口コミ投稿日:2024年01月24日
口コミ投稿日:2021年11月13日
回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
同じ業界の企業の口コミ
2.8
広島県東広島市
メーカー・化学
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:人にもよりますが、基本的に話しやすい人が多く相談などしやすい...
続きを見る
3.2
神奈川県横須賀市
メーカー・化学
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:働き方改革として、プレミアムフライデーがあるので社員の人は早...
続きを見る
3.8
兵庫県姫路市御国野町国分寺67
メーカー・化学
回答者: 男性/ 品質保証部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションとしては、上司及び先輩であっても...
続きを見る
2.8
千葉県船橋市習志野4丁目16-12
メーカー・化学
回答者: 男性/ 包装梱包/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ スリット課/ 平
組織体制・コミュニケーション:自分の班は特に活気がある方だった感じはするが、新しく入った人...
続きを見る
4.0
岡山県浅口市
メーカー・化学
3.1
東京都千代田区ホーマットホライゾンビル 5F
メーカー・化学
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】製造現場にいましたが、若手のリーダーがリ...
続きを見る
3.3
栃木県さくら市
メーカー・化学
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:業務に関して適時、昼休み60分、夕刻15分、シフト制では別に...
続きを見る
3.3
東京都港区港南2丁目16-2太陽生命品川ビル 20F
メーカー・化学
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:事務員は若い社員が多いので、先輩にも話しやすかった。仕事でわ...
続きを見る
3.5
大阪府大阪市西区新町1丁目1-17
メーカー・化学
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:昔気質の体質が若干あるような気がします、地方の工場なので…。...
続きを見る
3.0
群馬県太田市
メーカー・化学
回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計/ 一般
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は与えられるがそれが評価されることはよっぽどの成...
続きを見る
ステラケミファ株式会社のカテゴリ別口コミ(43件)
ステラケミファ株式会社の回答者別口コミ(9人)
- プロセスエンジン 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
1.9
最新の回答:2024年03月08日
- 一般職 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年03月29日
- 生産オペレーター 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2017年時点の情報
3.2
最新の回答:2024年01月24日
- 品質保証部 / 検査課 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.3
最新の回答:2022年01月25日
- 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) 非正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年04月11日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
ステラケミファ株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ プロセスエンジン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
セクショナリズムが強く、閉塞感がある。
一致団結して進もうという風潮はない。
残念である。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は担当者レベルでは問題なく出来るが、課同士になると壁があり、製造と研究開発とではさらに大きな障壁がある。
困ったものである。
ダイバーシティ・多様性:
特にない