口コミ174件
年収・給与28件
求人3件
フォロー数23人

株式会社ブライエの平均年収は437万円、年収範囲は204～750万円です（28人の正社員の回答）。

株式会社ブライエで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを28件掲載中。

株式会社ブライエの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
437万円	204~750万円	28人

（平均年齢33.1歳）

回答者の平均年収	437万円
回答者の年収範囲	204~750万円
回答者数	28人

（平均年齢33.1歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	390万円（平均年齢30.5歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	435万円（平均年齢34.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	443万円（平均年齢33.3歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	398万円	450万円	6人
30~34歳	404万円	470万円	9人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社ブライエの口コミを探す

回答者：男性/ テクニカルサポート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年04月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
470万円	29万円	0万円	117万円

年収	470万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	117万円

給与制度:
一人暮らし、実家暮らしにかかわらず住居手当として月2万弱が出ます。
ボーナスは夏冬の年2回で、半期の自身の考課によって支給額は多少上下します。
基準としては2か月分くらいになると思います。

評価制度:
年功序列が全くないわけではありませんが、基本的には実力主義かと思います。
自身が配属されているプロジェクトの仕事を十全に全うするだけでなく、会社全体のイベント等に積極的に参加することで比較的昇給するスピードがあがる印象です。

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回答者：男性/ アシスタントジュニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ネクストサービス部

3.1

口コミ投稿日：2023年07月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:賞与はそれなりにある、各種手当はあるにはあるが大したものではない。昇給

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ システムサービス部

3.2

口コミ投稿日：2023年04月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	28万円	5万円	64万円

年収	400万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	64万円

給与制度:賞与がかなり高いがその分月収が低い。ただ2023年4月からそこが変わり

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回答者：女性/ テクニカルサポート/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年01月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	28万円	4万円	40万円

年収	400万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	40万円

給与制度:勤続することで僅かながら昇給や昇格はしていく仕組み。基本給は低いですが

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年05月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:各職位ごとに賃金テーブルがあるので自身の給料がどのくらいの位置にいるの

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回答者：女性/ -/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年04月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
204万円	--万円	--万円	--万円

年収	204万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:昇進については上の席が完全に埋まっているのもあり無かったですし向こう3

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回答者：女性/ サポートエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年10月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:賞与は2回で毎年もらえてました。お給料も新卒として入ったら周りより少し

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回答者：男性/ 人事/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年02月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	23万円	0万円	95万円

年収	380万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	95万円

給与制度:基本的には役職に就かないと昇給額は非常に少なかった。評価制度:昇進や昇

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：勤続年数が長くなっても昇級額が非常に少ない。この職場から転職する人の多

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：1年目2年目でもボーナスは多く貰える。その年の評価によって昇給額が変わ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2019年12月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】コールセンターのオペレーターからインフラエンジニアま

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2019年12月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】会社にはコールセンターのオペレーターからインフラエン

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】毎年、6月下旬と12月初旬に支給されます

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：コールセンターでの業務が社内の大半を占めているが、簡単なフロイト業務と

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：一般的な平均額程度は支払われてるが高いわけでも無く、特別満足感は無いの

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年10月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：この会社は「等級」ごとに給料のテーブルが分けられています。(名前が長い

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回答者：男性/ テクニカルサポート/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	23万円	0万円	95万円

年収	380万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	95万円

給与制度:昇給はしづらい気がした。資格手当等もあるようだが、該当資格が少ない気が

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】上司評価の結果で毎年1,500円～2,500円の昇給

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】基本給の何ヶ月分ではなく、職位によって基

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与テーブルが明確なのはとても良いのですが、基本給がもう少し上がると嬉

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：若手、中堅までは同業他社よりは高い水準であるため、離職率も少ない。ただ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：考課表の目標設定値ですが、パートナー社員がかなりいるため、正社員で歴の

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事評価制度は、年度始めに各自で目標設定をして半期ごとにできたこと、で

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：以前は夜勤手当が手厚く出ていたが廃止されて年収が大幅にダウンした。昇給

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【同業他社と比べた給与水準、金額差】年収としては低

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【退職金の有無、支給額について】支払われる予定

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【退職金の有無、支給額について】

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：私は契約社員という事もあり、時間給（1700円）での勤務でした。当時、

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株式会社ブライエの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ テクニカルサポート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年04月13日

福利厚生:私の認識では退職金は出ませんが、確定拠出型年金を採用しています。寮制度

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回答者：女性/ テクニカルサポート/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年01月29日

福利厚生:退職金は確定拠出年金に変わりました。住宅補助やストックオプションはあり

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正社員

月給：26万7000円　～　東京都品川区南大井6-20-14イーストスウエア大森４F

会社名	株式会社ブライエ
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://www.brigh-e.co.jp/
所在地	東京都品川区南大井６丁目２０－１４イーストスクエア大森　４Ｆ

従業員数	275名
設立年	1986年
資本金	140百万円
代表者	上妻孝治
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社ブライエの平均年収は437万円、年収範囲は204～750万円です（28人の正社員の回答）。

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社員口コミ回答者：女性 / カスタマーサポート / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / カスタマーサポート給与制度:基本給が低い。昔は賞与が高かったようだが、入社前に提示された... (続きを見る)

(3.1)	アルティウスリンク株式会社口コミ(3603件) 平均年収（正社員） 383 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：女性 / 一般社員 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:賞与は無く昇給する為の条件はかなり厳しいと思う。インセンティ... (続きを見る)

(2.9)	株式会社ソラスト口コミ(3411件) 平均年収（正社員） 317 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：女性 / 介護職 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:入社して1年未満だったので半年してボーナスは3万円だったが入... (続きを見る)

(2.9)	株式会社セラク口コミ(2311件) 平均年収（正社員） 366 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：女性 / インフラエンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:賞与は1ヶ月分です。資格試験代金、取得祝い金はありますが待機... (続きを見る)

(3.3)	日本コンセントリクス株式会社口コミ(2063件) 平均年収（正社員） 401 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：男性 / ITサポート / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員給与制度:半年後には月給が35万円ほどになる。残業は基本ナシだが、発生... (続きを見る)

(3.1)	富士通コミュニケーションサービス株式会社口コミ(2021件) 平均年収（正社員） 422 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：男性 / インフラ / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:初めのうちは良いが、昇給額は少ない。年間で数百円程度。将来を... (続きを見る)

(3.2)	SCSKサービスウェア株式会社口コミ(2017件) 平均年収（正社員） 427 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：女性 / プロジェクト管理者 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 契約社員 / BTO事業部給与制度:きっちり労働基準法に順次ています。... (続きを見る)

(3.1)	株式会社ヒト・コミュニケーションズ口コミ(1981件) 平均年収（正社員） 378 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / ドコモ事務局 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員給与制度:基本的には契約社員、または派遣社員から仕事をはじめ、そこから... (続きを見る)

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職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	390万円（平均年齢30.5歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	435万円（平均年齢34.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	443万円（平均年齢33.3歳）

株式会社ブライエの年収・給与

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