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株式会社いすゞユーマックスのすべての口コミ

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その他
女性
回答なし
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女性
回答なし

回答者: 男性/ 営業グループ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月22日
勤務時間・休日休暇:
定時は9:00-17:30で週に1度1時間の早出がありました。残業は遅いときで21:00ごろまで行っていました。社員証で打刻するタイプのタイムカードで勤怠を管理していたため、残業代は早出を含め1分単位で支給されていたため、その点は非常に良かったと思います。
休暇は祝日を無視した土日休みでしたが、週に1〜2度当番出勤がありました。
その日は割り増しで休日出勤が出る(基本給×1.3)ので、当番はむしろラッキーくらいの感覚でした。

多様な働き方支援:
リモートワークについて、コロナ初期の頃は行っておりましたが、少なくとも私の在籍していた拠点ではそれ以降はありませんでした。

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月02日
福利厚生:福利厚生はいすゞグループなので良い寮は無いが、転勤になったら家賃は出る
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月02日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は基本7.5時間残業は部署によって異なる休暇は部署に
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給はしっかり上がるイメージ、賞与もしっかり貰えるイメージ、各種手当は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年02月20日
福利厚生:親会社に付随した福利厚生はありますが特に目立った制度はありません。また
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回答者: 男性/ 営業グループ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2022年02月25日
事業の強み:輸出の自動車業界なので、今の所は中東に力があり安定している。事業の弱
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回答者: 男性/ 営業グループ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2023年09月15日
福利厚生制度の満足点:有給休暇において、基本的に金曜日に取得する事が暗黙の了解で
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回答者: 男性/ 営業グループ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2023年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 43万円 8万円 150万円
年収 650万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 150万円
賞与:半年間は賞与無し。年間5.26ヶ月分。入社半年から対象になり満額貰える。イ
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回答者: 男性/ 営業グループ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2022年02月25日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日休み。月1〜2日、土曜日の当番出勤あり(5割増)
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 5万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 125万円
給与制度:年功序列。世間一般でも基本給は安い方だと思います。営業部にはインセンテ
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回答者: 男性/ 営業グループ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2023年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 43万円 8万円 150万円
年収 650万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 150万円
年収・給与の満足点:給与制度は年数よりも年齢で決定する為、中途採用の私は前職より
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回答者: 男性/ 営業グループ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2023年09月15日
仕事の裁量権:一般社員〜主任までは裁量権はあまり無い。年数よりも主任以上の役職者
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月02日
企業カルチャー・社風:能力が高ければ挑戦できる逆に能力が低い場合は挑戦の機会もな
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月02日
成長・キャリア開発:やはり車についての知識が広がる点。トラックを主とした事業にて
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回答者: 男性/ 営業グループ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2022年02月25日
成長・キャリア開発:資格取得や安全に業務出来るよう支援はある。働きがい:給与、休
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年03月26日
雇用の安定性:内勤(営業職含む)と現場(車両の検査や運転)では、待遇に差がありま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月20日
福利厚生:住宅手当や家族手当など、福利厚生については、ほとんどこれと言って良いも
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月02日
福利厚生:基本的に屋外での作業の為、環境面では四季を通じて天候に左右される傾向あ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月20日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は他の会社の平均的な勤務時間とかわらず、9時から17
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月07日
成長・キャリア開発:体力面でハードな部分はあります。野外での仕事が主体となり天候
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月20日
企業文化・社風・組織体制:社風は少し古く感じます。年齢層も高めではあるためそこは
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月20日
勤務時間・休日休暇:休日出勤はほぼ無いです。会社がお休みの日は、きちんとお休みで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月20日
福利厚生:社員に吉報があった場合には、全社的に通知したり、お祝金の支給がある等、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月20日
事業での社会貢献:オークション会場等に行かず、オフィスにて事務職の仕事をこなして
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回答者: 男性/ 営業グループ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2022年02月25日
福利厚生:退職金:3年以上勤務住宅補助:単身赴任時のみオフィス環境:会議室1室応
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月07日
働きがい:大・中・小のトラックはメーカーこそ少ないですが、載せる上物は多種多様に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月20日
成長性・将来性:事務職について、実務をこなしていても成長性に欠ける実感があります
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月02日
会社の安定性:部署にもよるが、人員数が足りていない為、局所的に仕事が集中し、残業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】:親会社がいすゞと言うこともあり安定している
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回答者: 男性/ 営業グループ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2022年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
605万円 37万円 0万円 151万円
年収 605万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 151万円
給与制度:昇給:年1回賞与:7月、12月残業代:全額評価制度:基
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月20日
給与水準:ボーナスは比較的良いほうだと思っていますが、お給料が少し少なく感じるこ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月20日
勤務時間・休日休暇:残業が多くなく、自分の時間を持つことができる上、全社的に残業
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月20日
教育・研修:年に数回の研修を実施してはいるが、正直なところ、何の意味もないと思わ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月20日
勤務時間・休日休暇:部署や時期にもよるが、本社については比較的残業も少なく働きや
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月20日
企業文化・社風・組織体制:全社的にアットホームな感じがあり、拠点の方とも非常に話
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