回答者： 男性/ 人材/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 240万円 | 20万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 240万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
昇給はほどほどにありますが、原則賞与の支給はありません。インセンティブのみの支給となります。
事業形態として人材派遣業と人材紹介業とありますが、インセンティブが発生するのは人材紹介業によるもののみとなります。
評価制度:
昇進・昇格は比較的早く行われます。実績や社内の言動により1年ほどで主任、3年ほどで支店責任者を任されることもあります。
ただし、この話の裏面として実績を残している方から順に会社を抜けているためという側面を持ち合わせています。
昇給はほどほどにありますが、原則賞与の支給はありません。インセンティブのみの支給となります。
事業形態として人材派遣業と人材紹介業とありますが、インセンティブが発生するのは人材紹介業によるもののみとなります。
評価制度:
昇進・昇格は比較的早く行われます。実績や社内の言動により1年ほどで主任、3年ほどで支店責任者を任されることもあります。
ただし、この話の裏面として実績を残している方から順に会社を抜けているためという側面を持ち合わせています。
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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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