回答者： 男性/ オペレーター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
手当てと言う手当ては無い。
残業代が全額しっかりと支払われるのが唯一の良い点。
昇給は年功序列だと思われる。
既婚者には、それなりに色をつけてくれているらしいが、明確に手当て等があるわけではないので実感が薄い。
賞与は2.5ヶ月分あるかどうか。
評価制度:
評価制度と言うものは無い。
あったとしても、社員に浸透していない。
そもそも役職者がいないといっても過言ではない。
手当てと言う手当ては無い。
残業代が全額しっかりと支払われるのが唯一の良い点。
昇給は年功序列だと思われる。
既婚者には、それなりに色をつけてくれているらしいが、明確に手当て等があるわけではないので実感が薄い。
賞与は2.5ヶ月分あるかどうか。
評価制度:
評価制度と言うものは無い。
あったとしても、社員に浸透していない。
そもそも役職者がいないといっても過言ではない。
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回答者： 男性/ オペレーター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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