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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ マネージャー

1.8

口コミ投稿日：2021年01月30日

企業カルチャー・社風:
昔ながらの一族経営色が強く、今後変わる見込みはないと思います。結果さえ残せば何も言われません。

組織体制・コミュニケーション:
若手が多く、現場レベルではコミュニケーション取りやすいと思います。ですが、若手と話すと90%で辞めたい相談を受けると思います。

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事務/ 一般

1.9

口コミ投稿日：2024年02月25日

組織体制・コミュニケーション:社員同士は若い方が多いので仲が良いように思います。

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月10日

組織体制・コミュニケーション:他支店の交流は、仕事の共有で少し発生します。知らな

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事務/ 一般

1.9

口コミ投稿日：2022年10月29日

組織体制・コミュニケーション:自分の上司や他支店の方とは話しやすい方だと思うが役

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法務部/ 一般

1.9

口コミ投稿日：2021年10月04日

企業カルチャー・社風:毎月月初めに全体朝礼がある。まず、社訓を全員で唱和しそれぞ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法務部/ 一般

1.9

口コミ投稿日：2020年09月15日

組織体制・コミュニケーション:休み時間は楽しく会話出来る環境だと思うが、会社以外

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年11月11日

企業カルチャー・社風:飲み会が頻繁にあるため、やる気があれば経営陣に話を聞いても

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月08日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】休憩は取れますが、残業に関しては、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：しっかりとした研修やマニュアルはありません。産休につい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：派遣で働くスタッフにとっては、法令遵守の観点から働きや

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：1番の良い点としては、相手を気遣う気持ちが強い方が多い

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：ありません。しっかりとした研修やマニュアルはなく、全て

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：上下関係が厳しくどちるかというと体育会系の会社です。賞

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回答者：回答なし/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他

1.3

口コミ投稿日：2022年05月20日

企業カルチャー・社風:完全に家族経営。悪い意味で自由すぎます。何やら過去には何某

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月31日

企業文化・社風・組織体制：支店によりますが、皆さん目標に向けて前向きに努力してい

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会社名	ヒューマンステージ株式会社
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.human.or.jp/company/about/
所在地	大阪府大阪市中央区本町３丁目２－６本町ドリームビル

従業員数	111名
設立年	1987年
資本金	222百万円
代表者	高田耕治
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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