする積極性が求められます。聞きたいことがあれば自分から。当然ですが聞けばもちろんみんな親切です。