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株式会社プレサンスコーポレーションの年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

3.5
(回答:31人)

株式会社プレサンスコーポレーションの評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社プレサンスコーポレーションで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを90件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社プレサンスコーポレーションへの転職・就職活動をサポートします!

株式会社プレサンスコーポレーションの年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

577万円 (平均年齢 27.3歳)

回答者の年収範囲

250~2000万円

回答者数

30 (正社員)

回答者の平均年収 :577万円 (平均年齢 27.3歳)
回答者の年収範囲 :250~2000万円
回答者数 :30 (正社員)
職種別平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
685.6 万円
(平均年齢 25.8歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
412.5 万円
(平均年齢 27.8歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
650.0 万円
(平均年齢 42.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
750.0 万円
(平均年齢 33.0歳)

株式会社プレサンスコーポレーションの給与・年収についての口コミ(13件)

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
女性
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
300万円--万円--万円--万円--万円
年収300万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
マンションを売れば、売った分だけ給料をもらえるという評価制度は明確かつ適正なところがあるので、給与体制という観点からするととても適切な基準になっていると思います。
また、インセンティブ(歩合)の金額についても他社の正確な数字は分かりませんが、おそらくマンション業界では最大限のインセンティブ(歩合)がもらえるような給与体系になっていると思います。
ですからマンションを売れる人は、売った分だけ確実に稼ぐことができるため、年収が1000万や2000万円を稼ぐことは十二分に可能である給与制度がしっかりと整えられている環境だと思います。
なので意欲があって、1日もはやく稼がるようになりたいという気持ちがあって、かつ並大抵じゃないバイタリティーを持っている方にはとても向いている環境であると思います。

評価制度:
マンションを売って決済させる、この売上数字が評価制度の全てになります。つまり、どれだけ多くのマンションを売ったのかということだけが評価の基準となるため、マンションを多く売っている人が年齢も一切関係なく上がって上の役職へいき、売れていない人はずっと平社員というのが評価制度になります。年功序列という文字は1ミリもないです。

口コミ投稿日:2021年02月 8日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
350万円--万円--万円--万円--万円
年収350万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
普通。頑張ればもらえるが、しんどい。
これから60まで働くことを考えると早めに辞めることを勧める。

評価制度:
特に何もなし。
頑張ればその分インセンティブはある。
が、営業なだけに体力的にもきついと思う。

口コミ投稿日:2021年05月24日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任
3.5
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
800万円--万円--万円--万円--万円
年収800万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:固定給プラス歩合が支払われる。単純に1件売ると固定給の倍近くは給料が増えるイメージ。売れば売るほど歩合のパーセンテージが上がるため月給100万超えは多い。評価制度:完全に実力主義なので売れば上がれる。その為上司に媚びを売ったりしな
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
1000万円--万円--万円--万円--万円
年収1000万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:プレサンスコーポレーションでは仕事を一生懸命やればやるほど給与があがるので、本気になれば良いですが、本気にならないとずっと取り残されるような環境です。評価制度:数字が明確に決められているのでその数字を達成さえすれば昇格できます。正
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
420万円--万円--万円--万円--万円
年収420万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:やればやる分だけお金がもらえることは間違いない。ただやる気がないと死ぬハメになる。評価制度:ただひたすらの実力主義、売ればあるだけ給与あがる
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.4
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
800万円--万円--万円--万円--万円
年収800万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:実力主義です。インセンティブが新規手当、決済件数に応じて出ます。評価制度:数字が全てです。特にそれ以外はないので、特別不満はないです。
回答者: 男性/ 課長代理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 課長代理
3.3
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
2000万円--万円--万円--万円--万円
年収2000万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:やればやった分稼げる評価制度:管理職までは数字次第で昇格は分かりやすい。
回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理部
3.5
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
800万円--万円--万円--万円--万円
年収800万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:決済数に応じて給料も増える。評価制度:実力主義
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.4
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
1150万円--万円--万円--万円--万円
年収1150万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:半年ベースで昇格のタイミングがあり、昇格基準は全て数字で反映される。年功序列という風土は一才なく、完全実力主義。1番売る人が1番偉いという考えの基数字をあげれば上げた分だけ評価され、役職が上がる。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:結果を出せば1年目でも年収500万はいくと思います。結果を出せば毎月がボーナスなので営業は基本的に賞与はありません。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:実力成果主義です。結果を出せば上司など周りからべた褒めです。逆に結果を出さなければ周りからの圧迫が半端ないです。
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
4.9
2015年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
450万円--万円--万円--万円--万円
年収450万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:営業職は100%成績により評価される。歩合なので給料が上がり、やる気につながる。昇進も早く、役員昇進も他社に比べるとおそろしく早い。
内勤は業務内容及び出張を評価され、同じく昇進は早く、何らかの役職へもなりやすい。。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
3.3
2011年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
250万円--万円--万円--万円--万円
年収250万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:給与に関しては売れば売っただけ入ります。
1000,2000万は当たり前です。月に500万稼ぐ人もいます。
昇進昇給に関してもしっかりと基準が明確となっています。
なので、お金だけを考えればよい会社だと思います。
只、その分仕事の

