回答者： 回答なし/ グラフィックデザイナー/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 25万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
裁量労働制なので固定残業代が給与に含まれます。19時〜22時は残業代が発生しません。
22時〜5時は深夜残業代が支払われますが、計算すると数百円/1hでした。
文句を言わずに前向きに仕事をしていれば年に1度昇給のチャンスはありますが、昇給と言っても数千円レベルでした。
賞与は業績が良ければ夏冬の２回支給され、合わせて1〜1.5ヶ月分位だったように記憶しています。
業績がよければ決算賞与が支給されることもあります。
評価制度:
年間の目標シートを提出し、目標達成率について半期に１度のペースで部長と面談があります。
今はどうかわかりませんが昇給面談は社長とだったような記憶があります。ただ、昇給面談がなかった年もあるので会社の業績によるのかもしれません。
基本的には数千円ずつの昇給で、役職につくと+３万〜といった感じでした。
役職と言っても新しいチームが出来ない限り役職者にはなれません。在籍中に新しいチームが出来たことはありませんでした。
裁量労働制なので固定残業代が給与に含まれます。19時〜22時は残業代が発生しません。
22時〜5時は深夜残業代が支払われますが、計算すると数百円/1hでした。
文句を言わずに前向きに仕事をしていれば年に1度昇給のチャンスはありますが、昇給と言っても数千円レベルでした。
賞与は業績が良ければ夏冬の２回支給され、合わせて1〜1.5ヶ月分位だったように記憶しています。
業績がよければ決算賞与が支給されることもあります。
評価制度:
年間の目標シートを提出し、目標達成率について半期に１度のペースで部長と面談があります。
今はどうかわかりませんが昇給面談は社長とだったような記憶があります。ただ、昇給面談がなかった年もあるので会社の業績によるのかもしれません。
基本的には数千円ずつの昇給で、役職につくと+３万〜といった感じでした。
役職と言っても新しいチームが出来ない限り役職者にはなれません。在籍中に新しいチームが出来たことはありませんでした。
株式会社ワークアップたきの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 回答なし/ グラフィックデザイナー/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
会員登録（無料）はこちら