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株式会社ロココの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
403万円200~716万円50

(平均年齢36.0歳)

回答者の平均年収403万円
回答者の年収範囲200~716万円
回答者数50

(平均年齢36.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
535万円
(平均年齢37.1歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
394万円
(平均年齢42.4歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
373万円
(平均年齢34.1歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳368万円560万円12
30~34歳399万円500万円11
35~39歳389万円670万円7
40~44歳435万円950万円14

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社ロココの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
口コミ投稿日:2023年04月24日

回答者: 男性/ ネットワーク/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 80万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
基本給は基本的に上がらない。そのためボーナスには反映されない。
資格手当や役職手当で底上げするしかない。
難易度が低い資格にも手当はつくので、月給は資格手当を狙ったほうがいい。
役職手当については、微々たるもの。
以前の部署では何人もリーダーがいたりと、役割というより年数に応じて給与を上げるためのシステムだと思う。

評価制度:
最近は客観視された成果報酬型に変わっているが、所詮形だけで、実際に昇格するのは
インパクトのある案件に携わっているか、上司との接触回数が多いものに限られる。
ただ、どの会社もそこは同じだと思うので、特別とは思わない。

口コミ投稿日:2023年09月28日

回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
賞与:年間の目標を上司と設定しその進捗で夏季・冬季の賞与額が決まる。個人のスキル
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口コミ投稿日:2023年05月01日

回答者: 女性/ マネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 33万円 5万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:他社に比べるとまだまだ業界の中では給与が低い方だと感じる。最近は少しず
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口コミ投稿日:2023年02月14日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 21万円 0万円 84万円
年収 360万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 84万円
評価制度:社員は10階級に割り振らている階級ごとに給与の下限と上限が定められてい
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口コミ投稿日:2023年06月27日

回答者: 女性/ IT常駐/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サブリーダー

2.1
口コミ投稿日:2023年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:会社自体の業績がいいので、言われたことをしていれば数千円から一万程度は
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口コミ投稿日:2023年06月15日

回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 2万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 80万円
給与制度:資格手当は充実しているかと。最大5万円なので、頑張れば頑張った分だけ昇
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口コミ投稿日:2023年02月09日

回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ DX営業部

2.3
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
463万円 28万円 0万円 115万円
年収 463万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 115万円
モデル年収:年昇給は、微々たる金額の為、役職手当が付かないと同世代より年収は低く
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口コミ投稿日:2022年01月06日

回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ イベントサービス事業部/ 課長代理

3.3
口コミ投稿日:2022年01月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
716万円 53万円 3万円 80万円
年収 716万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 80万円
給与制度:給与制度はあまり確立しておらず、昇給があっても明確ではない。賞与は部門
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口コミ投稿日:2022年12月22日

回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ イベントサービス事業部/ 課長代理

3.3
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
716万円 53万円 3万円 80万円
年収 716万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 80万円
給与制度:等級制度として整備されている。評価制度:評価制度は整備されているが、目
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口コミ投稿日:2022年12月14日

回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ DX営業部

2.3
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
463万円 28万円 0万円 115万円
年収 463万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 115万円
賞与:定量面と定性面で次評価者と2次評価者の2名から評価を受けます。定量面を達成
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口コミ投稿日:2023年02月09日

回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ DX営業部

2.3
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
463万円 28万円 0万円 115万円
年収 463万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 115万円
評価・昇給制度:昇給は、年1回行われる。評価は、一次評価(直属の上長)、二次評価
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口コミ投稿日:2021年11月23日

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 3万円 80万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 80万円
給与制度:給与制度については改善されてきており、制度内容についても社員に明示され
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口コミ投稿日:2022年05月18日

回答者: 回答なし/ ヘルプデスク/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 21万円 0万円 85万円
年収 340万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 85万円
評価制度:給与制度は比較的厳格な評価によって決定されていると思う。主に年2回ほど
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口コミ投稿日:2022年12月17日

回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2022年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:思うように昇給に結びつかないこともあるが、普通に仕事ができていれば年々
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口コミ投稿日:2024年01月24日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 1万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 50万円
給与制度:賞与は部署の業績によって良くなります。あと
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口コミ投稿日:2022年06月27日

