回答者： 男性/ アプリ開発エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 34万円 | 0万円 | 137万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 34万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 137万円 |
給与制度:
業界的には悪くはない水準と思われる
評価制度:
会社内では一律の評価テーブルがあるが、実際には部門ごとに給与の上がりかたにかなり差がある印象。
機械設計系は年功序列感の強い給与の上がりかただが、ソフトウェア開発系は業務実績に応じて若手でもそれなりに昇給しやすい。
しかし、数年前は年功序列が強かったため、
あまり業務で成果を出さずテレワークをしているエンジニアも見受けられる。
業界的には悪くはない水準と思われる
評価制度:
会社内では一律の評価テーブルがあるが、実際には部門ごとに給与の上がりかたにかなり差がある印象。
機械設計系は年功序列感の強い給与の上がりかただが、ソフトウェア開発系は業務実績に応じて若手でもそれなりに昇給しやすい。
しかし、数年前は年功序列が強かったため、
あまり業務で成果を出さずテレワークをしているエンジニアも見受けられる。