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さくらインターネット株式会社

シンプレクス株式会社

さくらインターネット株式会社とシンプレクス株式会社の比較

  • 会社の成長性 ・将来性 3.4/4.3
  • 事業の優位性 ・独自性3.2/4.7
  • 実力主義3.4/4.9
  • 活気のある風土3.4/4.1
  • 20代成長環境3.4/4.9
  • 仕事を通じた社会貢献3.4/2.9
  • イノベーションへの挑戦3.4/3.7
  • 経営陣の手腕3.3/4.0

さくらインターネット株式会社

シンプレクス株式会社

平均年収 (正社員)

470 万円
(平均年齢 32 歳)
768 万円
(平均年齢 31 歳)

残業時間(月間)

30 時間
49 時間
51 %
給与・年収の納得度
87 %
64 %
勤務時間の納得度
80 %
69 %
休日・休暇の納得度
91 %
69 %
職場の人間関係の満足度
84 %

さくらインターネット株式会社の年収

シンプレクス株式会社の年収

回答者の平均年収

-- 万円

(平均年齢 --歳)

回答者の年収範囲

-- 万円

回答者数

--

(正社員:--人)

回答者の平均年収

768 万円

(平均年齢 31.2歳)

回答者の年収範囲

450~1050 万円

回答者数

9

(正社員:11人)

回答者の平均年収

--万円

(平均年齢 --歳)

768万円

(平均年齢 31.2歳)

回答者の年収範囲

--万円
450~1050万円

回答者数

--

(正社員:--人)

9

(正社員:11人)

さくらインターネット株式会社の口コミ

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
5.0
2011年時点の情報
働きがい:カスタマーサポートの業務でした。社員のみなさん雰囲気がよく、派遣でもやりがいを持って働けるよう、研修をしっかり実施してくださりました。また、意見もポジションに関係なく、しっかりと受け入れてもらえ風土があり、とてもはたらきやすかったです。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
休日も仕事のことを考えていたりはしたがワークライフバランス的には悪くなかった。

多様な働き方支援:
社長も多様な書き方を推進しておりかなり良かった。

口コミ投稿日:2020年09月30日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:漠然としていてて、具体的に何を評価されるかが曖昧。また、マネジメントスキルが低い人が役職者になるなど、何を基準としているかが不明確。信頼している人ほど、特に何の役職にも就いていない。一方で、面倒見が悪く、無茶振りしがちな人が出世するなど、疑問点が多い。信頼できる人は多いので、そういう方が報われる制度を作って欲しい。実務だけできる人が役職者になるのは、避けてもらいたい。評価はより具体的にすると、それを目指して頑張れる。
口コミ投稿日:2019年11月29日
回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ なし
4.2
2020年時点の情報
福利厚生:
住宅補助は25,000円/月から通勤交通費を引いた額が支給される。社員持株会はある。

オフィス環境:
事業所によってはフリーアドレスもある。共有の休憩スペースはあり、そこに各種自動販売機やスナック類が設置されており、昼食等もそこで自由に取ることができる。

口コミ投稿日:2020年07月 1日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員
2012年時点の情報
福利厚生:福利厚生制度が他社と比べて断トツに優秀。住宅補助など手当はどんどん増えていった印象。何より有給を取るときに連続して数日取ると一日あたり5000円の連続有給手当がもらえた制度は逸脱しており他社で同様な事例はみたことなかった(今もあるかは不明)カフェテリアプランを導入しており毎月支給されるポイント(3万ポイントぐらい?)から交通費として支給されるが近場に住んでいる人は交通費を差し引いてあまる場合があり、その余ったポイントはすべて商品券などに交換できる。
口コミ投稿日:2020年05月26日

シンプレクス株式会社の口コミ

回答者: 女性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.8
2021年時点の情報
事業の強み:
成長意欲の強い社員が若手、中途ともに多いということが1番の強みだと思う。
また、金融のトレーディング、ディーリングという難易度の高い領域でしっかり結果を出せている。クライアントも大手金融機関が多く、安定して売り上げを伸ばしていける鞄がある会社だと思う。

事業展望:
非金融への進出を掲げている。

口コミ投稿日:2021年02月 1日
回答者: 男性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
エンジニア路線とマネージャー路線の主に2つのキャリアパスが考えられます。技術を磨き上げていくのも良いし、マネジメントに特化するのも可能です。

働きがい:
No.1を目指して日々努力していること。

口コミ投稿日:2020年11月15日
回答者: 女性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.8
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
仕事が好きなメンバーが多いのは事実だが、過去に比べると働き方は大分改善している。
PJ都合によっては他コンサル同様ハードな時期もあるが、余裕のある時期は早めに上がることもできる。休日出勤は原則当月中の振休取得が指示されている。有給はとりやすい。

多様な働き方支援:
フレックス勤務が可能。
また、一定以上の年収になると裁量労働になる。

口コミ投稿日:2021年02月 1日
回答者: 男性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
男性目線ですが、結論から言うと働きづらいと思います。そもそも男性の社員が圧倒的に多い中でハードワークが求められるため相当気合が必要だと思います。

口コミ投稿日:2020年11月15日
回答者: 女性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.8
2021年時点の情報
福利厚生:
最低限の福利厚生はあるが目立つものは無い。

オフィス環境:
基本自社勤務。19時になると夕ご飯が出る。

口コミ投稿日:2021年02月 1日

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