2.6

口コミ269件
年収・給与41件
求人0件
フォロー数31人

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口コミ(269件)

年収・給与(41件)

女性の口コミ(30件)

求人情報(0件)

株式会社加藤製作所の平均年収は458万円、年収範囲は280～700万円です（46人の正社員の回答）。

株式会社加藤製作所で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを41件掲載中。

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株式会社加藤製作所の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
458万円	280~700万円	46人

（平均年齢34.8歳）

回答者の平均年収	458万円
回答者の年収範囲	280~700万円
回答者数	46人

（平均年齢34.8歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	470万円（平均年齢35.2歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	374万円（平均年齢33.3歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	503万円（平均年齢35.0歳）
その他（公務員、団体職員他）	433万円（平均年齢33.7歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	397万円	500万円	11人
30~34歳	431万円	500万円	14人
35~39歳	494万円	600万円	10人
40~44歳	474万円	600万円	7人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社加藤製作所の口コミを探す

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年09月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
470万円	29万円	4万円	117万円

年収	470万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	117万円

給与制度:
基本的には年功序列であり、毎年数千円昇給していく。若い時のほうが昇給額は多いが、役職が上がると給与テーブルが変わるのでその時に上昇する。ボーナスは業績次第でかなり変わるので注意が必要。

評価制度:
年功序列で上がっていく。新卒入社や若い時の中途入社で社歴の長い人のほうが優遇されている印象。

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回答者：男性/ 検査/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 検査部

2.3

口コミ投稿日：2022年07月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	70万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

給与制度:昇給は年齢で昇給制度あり、自動的に昇給はしていく。賞与は業績で決まる。

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年05月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:賞与はどれだけ業績が悪くても貰えなかったことがないが総じて自動車業界よ

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年03月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
545万円	34万円	0万円	136万円

年収	545万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	136万円

給与制度:何も仕事をしなくても、年々上がっていく。特に努力の必要はない。評価制度

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	28万円	3万円	70万円

年収	400万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	70万円

給与制度:昇給は年5000円程度でした。賞与は会社全体の業績が影響するため、良い

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	30万円	7万円	100万円

年収	550万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	100万円

給与制度:完全に年功序列、勤続年数がある程度あってそれなり給与カーブに沿って昇給

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回答者：男性/ 検査/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 検査部

2.3

口コミ投稿日：2022年01月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	70万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

給与制度:昇給あり、賞与は年2回、給与は勤続年数と年齢重視で賞与は春闘にて決まる

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年11月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給料は基本的に横並び、大卒でも開発系とその他で給料形態は異なる。賞与は

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年12月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
440万円	30万円	4万円	80万円

年収	440万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	80万円

給与制度:上がり幅は小さいが、毎年昇給していく。賞与は業績によるため、最近は少な

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年12月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本給はかなり低く抑えてある。業績が良い時のボーナスは自動車業界より少

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回答者：男性/ プロダクトサポート部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年03月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:昇給は年1回、賞与は年2回評価制度:人事評価制度はあるが年齢、学歴、年

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年05月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	28万円	0万円	90万円

年収	400万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

給与制度:年功序列の会社です。成果を出してもそれほどボーナスの査定は変わりません

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 副主任

2.7

口コミ投稿日：2023年03月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	32万円	4万円	110万円

年収	450万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	110万円

給与制度:良くも悪くも年功序列転勤等の手当は少ない評価制度:上司からの評価のみ査

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年05月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	20万円	3万円	30万円

年収	330万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	30万円

給与制度:昇給年1、賞与年2、通勤手当、家族手当評価制度:昇進は完全に年功序列な

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年09月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:基本給は同業他社に比べ低め。賞与はそれなりだが、業績次第。残業代は働い

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年03月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
590万円	40万円	0万円	110万円

年収	590万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	110万円

給与制度:定期昇給、グレード内個人差小、若い人向け住宅手当は貧しいものであったが

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年05月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
375万円	25万円	5万円	75万円

