回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | 35万円 | 4万円 | 35万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | 35万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 35万円 |
営業部は設定される予算が非常に高く、賞与受け取る基準になかなか満たされないのでモチベーションに響いている感がある。適正化がなされないと退職者が増加するのでは。
評価制度:
評価も各評価項目に応じて上長より評価される形式をとっている。
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回答者: 男性/ 営業マン/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 通信
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