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豊和開発株式会社のすべての口コミ

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回答なし
口コミ投稿日:2023年09月20日

回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
364万円 26万円 0万円 52万円
年収 364万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 52万円
給与制度:
表彰制度、昇格の制度はあり、定期的に昇格者、表彰者が出るものの目標自体の達成難度が高い。またコンスタントに結果を出せるような商材でも無いため、インセンティブに頼っての生活はなかなか難しいと思われる。賞与に関しても基本的に毎期ごとの目標達成率がベースとなるので、当たり前だが稼ぐためにはまずは目標を達成すること、が大切となる。不動産、特契約ごとに携わるからか、凡ミス、手抜き、努力不足といったところには容赦なく評価が下げられる。日頃から真面目にコツコツとミスなく業務をこなすことでも一定の評価を得られる環境でもあります。

評価制度:
完全なる実績主義と考えて良い。社歴を重ねたものよりも勢いがあり、行動力がある若い人材が評価されやすい風土。その気があれば、2〜3年目で営業チームのリーダー職も十分に有り得る。営業主体の会社であるということもあり、兎にも角にも結果が全て、という価値観が根付いている。しかし、不動産(特に土地活用)を取り扱うだけに営業難度は高いと思われる。入社2〜3年経っても契約をつけることのできない人材、というのも存在はする。その成約難度にもめげずに業務に邁進し、ミスなくコツコツと実績を積み上げることが評価につながるカギである。

口コミ投稿日:2023年09月19日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 5万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 20万円
給与制度:新卒採用であれば結果の有無に問わず毎年1万円月給はあがる。賞与は年2回
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回答者: 男性/ 企画建設本部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月12日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はかなりあり、自分で仕事をどう進めていくか考え
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回答者: 男性/ 土地有効活用の提案営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月17日
事業の強み:土地所有者に対し、土地収益の改善・税金対策等を目的とした有効活用を提
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし

2.7
口コミ投稿日:2023年12月25日
事業の強み:超高齢社会の世の中でこれから需要が高まる業務であると感じる。事業の弱
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回答者: 男性/ 採用担当・企画職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年01月17日
オフィス環境:駅から徒歩5分で転勤もない点は、安心して働けると感じる。オフィスは
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回答者: 男性/ 採用担当・企画職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年01月17日
成長・キャリア開発:「自分自身で学び、工夫・改善を行ない、成功体験を積み重ねる事
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口コミ投稿日:2022年01月17日

回答者: 男性/ 採用担当・企画職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昇進・評価の基準については成果・結果主義。半年毎に部署に与えられるチー
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回答者: 男性/ 土地有効活用の提案営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月17日
福利厚生:福利厚生についてはまだまだ整備が進んでいる最中で発展途上という印象。社
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回答者: 男性/ 土地有効活用の提案営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月17日
組織体制・コミュニケーション:以前は、部門によって執務フロアを分けており、部門間
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月19日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は大いにある。挑戦したいと申し出れば後押しして
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし

2.7
口コミ投稿日:2023年12月25日
企業カルチャー・社風:コミュニケーションは取れていると思う。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月28日
働きがい:約30人規模の会社なので、会社の意志決定は早いです。その分業務の進捗を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月28日
企業文化・社風・組織体制:全ての部署がワンフロア内にまとめられ、経営陣との距離も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月28日
勤務時間・休日休暇:不動産業界では、水曜や平日休みが多いのですが、当社は週末に休
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:若い人でも、挑戦する機会を与え、仕事を任せてもらえます。わか
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回答者: 男性/ 企画建設本部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月12日
成長・キャリア開発:研修は管理者養成学校という学校で研修を受けるため、精神力はか
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回答者: 男性/ 企画建設本部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月12日
福利厚生:家賃補助が1万円、通勤手当は全額、退職金は基本なし。オフィス環境:会社
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし

2.7
口コミ投稿日:2023年12月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は社会に貢献できる、地図に残る仕事でワクワ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:この人になら任せて大丈夫、と認めてもらえれば、どんどん色んな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:加速度的に進む超高齢化社会にますます必要とされる“介護施設”に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし

2.7
口コミ投稿日:2023年12月25日
福利厚生:住宅補助はある。社内規定がある。しかしその場合交通費は出ない。通勤手当
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:社員数が少ない為、個々人が受け持つ業務が多いのではないかと思
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし

2.7
口コミ投稿日:2023年12月25日
勤務時間・休日休暇:残業が多い。ダラダラ残っている人もいる。多様な働き方支援:リ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月28日
企業理念の浸透:挨拶や礼儀を重んじており、清掃活動や定期的な5S活動などを行って
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月28日
企業文化・社風・組織体制:毎朝朝礼を行っており、建築も行う会社なのでラジオ体操や
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:介護施設を中心に提案営業を行っている為、業界としては行く先は現在
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回答者: 男性/ 企画建設本部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月12日
勤務時間・休日休暇:2週間に一度、土曜日出勤があり、基本的に三連休はない多様な働
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:社会やそれぞれの地域のニーズに合ったものを追い求めている為、社
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:今後もまだ高齢者の人口増加は続くと思われ、それに伴い施設の供給も増
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし

2.7
口コミ投稿日:2023年12月25日
女性の働きやすさ:営業はあまりお勧めしない。設計で女性は数人いるが業務量が多いこ
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口コミ投稿日:2023年12月25日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし

2.7
口コミ投稿日:2023年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:3年目までは安定して昇給する評価制度:成果を
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:柱となる事業は、医療、介護、建築の設計施工を一括受注し企画段階から
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】週一回会議があり、その際に指示してもら
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月06日
働きがい:仕事ができる人、地道にコツコツと取り組める人は、モチベーションを維持し
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