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さくらインターネット株式会社の成長・働きがいの口コミページです。さくらインターネット株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを132件掲載中。ライトハウスは、さくらインターネット株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年05月25日

働きがいを感じるポイント:
企画が通ったとき、自身のアイデアが採用されたとき。

この仕事が向いていると思う人:
事前に何か用意をされていなくても、自分で道を作って進んでいける人は向いている。自分で考えずにだらだらサラリーマンをやっていると給料は上がらない会社だと思う。

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年05月25日

仕事を通して身につくスキル:ＩＴインフラを提供しているので、スタートアップ企業と

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年05月25日

仕事の裁量権:やりたい人には裁量は与えてくれる会社。入社年数はあまり関係ないと思

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年07月26日

成長・キャリア開発:幅広く経験するチャンスはあるとおもう。挑戦するチャンスはある

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回答者：男性/ データセンター運用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年06月13日

成長・キャリア開発:社内研修などもあり成長機会は多いと思う。ただし部署によっては

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回答者：男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年03月12日

成長・キャリア開発:ない働きがい:通常の社会人としてのキャ

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回答者：女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ なし

4.2

口コミ投稿日：2020年07月01日

成長・キャリア開発:希望して空きがあれば社内異動も可能で社内

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年09月30日

成長・キャリア開発:キャリア形成に関しては上司によるのでなんとも言えないが、良い

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【仕事のやりがい】やりたいと意見を挙げた事は、良い企画であれば社歴関係

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：今まで少人数の部下での管理経験はあったが、大規模な管理を任せ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：今後成長業界という事もあり、日々様々なインプットをする機会も

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【仕事の厳しさ】通信インフラを扱う会社という事もあり、24時間365日

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】インフラ知識全般、また外部への登壇機

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回答者：回答なし/ 人事/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 人事総務/ なし

4.6

口コミ投稿日：2023年10月24日

働きがい:勉強しようと思えば周りにいくらでも専門家がおり、面倒見がいい人が多い社

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】効率化は非常に重要視されて

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【PCや語学などの身につくスキル】PCスキルはもちろんエンジ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】ノウハウについては社内Wik

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】全く挑戦出来る環境ではありま

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】個人の成長スピードに

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社による社員の成長支援について】どちらかと言うとことなか

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】客先へ行く事は稀

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【自身の目標となる同僚・上司の有無】本社とは別のデータセンタ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】一定の研修期間が全員に設けられ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】上記の通りで、自分次第です

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】付いた先輩次第です。基礎の基礎は教

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.9

口コミ投稿日：2016年04月10日

教育・研修：研修での教え方に問題があるロープレなども入れながら言い回しなど伝え研

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回答者：男性/ サーバ管理/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2021年05月02日

成長・キャリア開発:サーバ関係やUNIX系のシステムに興味が無ければ、かなり厳し

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年05月26日

教育・研修：IT系会社ならではで教育プログラム（セキュリティ教育やIRに基づいた

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】常に人が足りていなかった為、ミスも口論も多かった。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】他地域支社もしくは本社にいる同僚にメールや電話

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】事務職系は難しい。サーバー

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】できない。企画部署の計画どおりに粛

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

5.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：カスタマーサポートの業務でした。社員のみなさん雰囲気がよく、派遣でもや

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会社名	さくらインターネット株式会社
業界	その他（その他）
URL	https://www.sakura.ad.jp
所在地	大阪府大阪市北区グランフロント大阪タワーＡ　３５Ｆ

従業員数	532名
連結従業員数	702名
設立年	1999年
資本金	2256百万円
代表者	田中邦裕
決算月	3月
上場年	2005年
平均年収	561万円
平均年齢	37.3歳
※ 一部、四季報データ参照

1		三井物産株式会社 3.8 口コミ(1112件)
2		株式会社ベルパーク 3.6 口コミ(2115件)
3		双日株式会社 3.6 口コミ(649件)
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