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エレコム株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月09日
企業カルチャー・社風:
若い時期からマネージャーになれます。チャレンジを繰り返し成長できます。
若手が成長して若い会社つくりを目指しているくらいの挑戦機会が多いです。

組織体制・コミュニケーション:
役員との距離はマネージャーになるとかなり近いです。
上司との進捗関連業務も多く少し会議は多いですがコミュニケーションは取れるほうです。
交流の場もあり問題ありません。

ダイバーシティ・多様性:
中国人マネージャーにや女性マネージャーも多いです、開発・営業に女性マネージャーがたくさんいます。

回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 商品開発部

3.3
口コミ投稿日:2023年04月20日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はある。活動的な人はどんどん新しいことをやって
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月13日
企業カルチャー・社風:開発部門からの商品説明が多く、また質問もしやすい環境でした
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月21日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも担当を持たされるタイミングが早いので慣れるより
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月15日
企業カルチャー・社風:挑戦、成長、正道、謙虚がキーワードです。風通しはよいと思い
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月08日
企業カルチャー・社風:挑戦できることは多くある。ただ成果に対しての評価の指標が少
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回答者: 男性/ 量販営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月20日
組織体制・コミュニケーション:比較的風通しは良い企業風土で、組織内外での意見交換
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月02日
企業カルチャー・社風:基本的には営業主体の会社ですので若くて元気がある風土。トッ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月29日
企業カルチャー・社風:体育会系というところが一番。遅くまで残っていると評価される
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年11月07日
企業カルチャー・社風:まだ1代目社長がお元気なので大丈夫だと思いますが、今後どう
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回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月17日
企業カルチャー・社風:常に新しいことにはチャレンジできる。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月03日
企業カルチャー・社風:トップダウン組織体制・コミュニケーション:組織は良く変わる
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月11日
企業カルチャー・社風:やる気のある社員、主体的な仕事をこなせる人が評価されます。
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回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月12日
企業カルチャー・社風:自信で考え、挑戦することはしやすい社風だとは思います。ただ
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月22日
企業カルチャー・社風:やりたい事はなんでもやらせてくれる。社内でのコミニュケーシ
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回答者: 男性/ ルート営業・ルートセールス・渉外・外商/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月15日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会を多く与えてくださる会社だと思います。組織体制
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長

5.0
口コミ投稿日:2023年11月29日
企業カルチャー・社風:多種多様組織体制・コミュニケーション:話しやすいダイバーシ
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月25日
企業カルチャー・社風:世間のイメージする体育会系の風土があり、営業は基本的には事
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回答者: 女性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年09月03日
企業カルチャー・社風:若々しく活気がある。自分で学ぶ意欲が強い人ほど活躍し、評価
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回答者: 男性/ 採用教育/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年09月25日
企業カルチャー・社風:体育会系の負けず嫌いな気質を持つ社員が多いのが特徴。その分
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月13日
企業カルチャー・社風:経営陣の主力のコンシューマー向け事業だけでは続かないという
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部

3.9
口コミ投稿日:2020年11月17日
企業カルチャー・社風:若手を積極登用する文化があります。もちろん評価されて出世し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 北関東/ なし

4.3
口コミ投稿日:2020年12月14日
組織体制・コミュニケーション:人間関係に問題が起こることはほとんど無いと感じる。
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回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月11日
企業カルチャー・社風:凡事の徹底、朝礼、一生懸命、礼節、汗をかくなど昭和のカルチ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年07月24日
企業文化・社風・組織体制:入社3年以上で営業課長候補になれる。一応責任者としてプ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年12月05日
企業カルチャー・社風:トップダウンで方針が急に変わることもしばしばありました。組
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】プライベートでも遊んでいる人も多く、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月30日
企業文化・社風・組織体制:ただ、創業社長のカリスマが強く、全てが自分の思いだけで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月30日
企業文化・社風・組織体制:自分で一から考えて商品開発出来るのは非常に楽しく、自身
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】若いメンバーが前向きに自分で考えて動い
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】社長がユーザーを向いた考えをしているの
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

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