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株式会社加藤製作所の平均年収は458万円、年収範囲は280～700万円です（46人の正社員の回答）。

株式会社加藤製作所で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを41件掲載中。

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株式会社加藤製作所の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
458万円	280~700万円	46人

（平均年齢34.8歳）

回答者の平均年収	458万円
回答者の年収範囲	280~700万円
回答者数	46人

（平均年齢34.8歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	470万円（平均年齢35.2歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	374万円（平均年齢33.3歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	503万円（平均年齢35.0歳）
その他（公務員、団体職員他）	433万円（平均年齢33.7歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	397万円	500万円	11人
30~34歳	431万円	500万円	14人
35~39歳	494万円	600万円	10人
40~44歳	474万円	600万円	7人

年収分布

（人）

（万円）

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年09月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
470万円	29万円	4万円	117万円

年収	470万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	117万円

給与制度:基本的には年功序列であり、毎年数千円昇給していく。若い時のほうが昇給額

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	28万円	3万円	70万円

年収	400万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	70万円

給与制度:昇給は年5000円程度でした。賞与は会社全体の業績が影響するため、良い

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年05月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	28万円	0万円	90万円

年収	400万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

給与制度:年功序列の会社です。成果を出してもそれほどボーナスの査定は変わりません

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 副主任

2.7

口コミ投稿日：2023年03月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	32万円	4万円	110万円

年収	450万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	110万円

給与制度:良くも悪くも年功序列転勤等の手当は少ない評価制度:上司からの評価のみ査

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年03月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
590万円	40万円	0万円	110万円

年収	590万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	110万円

給与制度:定期昇給、グレード内個人差小、若い人向け住宅手当は貧しいものであったが

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年05月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
375万円	25万円	5万円	75万円

年収	375万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	75万円

給与制度:みなし残業制で基本給は少ない。ボーナスありきの給与となっている。評価制

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年04月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
499万円	31万円	0万円	124万円

年収	499万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	124万円

給与制度:毎月の給与自体は同年代と比べて少ない。賞与によって年収が左右される事が

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年04月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	70万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

評価制度:毎月固定給賞与は業績評価成果に対する評価は地域差が大きいからか取り入れ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年03月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	0万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:３０頃までは一般的な給力より少し低いくらいかなと思います、賞与の割合が

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回答者：男性/ 国内営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年07月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与はまあまあだが、みなし残業制で土日出勤しても残業代は支払われない。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業部/ 係長

1.8

口コミ投稿日：2020年07月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	30万円	3万円	60万円

年収	550万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	60万円

給与制度:特に特徴無し。今期はコロナの影響で社員への還元はゼロに近く。モチベーシ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部

3.1

口コミ投稿日：2023年08月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	3万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	100万円

給与制度:毎年昇給はありますので安心して働けます。評価制度:毎年のノルマがありノ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年03月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	0万円	60万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:給与基準は並程度かと思

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株式会社加藤製作所の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 設計

2.0

口コミ投稿日：2022年07月15日

福利厚生:これと言った特徴はないが退職金は途中で辞めるとかなり低いオフィス環境:

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年05月14日

福利厚生:退職金は一応計算式があるらしいが中途退社は中小企業の中途退社の平均より

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給与制度:基本給がかなり世間基準から比べると低いため残業代で稼ぐしかな... 続きを見る

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会社名	株式会社加藤製作所
業界	メーカー（機械）
URL	http://www.kato-works.co.jp/
所在地	東京都品川区東大井１丁目９－３７

従業員数	923名
連結従業員数	1308名
設立年	1935年
資本金	2935百万円
代表者	加藤公康
決算月	3月
上場年	1962年
平均年収	549万円
平均年齢	40.2歳
※ 一部、四季報データ参照

株式会社加藤製作所の平均年収は458万円、年収範囲は280～700万円です（46人の正社員の回答）。

株式会社加藤製作所で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを41件掲載中。

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	470万円（平均年齢35.2歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	374万円（平均年齢33.3歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	503万円（平均年齢35.0歳）
その他（公務員、団体職員他）	433万円（平均年齢33.7歳）

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