年収	375万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	75万円

給与制度:みなし残業制で基本給は少ない。ボーナスありきの給与となっている。評価制

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年04月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
499万円	31万円	0万円	124万円

年収	499万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	124万円

給与制度:毎月の給与自体は同年代と比べて少ない。賞与によって年収が左右される事が

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回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 設計

2.0

口コミ投稿日：2022年07月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:残業ありきの給料形態。ただ、残業代はほぼ100%出る評価制度:基本的に

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年05月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:半年毎に目標設定して半年後にレビューがある。昔は昇進はかなり遅かったが

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年10月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	20万円	3万円	30万円

年収	330万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	30万円

給与制度:昇給年1、賞与年2回、家族手当、通勤手当評価制度:

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年02月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	0万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給与は比較的低い。賞与はそれなりに出る傾向ではあるが、近年業績は良いと

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年04月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	70万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

評価制度:毎月固定給賞与は業績評価成果に対する評価は地域差が大きいからか取り入れ

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産管理/ なし

3.0

口コミ投稿日：2022年06月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:年功序列制評価制度:会

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年03月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	0万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:３０頃までは一般的な給力より少し低いくらいかなと思います、賞与の割合が

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年04月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本給は低め。ボーナスと残業代で成り立ってる。評価制度:一応評価制度有

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年07月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:中小企業以上、大企業未満といった感じ。建機業界の中では低いが世間平均以

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：仕事内容の割にはとても安い給料です自分は現場職なのですが3k+夏は暑い

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 設計部/ 担当

2.3

口コミ投稿日：2020年12月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	--万円	--万円	--万円

年収	420万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:大卒平均と比較して決して悪くはない。基本給は平均的。残業代は部署による

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回答者：男性/ 国内営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年07月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与はまあまあだが、みなし残業制で土日出勤しても残業代は支払われない。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業部/ 係長

1.8

口コミ投稿日：2020年07月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	30万円	3万円	60万円

年収	550万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	60万円

給与制度:特に特徴無し。今期はコロナの影響で社員への還元はゼロに近く。モチベーシ

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回答者：男性/ 機械設計/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設計

4.0

口コミ投稿日：2021年05月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年一回の昇給、賞与は景気に左右されますが、大きな赤字が無ければ約５箇月

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスは基準がよくわかりません。何の評価か、等級とか、なんかよくわか

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給はめっちゃ低く、5年ぐらいは本当にきついです。家賃がでなければ生

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：賞与が良い分、月給はまちまち。結果補填となることが多い。金額は役職と半

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口コミ・評判に関する注意事項

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株式会社加藤製作所の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年11月30日

福利厚生:住宅補助、通勤手当、退職金。オフィス環境:工場は長

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回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 設計

2.0

口コミ投稿日：2022年07月15日

福利厚生:これと言った特徴はないが退職金は途中で辞めるとかなり低いオフィス環境:

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株式会社牧野フライス製作所の年収・給与

3.2

東京都目黒区中根２丁目３－１９

メーカー・機械

回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 開発部/ 係員

給与制度:良くも悪くもオーソドックスな年功序列って感じ評価制度:20人... 続きを見る

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花木工業株式会社の年収・給与

3.8

東京都台東区台東４丁目２０－５ＨＫ第２ビル

メーカー・機械

回答者：男性/ プラント技術部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:賞与は年２回及び年度末に手当が出る場合もあります。年に１度の... 続きを見る

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株式会社二川工業製作所の年収・給与

3.7

兵庫県加古川市平岡町二俣２４９番地１

メーカー・機械

回答者：男性/ 業務管理課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

給与制度:昇給年一回、賞与年二回。外資系企業の下請けなので夏のボーナス... 続きを見る

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株式会社不二工機の年収・給与

3.2

東京都世田谷区等々力７丁目１７－２４

メーカー・機械

回答者：男性/ 調達部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:一般企業並みだが、大手よりは少ないと感じる。年功序列である程... 続きを見る

