回答者： 男性/ ジュニアエキスパート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メディカル営業
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:経営者の独自の評価のみで賞与、昇給が決まっておりフィードバックがない。
評価制度:昇格に対しては勤続年数、本人の頑張りや成果で行われているらしいがこれといって成績を残しているわけでもない人間が評価かされるいるのが現状。
評価制度:昇格に対しては勤続年数、本人の頑張りや成果で行われているらしいがこれといって成績を残しているわけでもない人間が評価かされるいるのが現状。