株式会社日本リートのカテゴリ別口コミ（32件）
株式会社日本リートの回答者別口コミ（7件）
- 開発 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
2.5
最新の回答：2024年04月09日
- 首都圏不動産投資事業部 / リーシング 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.1
最新の回答：2023年06月30日
- 情報システム 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
2.0
最新の回答：2022年10月07日
- マネージャー 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.8
最新の回答：2020年06月22日
- 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2020年05月16日
株式会社日本リートの職種別口コミ（32件）
株式会社日本リートの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社日本リートの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年06月30日
株式会社日本リートの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社日本リートの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年06月30日
回答者： 男性/ リーシング/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 首都圏不動産投資事業部
4.1
企業カルチャー・社風:
何でも基本挑戦させてくれる。
組織体制・コミュニケーション:
社長や上司との距離は近いので、何でも話しやすい環境。
ダイバーシティ・多様性:
男女比は6対4くらい。
何でも基本挑戦させてくれる。
組織体制・コミュニケーション:
社長や上司との距離は近いので、何でも話しやすい環境。
ダイバーシティ・多様性:
男女比は6対4くらい。
株式会社日本リートの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社日本リートの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年06月30日
回答者： 男性/ リーシング/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 首都圏不動産投資事業部
4.1
株式会社日本リートの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社日本リートの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年06月30日
回答者： 男性/ リーシング/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 首都圏不動産投資事業部
4.1
成長・キャリア開発:
資格手当など支給あり。
働きがい:
何でもチャレンジさせて貰えるのはモチベーションが上がるが、仕事を待っているの人なら不向き。どんどん攻めて行ける人を社長は好む傾向にある。
資格手当など支給あり。
働きがい:
何でもチャレンジさせて貰えるのはモチベーションが上がるが、仕事を待っているの人なら不向き。どんどん攻めて行ける人を社長は好む傾向にある。
株式会社日本リートの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社日本リートの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2022年11月07日
回答者： 男性/ 開発/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
入社時の期待と入社後のギャップ:
社長の言うことが良く変わる。
それも尋常ではない振り幅で変わるのでついていけるかどうか。
予算の縮小や方針転換などで関係各所も混乱します。
私は途中で断念しました。
社長の言うことが良く変わる。
それも尋常ではない振り幅で変わるのでついていけるかどうか。
予算の縮小や方針転換などで関係各所も混乱します。
私は途中で断念しました。
株式会社日本リートの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社日本リートの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2023年06月30日
回答者： 男性/ リーシング/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 首都圏不動産投資事業部
4.1
事業の強み:
不動産よりホテル事業にチカラを入れているので、不動産の仕事をしたいなら温度差があるだろう。
事業の弱み:
不動産で言うなら、右から左の不動産売買ではなく仕入れた物件にバリューアップした物件を高値で売るのが得意としている。だからこそ、やりがいはあるのだが待っているだけの仕事のスタイルだと環境には馴染めない。
不動産よりホテル事業にチカラを入れているので、不動産の仕事をしたいなら温度差があるだろう。
事業の弱み:
不動産で言うなら、右から左の不動産売買ではなく仕入れた物件にバリューアップした物件を高値で売るのが得意としている。だからこそ、やりがいはあるのだが待っているだけの仕事のスタイルだと環境には馴染めない。
株式会社日本リートの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社日本リートの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2020年06月22日
回答者： 男性/ マネージャー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:年俸制で入社時に決定する。手当ては別で支給される。年俸制なので賞与は無し。昇給は定期的に上席との面談が行われる
評価制度:結果を残せば評価の対象となる。現状維持だと難しい。ただ、年功序列や社歴等の考え方は無いので、入社後すぐでも結果を出せば評価される。
評価制度:結果を残せば評価の対象となる。現状維持だと難しい。ただ、年功序列や社歴等の考え方は無いので、入社後すぐでも結果を出せば評価される。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社日本リートの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社日本リートの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ リーシング/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 首都圏不動産投資事業部
住宅補助は人によってある。退職金も人によってあるらしい。
オフィス環境:
広めのミーティングスペースがある。来客が来ても恥ずかしくは無い。
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る