3.3

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口コミ(1136件)

年収・給与(119件)

女性の口コミ(145件)

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ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社の平均年収は607万円、年収範囲は220～1200万円です（121人の正社員の回答）。

ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを119件掲載中。

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ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
607万円	220~1200万円	121人

（平均年齢38.9歳）

回答者の平均年収	607万円
回答者の年収範囲	220~1200万円
回答者数	121人

（平均年齢38.9歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	628万円（平均年齢40.1歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	560万円（平均年齢35.1歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	607万円（平均年齢39.5歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	450万円	850万円	18人
30~34歳	496万円	750万円	16人
35~39歳	585万円	980万円	26人
40~44歳	666万円	1050万円	16人
45~49歳	611万円	1050万円	8人
50~54歳	887万円	1100万円	15人
55~59歳	831万円	1050万円	9人

年収分布

（人）

（万円）

ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 部品技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	45万円	10万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	175万円

給与制度:
年齢に関係無くグレードによって給与が決まり（評価によって幅はあり）、毎年の決まった昇給は無い。夏の賞与は業績で上下するが、冬は固定で夏の半分程度。手当も削られる方向で（出向、出張、通勤等）、最低限といった印象。

評価制度:
年度の頭に年間の目標を立て年度末に成果を上司と擦り合わせる。但し、成果を出したとアピールしてもグレードや評価が上がることはまれ。ほとんどの人は各グレード内の中間評価にとどまると思われる。役職定年もあり年功序列が無いのは良い点だが、特に目立った専門スキルが無い限り、給与の大幅アップは望めない。

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回答者：男性/ 会社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年01月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	25万円	0万円	50万円

年収	320万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:夏と冬の2回のボーナスがある．冬のボーナスは少なく，夏のボーナスは多い

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年12月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	28万円	0万円	150万円

年収	520万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:賞与は、そこそこ満足した金額がもらえるが、給与は昇給率が低い。昇進しな

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回答者：男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
490万円	30万円	0万円	122万円

年収	490万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	122万円

給与制度:給料はそこそこ貰える事ができ、ボーナスは他社に比べて高いと思う。評価制

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回答者：男性/ システム設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ なし

2.3

口コミ投稿日：2022年06月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:（１）賞与（業績給）：各個人の評価結果（ランク）が基本。これに、半期ご

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計技術部門

4.0

口コミ投稿日：2022年05月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	19万円	0万円	50万円

年収	250万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:ジョブグレードの更新により給与が決定するが最初の5年ほどはよほどではな

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	30万円	3万円	160万円

年収	500万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	160万円

給与制度:ボーナスがとても大きいのでそこは評価できる。ただ、基本給に対する昇給が

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回答者：男性/ システム設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ なし

2.3

口コミ投稿日：2022年06月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:報酬の基準額（ベース給）は、所属組織内での各個人の「（利益貢献）業績期

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回答者：男性/ 製造課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メディカルセンター

3.9

口コミ投稿日：2022年09月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	5万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	100万円

給与制度:月給はそこまで多くないが、賞与が多いと思います。その時の業績によるので

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年10月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
980万円	42万円	10万円	245万円

年収	980万円
月給（総額）	42万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	245万円

給与制度:コンピテンシーグレードとマネジメントグレードに別れ、プロフェッショナル

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回答者：男性/ 物流企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年10月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	--万円	--万円	--万円

年収	800万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:社員グレード制度があり、それによって給与幅が決められるため、グレードが

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回答者：女性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年03月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	25万円	2万円	107万円

年収	430万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	107万円

給与制度:冬の賞与はランクによって固定された金額のみ支給、夏のボーナスで1年分の

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年01月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
980万円	46万円	10万円	270万円

年収	980万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	270万円

給与制度:概ね満足いくものだとおもいます。評価制度:やりたいことを聞き入れてくれ

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	--万円	--万円	--万円

年収	800万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与制度は、人事評価と連動しています。職制やミッションで定まるコンピテ

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回答者：男性/ プロセスエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造技術部/ プロジェクトリーダー

3.5

口コミ投稿日：2021年06月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	45万円	6万円	160万円

年収	700万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	160万円

給与制度:定期昇給はなく、業績評価でグレードランクが上がらないと昇給されない。手

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回答者：男性/ 解析技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2021年10月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	3万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	112万円

