回答者: 女性/ チームリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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250万円 | 20万円 | 0万円 | 10万円 |
年収 | 250万円 |
---|---|
月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 10万円 |
昇給、賞与は人事考課に応じて、社内ランクに基づいて行なわれる。よほどなことがない限り降格はない印象。自分の場合は、基本給が毎年少しずつ上がっていました。手当ではなく、ベースアップが可能なため、安心感があった。
評価制度:
細かいランクの設定と評価制度はあるが、部署やチームによっては活用されておらず、評価に繋がらない。
上司やリーダーによっては、ランクや評価制度の概要を把握していない場合がある。
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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