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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月20日
企業カルチャー・社風:
言わずと知れた昭和の企業風土。
ようやく紙文化に異論を唱える人が出てきたが、上の人たちが年寄りばかりなので、紙やFAX文化が当たり前。
全てのことが、紙に書いてハンコを押して提出しないと進まない。

組織体制・コミュニケーション:
横の部署との繋がりは皆無といってよい。
何か機械を少し貸してほしいときや機械が見たいときにも、いちいち紙に書いて各部署の上司の人のハンコをもらわないとことが進まない。リアルタイムにことを進めるのは難しい。

ダイバーシティ・多様性:
外国籍の人は何人かいるが、仕事ができるかというとそうでもない。そもそも人事に英語などができる人がいないため、外国人だというと、とりあえず採用している感じ。

回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月26日
福利厚生:新婚社宅、独身社宅などの社宅制度で賃貸物件を借り上げ社宅として会社が契
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年11月13日
福利厚生:研修生寮と社員寮で別にあるが茨城工場と群馬工場の研修生寮は汚くて入りた
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月09日
勤務時間・休日休暇:勤務する部署によるが自分の勤務している部署では有給休暇は比較
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年04月29日
事業の強み:新規参入は厳しいと思うので既存のメーカーでシェア争い。荷役は国内でシ
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月14日
事業の強み:強みはないですね。もっと柔軟に考えていかないと他者にかなりの差をつけ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年11月13日
事業の強み:クレーンは2強だが大きく差をつけられてる。ショベルは国内シェア数パー
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年04月12日
企業カルチャー・社風:数年前のIHI買収、コロナ禍を経て企業体質が少しずつ昭和か
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年12月15日
事業の強み:参入への障壁が高いためこれ以上競合が増えることはない。また、インフラ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月03日
勤務時間・休日休暇:基本的にはカレンダー通りであり、夏季休暇は1週間以上あること
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月23日
福利厚生:工場の近くに寮ありますけど、男性のみとなります。通勤手当と退職金もあり
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月10日
勤務時間・休日休暇:部署によって異なると思うが、残ってまでやるというよりは、時間
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口コミ投稿日:2021年11月13日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給料は基本的に横並び、大卒でも開発系とその他で給料形態は異なる。賞与は
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 設計部

2.6
口コミ投稿日:2022年10月04日
事業の強み:公共工事等があるかぎり需要はなくならいと思われる。また新規参入が難し
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月09日
勤務時間・休日休暇:工場は朝が早い。フレックス制度が認められている部門が限られて
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月27日
企業カルチャー・社風:就職説明会でも説明されたように少数精鋭。悪く言えば一人当た
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月12日
勤務時間・休日休暇:土、日、祝は休みで年間休日は120日以上ある。部署によっては
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年10月10日
企業カルチャー・社風:工場勤務だが年功序列なので頑張っても評価は皆横一列。上手く
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月20日
成長・キャリア開発:機械や重機が好きな人は自分から勉強すればどんどん機械の知識は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年04月15日
事業の強み:業界でのブランド力あり販売しやすい事業の弱み:現場からの情報が上がり
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年11月13日
企業カルチャー・社風:昭和文化。年功序列。トップダウン。進化がない。組織体制・コ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月16日
成長・キャリア開発:設計部門の若手は週1回、座学で設計に関する知識を学んでいる。
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年05月14日
勤務時間・休日休暇:休日は基本的に休みだが人によってはかなりの頻度で出勤している
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年12月15日
福利厚生:工場には寮がある。(適用条件あり)本社は借上社宅はあるものの、実家から
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口コミ投稿日:2022年07月22日

回答者: 男性/ 検査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 検査部

2.3
口コミ投稿日:2022年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 70万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:昇給は年齢で昇給制度あり、自動的に昇給はしていく。賞与は業績で決まる。
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 設計

2.0
口コミ投稿日:2022年07月15日
企業カルチャー・社風:昭和気質。組織体制・コミュニケーション:仲良い人同士はすご
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月10日
企業カルチャー・社風:チームプレーというよりは個人プレーが目立つ。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年05月18日
福利厚生:定年退職のお金は中小企業より少しいいというくらい。中途だと中小以下にな
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月09日
福利厚生:退職金制度、新入社員や新婚用の社宅(住宅補助)制度、工場においては寮、
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年12月15日
勤務時間・休日休暇:残業ありきの給料体系、しないと大卒の職種で独身でもきつい。有
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口コミ投稿日:2022年05月18日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:賞与はどれだけ業績が悪くても貰えなかったことがないが総じて自動車業界よ
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口コミ投稿日:2023年09月03日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 29万円 4万円 117万円
年収 470万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 117万円
給与制度:基本的には年功序列であり、毎年数千円昇給していく。若い時のほうが昇給額
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年05月18日
勤務時間・休日休暇:休日はしっかりとれるが休出してる人も中にはいる。どちらかと言
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年12月15日
事業の弱み:競合他社に対抗して機種を増やし過ぎて、それぞれの開発に手が回らなく、
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月28日
事業の強み:同業他社が少ないため、仕事自体は無くならないと思われる。事業の弱み:
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