給与制度:年一回ごとに業績を評価して次年度の給与が決まる。自身が行った業務に関し

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年09月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	0万円	0万円	0万円

年収	1050万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:成果主義評価制度:大きく管理職系と技術系に分かれる。その制度自体はよい

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回答者：回答なし/ 機械工/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0

口コミ投稿日：2022年08月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:ごく一般的な給与水準で賞与についてもその他企業との差は感じることはなか

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回答者：男性/ ？/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:とても充実している評価制度:贔屓などない正当な評価がされる。だからこそ

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回答者：男性/ システム設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ なし

2.3

口コミ投稿日：2023年09月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	32万円	0万円	130万円

年収	520万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	130万円

賞与:賞与という名前ではなく「業績給」でした。会社および（SONY本社での）該当

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回答者：男性/ ？/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:良い評価制度:勤務地のマネジメントに

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回答者：男性/ 品質保証/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年07月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	0万円	0万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:覚えてない評価制度:覚え

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産管理

3.8

口コミ投稿日：2021年03月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	--万円	--万円	--万円

年収	700万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:当然ですが、親会社の業績に応じて賞与は決まります。手当は通勤と残業程度

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	35万円	0万円	100万円

年収	500万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給は細分化されており、試験（筆記）から面接を経て判断されるのが基本的

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年08月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:毎年の昇給し少しずつ給与は上がっていく。それと共にジョブグレードがあり

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年07月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
760万円	--万円	--万円	--万円

年収	760万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:入社一年目でも早く昇給してくれました。前の会社は中々給料が上がりません

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年12月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	--万円	--万円	--万円

年収	800万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:指定口座に振り込んでもらえますが、２つに割けるなども可能でしたので、便

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年09月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	35万円	0万円	100万円

年収	500万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:部署によって大きな差がある。暇な部署はノー残業を強いられるので、おのず

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回答者：男性/ 製造技術/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部/ 一般

2.8

口コミ投稿日：2021年07月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:完全な格付け制評価制度:表向き実力主義となっているが、マネージャーが部

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回答者：男性/ 技術/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2020年08月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
780万円	42万円	6万円	120万円

年収	780万円
月給（総額）	42万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	120万円

給与制度:よくあるメーカのテーブル制。大きな特徴はみられない。評価制度:大きな特

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回答者：男性/ グループ出向/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年08月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	0万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	225万円

評価制度:年に2度の面談によって評価される。日頃から上司とのコミュニケーションが

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】基本は年功序列の制度があるが、実績によっては若い世代

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】グレードにより配布金額が違っており、上位

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：この年齢での年収は他企業と比較するといい方ではないかと思う。普通に仕事

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収は、一般企業各社と比較しても、高水準の部類には入ると思われる。年功

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口コミ・評判に関する注意事項

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ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年11月10日

福利厚生:入社して数年間は社宅としてアパートを安く使えるが、それ以降の住宅補助は

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回答者：男性/ プロセスエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造技術部/ プロジェクトリーダー

3.5

口コミ投稿日：2021年06月07日

福利厚生:福利厚生は様々なソニーグループのサービスを社員割引で利用できたりするし

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マスプロ電工株式会社の年収・給与

2.8

愛知県日進市浅田町上納８０

メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

評価制度:人事評価は個人的にどんなに仕事を頑張っても，口がうまいと言う... 続きを見る

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アンリツ株式会社の年収・給与

3.7

神奈川県厚木市恩名５丁目１－１

メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器

回答者：男性/ 機構設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:昇給は定期昇給分と、職能レベルに応じた分とに分けられるが、年... 続きを見る

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株式会社東芝の年収・給与

3.3

東京都港区芝浦１丁目１－１東芝ビルディング

メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器

回答者：男性/ 総務部/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

給与制度:最近流行りのポジション制の等級ランク別制度。実態があっていな... 続きを見る

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株式会社デンソーウェーブの年収・給与

3.1

愛知県知多郡阿久比町大字草木字芳池１

メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器

回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:昇給は一般的な日本企業という感じで、上がり幅はあまり大きくな... 続きを見る

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ホーチキ株式会社の年収・給与

3.0

東京都品川区上大崎２丁目１０－４３

メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器

回答者：女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:全部署、残業時間が制限されているが、非売上部門には特に厳しい... 続きを見る