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株式会社クボタの年収・給与

3.5

大阪府大阪市浪速区敷津東１丁目２－４７

メーカー・機械

回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:基本給が安すぎるし、仕事に見合った給料をもらえていない。人事... 続きを見る

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昭和電機株式会社の年収・給与

3.1

大阪府大東市新田北町1番25号

メーカー・機械

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:役職者にならないと、給料は低め。当人の頑張りがないと給料は上... 続きを見る

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会社名	株式会社加藤製作所
業界	メーカー（機械）
URL	http://www.kato-works.co.jp/
所在地	東京都品川区東大井１丁目９－３７

従業員数	923名
連結従業員数	1308名
設立年	1935年
資本金	2935百万円
代表者	加藤公康
決算月	3月
上場年	1962年
平均年収	549万円
平均年齢	40.2歳
※ 一部、四季報データ参照

株式会社加藤製作所の平均年収は458万円、年収範囲は280～700万円です（46人の正社員の回答）。

株式会社加藤製作所で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを41件掲載中。

1		株式会社ディスコ 3.8 口コミ(526件)
2		株式会社ミスミグループ本社 3.7 口コミ(758件)
3		ダイキン工業株式会社 3.6 口コミ(1990件)
4		株式会社小松製作所 3.6 口コミ(973件)
5		株式会社クボタ 3.5 口コミ(1099件)

(3.4)	三菱重工業株式会社口コミ(2339件) 平均年収（正社員） 726 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 管理部門 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員給与制度:・組合がしっかりしており、毎年定期昇給している・業績次第で変... (続きを見る)

(3.2)	川崎重工業株式会社口コミ(1849件) 平均年収（正社員） 605 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 技術職 / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / エンジン品質保証部給与制度:賞与の回数が一般的な企業に比べて多いが、トータルの金額といて... (続きを見る)

(3.1)	株式会社日立ビルシステム口コミ(1066件) 平均年収（正社員） 520 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：回答なし / FE / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / FE / なし給与制度:他の企業の同年代よりかは少し高いと思うが、休日勤務・残業代で... (続きを見る)

(3.2)	株式会社タカキタ口コミ(1028件) 平均年収（正社員） --- 万円残業時間（月間） -- 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製造部 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:年収は地元の企業と比較すると若干劣る形となる。評価制度:中途... (続きを見る)

(3.0)	株式会社ジェイテクト口コミ(1006件) 平均年収（正社員） 560 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / 自動車部品設計 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員給与制度:会社のレベルに対しては給与は良いと思う。評価制度:評価システ... (続きを見る)

(3.0)	日立グローバルライフソリューションズ株式会社口コミ(757件) 平均年収（正社員） 525 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：男性 / サービスエンジニア / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:給料は日本企業の中で平均ぐらい賞与は上長との面談で話され、半... (続きを見る)

(3.1)	三菱電機エンジニアリング株式会社口コミ(753件) 平均年収（正社員） 579 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / 品質管理 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員給与制度:良くも悪くも親会社（三菱電機）の影響が大きいです。それでも三... (続きを見る)

(3.3)	三浦工業株式会社口コミ(727件) 平均年収（正社員） 561 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / フィールドエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:同年代の周りと比べると年収は高めだと感じる... (続きを見る)

(3.2)	NTN株式会社口コミ(695件) 平均年収（正社員） 516 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業事務 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:何もしなくても年齢とともに上がっていきます。評価制度:年功序... (続きを見る)

(3.3)	株式会社アルバック口コミ(694件) 平均年収（正社員） 641 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 技術 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員評価制度:5段階評価の上位2番目までをとっていれば、3年で昇格試験の推... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	470万円（平均年齢35.2歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	374万円（平均年齢33.3歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	503万円（平均年齢35.0歳）
その他（公務員、団体職員他）	433万円（平均年齢33.7歳）

株式会社加藤製作所の年収・給与

株式会社加藤製作所の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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