回答者: 男性/ ユーザサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2022年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:管理職未満は入社時の給与が基準で、基本的には役職上がらないと給与上がら
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口コミ投稿日:2021年05月20日

回答者: 男性/ アウトソーシング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

2.5
口コミ投稿日:2021年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 228万円 2万円 60万円
年収 370万円
月給(総額) 228万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
評価制度:数年前に人事評価制度が変更になった。年功序列では無く実力主義です。賞与
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口コミ投稿日:2021年11月19日

回答者: 女性/ 客先常駐/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 21万円 0万円 60万円
年収 320万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:年に1回少しですが昇給があります。手当は資格手当があり、合格すれば受験
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口コミ投稿日:2021年12月02日

回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 22万円 4万円 27万円
年収 330万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 27万円
給与制度:昇給機会は基本的に少なく、昇給しにくい。賞与についても基本給ベースであ
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口コミ投稿日:2019年08月06日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスはそこそこで月給は安いと思われる。何より昇給制度が悪い。これは
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口コミ投稿日:2016年04月10日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与面で生活が慢性的に厳しくなったときに、 上司に相談したいと申し出まし
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口コミ投稿日:2016年05月24日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:他会社に常駐し、社内独自のシステムについての問い合わせ、使い方など、個
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口コミ投稿日:2016年04月10日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:定期的に係長、部門長が面談を実施。事前に個人別で実現可能な目標を設定し
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口コミ投稿日:2016年04月10日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:自主的に申し出ていかないと何も変わらない。資格手当や入籍などの冠婚葬祭
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口コミ投稿日:2016年06月09日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスが評価の段階によって最大4倍になります! これが一番だと思います
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口コミ投稿日:2015年10月12日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2015年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目標管理制度があり、1年でどういう資格をとる、どういう仕事をするという
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口コミ投稿日:2017年02月06日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:とても十分とは言えない。自主的に残業できるように工夫して残業代を稼がな
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口コミ投稿日:2015年10月12日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2015年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給がほとんどなく、給与が低いまま頭打ちである。しかし一部、一握りの幹
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口コミ投稿日:2024年02月29日

回答者: 男性/ 求人広告の入力、レイアウト/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 0万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:業務請負派遣という形で、某会社に「チームごと派遣」という形をとっていた
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口コミ投稿日:2023年09月13日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 20万円 1万円 20万円
年収 350万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 20万円
給与制度:人事考課制度が整ってないので上の一声で決ま
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ほとんどが業務委託の 顧客先勤務のため扱いは特定派遣 給与水準は 30代
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:HPに書いてあることなので明白ですが売上が約20億(19億3000万円
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは苦しい中でもきちんと支払われていました。給与水準は低め。残業
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口コミ投稿日:2022年04月13日

回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2022年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
評価制度:年功序列のようだった気
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口コミ投稿日:2020年05月02日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年05月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与については、低い方だと思います。派遣社員として働かせっていただきま
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株式会社ロココの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ ユーザサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2022年06月27日
福利厚生:退職金積み立て、保険組合のサービス程度オフィス環境:過ごしやすい環境は
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回答者: 女性/ 客先常駐/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年11月19日
福利厚生:退職金は長らくありませんでしたが、企業型確定拠出年金制度ができました。
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東京都品川区西五反田2丁目19-3五反田第一生命ビル 9F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:正直基本給は高くない。資格取得にお金が多少でるが、ボーナスは... 続きを見る
4.0
愛知県名古屋市中村区名駅5丁目30-4名駅KDビル 10F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
2.7
岡山県岡山市北区野田3丁目12-33
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 課長
モデル年収:営業サポートについては、売上が顕著な人は数年で課長以上になれ... 続きを見る
3.1
東京都港区西新橋1丁目2-9日比谷セントラルビル 21F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ ITコンサルタント/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:特に変わった制度はありませんでした評価制度:基本的には、自分... 続きを見る
3.0
大阪府大阪市北区中之島3丁目2-4中之島フェスティバルタワー・ウエスト24F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】基本給35万円、賞与1... 続きを見る
3.1
愛知県名古屋市中区錦1丁目7-1楠本第9ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:昇給は年1回、手当が多い賞与は夏と冬だが冬は2回にわけられる... 続きを見る
3.2
東京都港区六本木6丁目10-1六本木ヒルズ森タワー 22F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

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