回答者: 男性/ 施工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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480万円 | 40万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 480万円 |
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月給(総額) | 40万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
基本的に時間換算による給与体系で稼ぎたいなら長い時間をかけて仕事をする必要がある。
ただし親方は出来高性なので2番手や3番手で行く人は早く終わらせた分損をする仕組み。
賞与は施工課は年2回ではなく年1回1ヶ月分無いくらい。
手当ては運転手当てが1番多く4トン運転できて15000円、あとは数千円程度。
評価制度:
実力さえあれば人間関係もなんの問題も無く居心地は良いと思う。
昇進に関しては長くいる人ほどしやすい。
たとえ実力があっても営業所によっては良いように使われる始末。そこは運次第。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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