回答者： 男性/ SIer/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
事業の強み:ビービーシステムは、Mic...続きを見る（全451文字）
口コミ投稿日：2025年07月28日
口コミ投稿日：2024年11月06日
回答者： 回答なし/ システムエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年03月30日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2025年11月22日
回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2025年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2023年08月14日
回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 4万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2023年08月14日
回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2024年11月06日
回答者： 回答なし/ システムエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2025年11月22日
回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2025年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2025年11月22日
回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2025年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2024年01月05日
回答者： 女性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ システム部/ プロジェクトリーダー
4.1
口コミ投稿日：2024年01月05日
回答者： 女性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ システム部/ プロジェクトリーダー
4.1
口コミ投稿日：2025年11月22日
回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2025年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2024年01月05日
回答者： 女性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ システム部/ プロジェクトリーダー
4.1
口コミ投稿日：2023年08月14日
回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2023年08月14日
回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2022年08月17日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2016年12月15日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2016年12月15日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2025年12月02日
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | 0万円 | 70万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 70万円 |
口コミ投稿日：2016年12月15日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2022年02月21日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年08月17日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2023年07月06日
回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2023年08月14日
回答者： 男性/ 情報システムセキュリティ/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 346万円 | 28万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 346万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2022年12月07日
回答者： 男性/ インフラ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年02月21日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 87万円 |
口コミ投稿日：2021年01月19日
回答者： 男性/ インフラ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年08月14日
回答者： 男性/ 情報システムセキュリティ/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2016年12月15日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2016年12月15日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2023年09月11日
回答者： 男性/ インフラ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2025年12月02日
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2025年12月02日
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2016年12月15日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
4.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 850万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 850万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
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株式会社ビービーシステムのカテゴリ別口コミ（177件）
エン カイシャの評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ビービーシステムの評判・口コミ 年収・給与
回答者： 回答なし/ システムエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
昇給の幅はそこまで広くなく、位が1つあがっただけでは差はほとんど感じられない。
ただし、役職にあがったタイミングでは大きく跳ね上がるのかもしれない。
賞与については毎年もらえていた。一応、業績が良い時のみ社員に渡されるものであるが、ここ数年は業績が右肩上がりであり、安定してもらえている。
賞与の額も申し分なく、1年目であってもなかなかの量をもらえる。
各種手当については住宅手当が一番ありがたい。大阪、名古屋の手当はわからないが、東京に住んでいる分には良い補助となる。
一人暮らし、複数人暮らしで金額が異なり、金額も申し分ないのでとても助かる。
Microsoft製品に力を入れているため、Microsoft関連の資格取得を社内で推しており、時折バウチャーの案内もあるため、取得に挑戦しやすい。
また、社内規定として資格にランクが設けてあり、対象の資格を取得すればランクに応じて奨励金が出る。
資格を取れば取るほどいただける制度であるため、社員としても積極的に勉強して資格を取得し、業務に貢献できるシステムとなっている。
そのほかの手当については一般的な慶弔見舞金や電車賃、1年に一度開催際される全社員キックオフでの交通費はすべて会社から出る。