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アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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新卒入社

回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年01月29日
福利厚生:
通勤手当は全額支給。
退職金はあるが微々たるもの。
寮や住宅補助は無い。

オフィス環境:
現場により大きく変わる。
あまり良いとは言えない。

回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年01月29日
勤務時間・休日休暇:ほぼ定時で帰宅出来る。たまに残業が発生することもある。多様な
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2016年03月06日
福利厚生:残業手当として2万ほど給料にプラスされていますがそもそもそのプラスされ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2016年03月06日
教育・研修:先輩に同行してその場で教えられながらの業務が教育となります。 マニュア
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月21日
事業での社会貢献:清掃という一見地味な仕事ですが、お客様から「ご苦労様」と言われ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【どんな教育・研修があるか】現場に1度出向き先輩から説明を聞く。頻度
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】マンション設備や清掃の内容を学ぶ事が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】自分の成長より上司は会社の売上貢
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員教育に積極的か】全く感じられませんでした。現場に行って一回教え
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】そうは思いませんでした。自分にとってのや
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有は盛んか】勉強会などはありませんでした。社員
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月21日
福利厚生:各種保険、厚生年金、資格手当など福利厚生は整っており、アットホームな雰
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月21日
教育・研修:当社には研修専用の施設が無いこと。仕事の性格上資格試験が多いので、あ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【さらに発展していくために必要な点】まずは社員の意見を取り入れ矛
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【先輩からの指導について】指導はありません。自ら聞く以外に指導はあり
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月21日
成長・キャリア開発:会社ぐるみでの講習など資格取得への支援が充実しているとより働
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【競合に比べて優れている点】特に優れているとこ
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