株式会社プレサンスコーポレーションの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員
2.8
2020年時点の情報
福利厚生:退職金制度なし。住宅補助あり。(プレサンスコーポレーシのワンルームマンション)全額ではない。社員持ち株会有り。オフィス環境:本社のオフィスは大きいです。デスク周りは比較的汚いと思います。中には綺麗な人もいます。
回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理部
3.5
2020年時点の情報
福利厚生:住宅手当あり社員寮ありストックオプションあり退職金についてはDC制度オフィス環境:会社の立地はよい駅直結のため、雨の日でも濡れずに通勤が可能ビル内部にはタリーズ、ローソン、中華料理店がある

同じ業界の企業の口コミ

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【昇給システムについて】役職が上がれば、昇給すると...続きを見る
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:業務上、上司を尊敬できるプロセスがあるため、職場の...続きを見る

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株式会社プレサンスコーポレーションの求人リンク

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正社員
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三菱地所ハウスネット株式会社
売買仲介営業 正社員
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株式会社西武開発
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月給25万円+インセンティブ(歩合・報奨金)【年収例】782万円(入社3年目)埼玉県・都内の各支店 ※転居を伴う転勤なし。※マイカー通勤可。
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施工管理 ★愛知万博や東京駅の改修工事など有名施設の実績あり!★月給29万円以上でのスタート! 正社員
月給29万円以上 ★年2回の賞与あり! 【年収例】560万円/28歳/経験5年【本社】名古屋市港区砂美町165【東京支店】中央区京橋2-5 京橋東邦センタービル10F ★希望考慮
エーコー総建株式会社
施工管理 ◎設立50年、地域密着企業◎年間休日120日以上◎残業ほとんどナシ 正社員
月給30万円~36万円 ★賞与年2回★年収例448万円/1年目■東京都中野区江原町3-34-1 エーコー第2ビル⇒「新江古田駅」徒歩すぐ ※転勤ナシ
株式会社アカンプリッシュ
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月給40万円以上(前給保証)+各種手当+賞与年2回 ◎想定年収:550万円~本社/東京都渋谷区恵比寿1-18-4(恵比寿駅徒歩5分)◎転勤なし ◎リモートワーク可

