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株式会社イープラスのカテゴリ別口コミ（133件）

福利厚生・オフィス環境(19件)企業カルチャー・組織体制(9件)成長・働きがい(45件)事業展望・強み・弱み(18件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(14件)女性の働きやすさ(11件)入社前とのギャップ(6件)年収・給与(11件)

株式会社イープラスの回答者別口コミ（17件）

  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.7 最新の回答：2024年02月08日
  • 事務 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.7 最新の回答：2023年11月11日
  • 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.6 最新の回答：2023年07月05日
  • 事務 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2021年時点の情報
4.3 最新の回答：2023年04月30日
  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.5 最新の回答：2023年01月19日
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株式会社イープラスの職種別口コミ（133件）

営業系（27件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（68件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
クリエイティブ系（27件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
IT系エンジニア（10件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
その他（1件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社イープラスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月08日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2024年02月08日
福利厚生:
通勤手当、退職金など業界にしては整っている方だと思う。社用携帯の支給もある。
とはいえその程度といえばその程度。

オフィス環境:
駅から遠い。
飲食店などはあるので食事などは困らないと思う。

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株式会社イープラスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月19日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年01月19日
勤務時間・休日休暇:
部署によりますが、営業だとほとんど休日がないという状況もありました。なぜかというと、休日になってもイベント現場の立会などが多いです。ただ代休は相対的に取りやすいと思います。

多様な働き方支援:
コロナ時期はハイブリッドですが、経営層自らの意向で働き方は全員出社をルールとして決めました。

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株式会社イープラスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月19日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年01月19日
企業カルチャー・社風:
全体的に自由な社風、個性強い人はいっぱいです。服装や髪色も特に制限がないことにありがたい。

組織体制・コミュニケーション:
良い人は多数。良くも悪くも家族企業みたいな雰囲気があります。

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株式会社イープラスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月19日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年01月19日
女性の働きやすさ:
管理職を担っている女性が多く、スタッフ陣も女性が多いですので、働きやすいと思います。ただ、経営陣には女性がないので、そちらが要改善。

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株式会社イープラスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月19日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年01月19日
成長・キャリア開発:
OJT制度しかないので、良くも悪くも自分の意向で成長しなければならない。キャリア開発制度はほとんどないと言える。

働きがい:
エンタメ好きでルーティンワークや事務作業に対して抵抗がない方にとっては、有意義ではないかと思います。現場に行く機会が多いし、アーティストと接触するのもほとんど日常茶飯事です。

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株式会社イープラスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月10日

回答者： 女性/ カスタマーフロント部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ カスタマーフロント部/ リーダー

4.0
口コミ投稿日：2022年06月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:
カスタマーセンターは顧客対応をする部署である。という認識でしたが、実際には問合せが発生しないようにするにはどうしたらよいのか…という事を考え、問合せを抑止するにはどうしたらよいのか考え検討する、という事を常に考えています。顧客のニーズに沿った案内とは何か…とても難しいのですがやりがいは感じます。

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株式会社イープラスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年05月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日
仕事内容：【仕事の取り組み方】負傷と思う協力的に前向きにやっていこうと言う文化を自認しており、協議する際にはそれに基づき話をしているが、上意下達でその文化を押し付けており、対話がないため各自が消化できてるとは言えない。単なる言論統制になっている。
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株式会社イープラスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月08日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2024年02月08日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
380万円 23万円 7万円 95万円
年収 380万円
月給（総額） 23万円
残業代（月） 7万円
賞与（年） 95万円
給与制度:
新卒初任給としてはまあまあで年次の昇給なども微々たるものだが基本はあり安定はしてる方。
ただ役職がつかないと大きなレンジは期待できない。

評価制度:
成果主義を掲げているが基本は上司と面談の元、目標設定をして達成度で決まる。
人によっては抽象度の高い目標も多々言い渡されるためそういう意味では運要素も強く、その場合でも大きな会社ではないため絶妙に逃げ場がない。

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