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リッツジャパン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年08月25日

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2020年08月25日
福利厚生:
特に大した特徴はありません。最低限です。年金手帳を専務に最初に預かってもらうのが謎でした

オフィス環境:
コーヒーやお菓子があるのはいい。それだけ。

リッツジャパン株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月02日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ マーキング部

2.8
口コミ投稿日:2022年02月02日
勤務時間・休日休暇:
昨年から週休3日になりました。
土曜日、日曜日、祝日に加え水曜日もお休みです。他社に比べるとお休みがとても多いと思います。2日働いて休む繰り返しなのでプライベートは充実するんじゃないでしょうか?何かやりたいこととか夢があってお休みの日にレッスンとか副業みたいなことをするとかなら良さそうな気がします。リモートワークは自分が居る部署では出来ませんが営業さんなら出来るようです。副業に関しては聞いたことはありませんが、多分認めてはいないと思います。許可を求めず黙認ならしてくれるかも??という感じがします。出勤時間や早帰りについてはしょっちゅうでなければ認めてもらえるみたいです。(パートさんは)正社員はどうかわかりません。

リッツジャパン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月18日

回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ パート

2.8
口コミ投稿日:2022年05月18日
企業カルチャー・社風:
昭和的な古風な社風ではないかと思います。しっかりとした階級制度のようなところもあるように感じています。

組織体制・コミュニケーション:
少人数なので使用人同士の仲は悪くないと思います。

ダイバーシティ・多様性:
多様性は無いと思います。男女の差もあると思います。

リッツジャパン株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月02日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ マーキング部

2.8
口コミ投稿日:2022年02月02日
女性の働きやすさ:
ほぼ女性なので女性が働きやすいかどうかより男性は逆に働きにくいかもしれませんね。全く男性が居ない訳ではないので働きにくいとまでは言えないかもしれないですが。。。全体的に人数が少ないので意地悪な人とか居なくてそういう面では働きやすいと思います。か、と、言って和気あいあいベタベタとまでも言えない気もするので会社での人間関係としては理想的なのかも??

リッツジャパン株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月18日

回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ パート

2.8
口コミ投稿日:2022年05月18日
成長・キャリア開発:
キャリアアップは無いかもしれません。

働きがい:
少人数なので気軽に休むことが出来ない。1人が休むと皆がとても困るので「この仕事は自分がやらねば!」と言う責任感をパート全員が持っていると思われるところが働き甲斐かもしれません。

リッツジャパン株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年08月25日

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2020年08月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:
面接時は人もよく見抜けなかったが、よく考えたら質問内容もおかしかった。入社したら中身は最悪だった。

リッツジャパン株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年08月25日

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2020年08月25日
事業の強み:
なし。本業は赤字。

事業の弱み:
弱みだらけ。

事業展望:
今後はない

リッツジャパン株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年11月27日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給、賞与は個人の業績、会社の業績により大きく変動があります。また、仕事内容とマッチしない給与額です。