気になる企業の口コミを見よう

Lighthouse 会社ロゴ
会社名株式会社プレサンスコーポレーション
業界 不動産・建設関連
URLhttp://www.pressance.co.jp/
所在地 大阪府大阪市中央区城見1丁目2-27クリスタルタワー 27F
従業員数360名
連結従業員数691名
設立年1997年
代表者土井 豊
上場年2007年
平均年収908万円
平均年齢30.4歳
※ 一部、四季報データ参照
株式会社プレサンスコーポレーション
3.5
(回答:31人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.3
  • 事業の優位性 ・独自性3.7
  • 実力主義4.3
  • 活気のある風土4.0
  • 20代成長環境3.9
  • 仕事を通じた社会貢献2.7
  • イノベーションへの挑戦3.0
  • 経営陣の手腕3.7
平均年収(正社員)
577万円
(平均年齢 27 歳)
残業時間(月間)
30時間
給与・年収の納得度77 %
勤務時間の納得度70 %
休日・休暇の納得度72 %
職場の人間関係の満足度68 %
他の企業を見る
株式会社レオパレス21
(3.0)
株式会社レオパレス21

回答(451人)/口コミ(2551件)

平均年収(正社員)507万円

残業時間(月間)20時間

社員口コミ

回答者:男性 / 担当 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 建築請負事業部 / 担当
給与制度:昇給・賞与:給与は等級による給与+役職給+各種手当。部門・... (続きを見る)

株式会社メノガイア
(3.2)
株式会社メノガイア

回答(87人)/口コミ(1845件)

平均年収(正社員)476万円

残業時間(月間)53時間

社員口コミ

回答者:男性 / リフォーム営業 / 退職済み(2019年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:稼ぎたい人は稼げるノルマがありかなり厳しめチーム体制でやるか... (続きを見る)

新生ホームサービス株式会社
(3.4)
新生ホームサービス株式会社

回答(447人)/口コミ(1751件)

平均年収(正社員)460万円

残業時間(月間)34時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 支店長
働きがい:1.顧客への貢献 顧客への貢献度がモチベーションにつながると... (続きを見る)

株式会社一条工務店
(3.6)
株式会社一条工務店

回答(213人)/口コミ(1594件)

平均年収(正社員)448万円

残業時間(月間)39時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 営業課
事業の強み:完全自社開発なのでスピードが速い。まだまだ成長過程にあるので... (続きを見る)

住友不動産販売株式会社
(2.8)
住友不動産販売株式会社

回答(186人)/口コミ(1166件)

平均年収(正社員)471万円

残業時間(月間)44時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 退職済み(2021年) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:月給に加えてクォーターごとの事務所・個人単位の報奨金と年2回... (続きを見る)

株式会社エイブル
(2.8)
株式会社エイブル

回答(187人)/口コミ(1057件)

平均年収(正社員)339万円

残業時間(月間)39時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 店長代理
給与制度:不動産営業では珍しい固定給になります。契約をいくらとっても、... (続きを見る)

株式会社さくらメンテナンス工房
(3.8)
株式会社さくらメンテナンス工房

回答(44人)/口コミ(882件)

平均年収(正社員)500万円

残業時間(月間)46時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
給与制度:やればやったぶんだけ、と言いますが、実際はほんの一部の人間し... (続きを見る)

株式会社アエラス
(3.1)
株式会社アエラス

回答(165人)/口コミ(822件)

平均年収(正社員)591万円

残業時間(月間)24時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:固定給+各種手当がありますが、その中でも宅建手当に... (続きを見る)

株式会社ティーケーピー
(3.3)
株式会社ティーケーピー

回答(128人)/口コミ(819件)

平均年収(正社員)352万円

残業時間(月間)32時間

社員口コミ

回答者:女性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 営業部 / なし
勤務時間・休日休暇:月9日休みとなります。土日祝が月に9日以上の場合は、有給を使... (続きを見る)

株式会社東急コミュニティー
(3.1)
株式会社東急コミュニティー

回答(114人)/口コミ(810件)

平均年収(正社員)483万円

残業時間(月間)37時間

社員口コミ

回答者:男性 / 設備職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
成長・キャリア開発:定型業務が非常に多く誰でもできる仕事が多い。スキルが活かされ... (続きを見る)