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株式会社アレクソンの年収・給与

3.2

大阪府大阪市中央区安土町１丁目８－６大永ビル　４Ｆ

メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器

回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:【インセンティブの有無、支給額について】インセンティブはあり... 続きを見る

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株式会社バッファローの年収・給与

3.2

愛知県名古屋市中区大須３丁目３０－２０赤門通ビル　９Ｆ

メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:ボーナスは標準より多いとは思います。(大体5ヶ月以／年)
た... 続きを見る

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秋田エプソン株式会社の年収・給与

3.4

秋田県湯沢市岩崎字壇ノ上１

メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器

回答者：女性/ 生産管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

賞与:入社1年目では確か一律の額だったと思います。2年目以降は、評... 続きを見る

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株式会社ナテックの年収・給与

3.4

大阪府堺市堺区南清水町２丁２－２２

メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:数年前から、数値による評価制度が取り入れられ、年に一回、管理... 続きを見る

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会社名	ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社
業界	メーカー（コンピュータ・通信機器・オフィス機器）
URL	https://www.sony-global-mo.co.jp/index.html
所在地	東京都港区港南１丁目７－１

従業員数	4300名
設立年	1972年
資本金	100百万円
代表者	千野浩毅
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社の平均年収は607万円、年収範囲は220～1200万円です（121人の正社員の回答）。

ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを119件掲載中。

1		ブラザー工業株式会社 3.6 口コミ(561件)
2		セイコーエプソン株式会社 3.4 口コミ(1315件)
3		エレコム株式会社 3.4 口コミ(662件)
4		株式会社東芝 3.3 口コミ(2760件)
5		株式会社リコー 3.3 口コミ(1777件)

(3.2)	シャープ株式会社口コミ(3499件) 平均年収（正社員） 588 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業部 / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 営業部 / 平社員給与制度:昇給はかなり良い評価制度:評価制度は普通... (続きを見る)

(3.3)	富士フイルムビジネスイノベーション株式会社（旧:富士ゼロックス株式会社）口コミ(3487件) 平均年収（正社員） 749 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / 本社スタッフ / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / マネージャー給与制度:いろいろあって、かつてより給与水準がずいぶん下がった。親会社... (続きを見る)

(4.0)	Apple Japan合同会社口コミ(1967件) 平均年収（正社員） 656 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：男性 / アドバイザー / 退職済み（2015年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員給与制度:私が入社した際の給与体系は年俸契約で、ボーナスなどはありませ... (続きを見る)

(3.1)	日立Astemo株式会社口コミ(1690件) 平均年収（正社員） 559 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：男性 / 実験・開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / シャシー系 / 無し給与制度:基本的に年功と思われます。総合職は普通にこなしていれば毎年一... (続きを見る)

(3.2)	パイオニア株式会社口コミ(1445件) 平均年収（正社員） 635 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / UIデザイン / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員給与制度:給与面では、若手の場合は等級が上がらないと手取りがなかなか増... (続きを見る)

(3.2)	沖電気工業株式会社口コミ(960件) 平均年収（正社員） 598 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 設計補助・評価 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員 / メカトロ機構開発部給与制度:契約ごとに様々なので、一緒に働く同僚と比べたりすることもなく... (続きを見る)

(3.1)	東芝テック株式会社口コミ(810件) 平均年収（正社員） 625 万円残業時間（月間） 40 時間
社員口コミ回答者：女性 / 開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 一般給与制度:概ね満足していますが残業ができない、残業を多くしても結果的に... (続きを見る)

(3.2)	理想科学工業株式会社口コミ(654件) 平均年収（正社員） 545 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：男性 / 生産技術職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 製造本部　給与制度:多くもらえる印象である。賞与が2回あるが、業績が良ければ業績... (続きを見る)

(3.2)	NECプラットフォームズ株式会社口コミ(639件) 平均年収（正社員） 738 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / 開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / 主任給与制度:年一回の昇給。あまり個人差もなく年功序列。評価制度:年功序列... (続きを見る)

(3.1)	株式会社日本デジタル研究所口コミ(631件) 平均年収（正社員） 442 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：男性 / CE / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:業績により変動する評価制度:完全に年功序列... (続きを見る)

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職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	628万円（平均年齢40.1歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	560万円（平均年齢35.1歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	607万円（平均年齢39.5歳）

ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社の年収・給与

ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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