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ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社の評判・口コミ
ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社の成長・働きがい

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ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社の成長・働きがいの口コミページです。ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1136件掲載中。ライトハウスは、ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ ？/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月14日

成長・キャリア開発:
機会は与えられるが、部署による。
キャリアアップと言ってもあくまでも社内の中でという感じ。
部署によっては学べるものが内製サービス関連の事が多いので転職や将来へのスキル向上などはあまり期待できない

働きがい:
働いた分だけ評価されその分が報酬として返って来るところに働きがいを感じる。
特に賞与がとてつもなく貰える。
そこは凄く働きがいと感じる

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回答者：男性/ 部品技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月29日

成長・キャリア開発:社内の勉強会も各種開催されており、意欲があればいろいろ学べる

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回答者：男性/ 技術職（加工）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年02月26日

成長・キャリア開発:e-ラーニングにていろいろなことが学べるし、他業務を学べる講

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回答者：男性/ 品質保証/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年07月09日

成長・キャリア開発:イーランニングや、勉強会などがあったと思います。繁忙期だと出

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回答者：男性/ システム設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ なし

2.3

口コミ投稿日：2023年09月27日

仕事の裁量権:決済額の上限、出張など業務上の許認権の裁量権（の範囲）は、役職に応

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年01月18日

成長・キャリア開発:通信講座旋回,Gp内のスペシャリストによる講演,技術指導等、

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回答者：男性/ システム設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ なし

2.3

口コミ投稿日：2022年06月29日

成長・キャリア開発:ソニーグループ共通の「一般通信教育」の斡旋制度があり、斡旋さ

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年10月29日

成長・キャリア開発:強く望み言葉にして発すれば、そのキャリアは引き寄せることがで

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回答者：男性/ 組み込みプログラマ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年05月06日

成長・キャリア開発:新卒をたくさんとる会社なので、新人を育成する土壌はある。技術

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産管理

3.8

口コミ投稿日：2021年03月24日

成長・キャリア開発:様々な教育制度があるので、自分次第で成長できます。TOEIC

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回答者：男性/ 物流企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年02月01日

成長・キャリア開発:さまざまな研修があったり、外部研修、学習受講へのサポート制度

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回答者：回答なし/ 機械工/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0

口コミ投稿日：2022年08月19日

成長・キャリア開発:基本的には言われたことをしっかりと行うことが重要である。大し

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回答者：回答なし/ 機械工/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0

口コミ投稿日：2023年04月01日

働きがい:工場内でのライン作業であるので、基本的には言われたことを言われたとおり

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回答者：回答なし/ システム開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年03月03日

成長・キャリア開発:ソニーグループということもあり社内研修、英語研修はとても積極

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月24日

成長・キャリア開発:大きいグループの会社ということもあり、e-learningな

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回答者：男性/ 会社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年01月09日

成長・キャリア開発:研修はソニーグループ全体で多いため充実している一方，資格取得

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回答者：男性/ ？/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月20日

成長・キャリア開発:研修や、自身の学びたいスキルがあり、それが業務に活用できるこ

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回答者：男性/ 戦略/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 実装部

3.0

口コミ投稿日：2022年10月13日

成長・キャリア開発:自主的に動けばチャンスは多い海外赴任やなどの経験するチャンス

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回答者：男性/ 解析技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2021年10月02日

成長・キャリア開発:キャリア面談があり、上司と今後のキャリアについて話し合う機会

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回答者：男性/ プロセスエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造技術部/ プロジェクトリーダー

3.5

口コミ投稿日：2021年06月07日

成長・キャリア開発:内部、外部の様々な講習、通信講座が上司の許可

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年09月18日

成長・キャリア開発:基本、個人の能力は個人で発達させるが、希望すれば組織移動もで

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年07月21日

成長・キャリア開発:昇進制度は充実してました。所属してた年数ではなくその人の努力

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年12月17日

成長・キャリア開発:会社はマネジメントがキャリア相談をしていますが、一番大事なの

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回答者：男性/ 製造技術/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部/ 一般

2.8

口コミ投稿日：2021年07月14日

成長・キャリア開発:各種自己啓発での研修があり、キャリアアップを望む方には魅力あ

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回答者：男性/ 技術系マネジメント/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術部門/ 部長

3.7

口コミ投稿日：2023年10月26日

成長・キャリア開発:研修は上司が認めれば受講できるようになっている働きがい:ソニ

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回答者：男性/ 技術/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2020年08月04日

成長・キャリア開発:メーカの関連小会社なので、どこにいっても通じるようなスキルや

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：【仕事の厳しさ】品質改善する為には、幾多もの部門と調整や意見交換が必要

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日

教育・研修：これも部署によりけりです。部署によってはまったくの放置状態で、自分か

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：【仕事のやりがい】自身が関わった仕事が、完了して品質向上が図られ、その

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月04日

教育・研修：自ら手を挙げて（自主性）の研修がある。やる気があれば自由に研修等の

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2017年07月09日

働きがい：自分のやりたい事をしっかりと持っていれば実行できる会社だと思います。比

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2016年01月19日

教育・研修：社員同士がカリキュラムを作成し、相互に教育を受ける仕組み&システムが

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回答者：男性/ 製造技術/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月10日

成長・キャリア開発:あまり良くない。人を育てていこうという感じがない。自分で考え

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年11月30日

働きがい：・年齢に関係なく、上位上司と会話ができる。風通しが良い。・PJによる業

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月27日

成長・キャリア開発:社内でTOEIC受験制度があった。働きがい:ソニー製品という

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会社名	ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社
業界	メーカー（コンピュータ・通信機器・オフィス機器）
URL	https://www.sony-global-mo.co.jp/index.html
所在地	東京都港区港南１丁目７－１

従業員数	4300名
設立年	1972年
資本金	100百万円
代表者	千野浩毅
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		ブラザー工業株式会社 3.6 口コミ(561件)
2		セイコーエプソン株式会社 3.4 口コミ(1320件)
3		エレコム株式会社 3.4 口コミ(662件)
4		株式会社東芝 3.3 口コミ(2763件)
5		株式会社リコー 3.3 口コミ(1779件)

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(3.2)	理想科学工業株式会社口コミ(654件) 平均年収（正社員） 545 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：男性 / 生産技術職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 製造本部　成長・キャリア開発:資格取得制度は用意されているが、所属している部署によってはあ... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / インストラクター / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:自分で勉強をして資格を取得しましたが、特に手当が出ることはあ... (続きを見る)

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