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新日本工機株式会社の口コミ・評判

大阪府堺市南区高尾2丁目500番地1
評判スコア75 詳細
203
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新日本工機の口コミ・評判をご紹介!新日本工機で働く社員や元社員から、新日本工機の評判に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答61人
気になる点の回答52人
良い点
仕事を通じた成長

社外の色々な人と繋がりを持てる点。弊社の規模の会社では、設計者とお客様が直接打ち合わせを行う事も珍しくありません。お客様訪問時には設備担当・機械オペレータの方と話をする事が多く、現場で困っている事や課題となっている事を聞けるので、ユーザー側の気持ちも理解できるようになります。

2017年頃
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
参考になった!0
気になる点
事業での社会貢献

工作機械業界の知名度が低い点。弊社の製品である工作機械は、他の製品を作り出す機械なので直接社会に貢献しているようには見えない。しかし、製造業の根幹を支えているのは間違いない。もっと工作機械の重要性を社会にPRできたら良いと思う。

2017年頃
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
参考になった!0
評判スコアの詳細76人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
仕事を通じた成長
に関する社員の声
良い点
工作機械で、世界最大クラスのサイズを設計、開発できますが、その為には幅広い知識とスキルが必要です。それらは働きながら経験したり、先輩に教えてもらいながら、CAD含めて一から身につけられるので、自分の成長へとつなげることができると思います。中型の標準機であれば、割りと早期に機械1台を任せてもらったり、大型機になると、一つのユニットをまるごと設計できるようになります。
30代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア
良い点
社外の色々な人と繋がりを持てる点。弊社の規模の会社では、設計者とお客様が直接打ち合わせを行う事も珍しくありません。お客様訪問時には設備担当・機械オペレータの方と話をする事が多く、現場で困っている事や課題となっている事を聞けるので、ユーザー側の気持ちも理解できるようになります。
30代 / 男性 / IT系エンジニア
事業での社会貢献
に関する社員の声
良い点
業種は工作機械なので、社会の表には見えないと思うが、自分の設計した機械で自動車、飛行機等の部品がつくられていると思うと、社会に貢献し誇りに思える。また、お客様の声も直接聞けるので、どのような設計をすればお客様に喜んでもらえるか自分で考えることができる。
40代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア
気になる点
工作機械業界の知名度が低い点。弊社の製品である工作機械は、他の製品を作り出す機械なので直接社会に貢献しているようには見えない。しかし、製造業の根幹を支えているのは間違いない。もっと工作機械の重要性を社会にPRできたら良いと思う。
30代 / 男性 / IT系エンジニア
給与・年収の企業分析・研究レポート新日本工機株式会社
回答者の平均年収
450万円
平均年齢:37.3歳
77人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
57
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
に関する社員の声
気になる点
製造業全般からみると低い方ではないが、従業員や同業他社と比較すると低いと言わざるを得ない。しかし、現在世間でいうブラック企業かと言えばそうではなく、残業や休日出勤等で働いた分は全額支給されるので、違法行為はされていない。各種手当てが乏しいので良い意味では社員皆公平だが、ライフスタイルによる差はでない。
30代 / 男性 / 企画・事務・管理系
気になる点
昇給率があまり高くなく、福利厚生による手当ても充実しているわけではありません。現在経営首脳陣が変わり、世界一の工作機械メーカーを目標に掲げ、給与も一流企業並みを目指すと宣言しているので、少しでも早く実現するよう私たち従業員も日々頑張っています。
30代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア
良い点
大型の工作機械を作成していてほぼ顧客のオーダーメイドにて装置を作る点。従業員の仲が良くてギスギスしていないところ。

使っているCADソフトも有名なものばかりでそのきになれば経験も
積む事が出来る所などなど
20代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア
良い点
昨年の10月に経営体制がかわり、経営層の意思決定が早くなった。
経営が安定し、今年のボーナスが以前のように元にもどりつつある。
がんばれは、従業員にかえってくる。これなら、これからも頑張っ
ていける。
20代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア
勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート新日本工機株式会社
回答者の平均勤務時間
9-10時間
88人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
77
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声
良い点
昨年までは、残る習慣があった。早く帰る人が良くないイメージ。
今は残る人が仕事が遅いまたは、効率がわるいと言ったイメージに
変わってきている。本来の姿で効率よくすれば、自由な時間が使える
ようになった。
20代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア
福利厚生の企業分析・研究レポート新日本工機株式会社
福利厚生全般の納得度
49
76人の社員・元社員の回答より
福利厚生
に関する社員の声
気になる点
弊社は今後の日本のものづくり発展に貢献している素晴らしい企業であり、職場の環境などもとても良いと思いますが、家庭を持つ社員への福利厚生関係の援助やその他手当て関係などの
制度が今よりもっと充実すれば、社員一人一人が生活に安心をもて、モチベーションも上がり仕事にもとても良い影響になると思います。少しずつ改善していってもらえれば嬉しいです。
30代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア
気になる点
お世辞にも福利厚生が充実しているとは言えないが、今新しい経営陣のもと会社は生まれ変わろうしている真っ只中です。経費削減など厳しい施策もありますが、これも将来の会社や従業員のことを考えのことだというのは伝わってきます。一緒になって会社を良くしていけば福利厚生面の充実も可能なことだと考えます。
30代 / 男性 / 企画・事務・管理系
良い点
会社が変わろうと社員へ変革を呼びかけています。教育や研修も定期的に行い社員の意識向上に力を入れて各個人のやる気を呼び起こそうとしています。又、より良い職場環境を目指していく為に、安全、福利など今までにない取り組みを前向きに進めています。
50代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア
良い点
以前に比べ、ワークライフバランスの向上に力を入れている点。サービス残業の減少や有給休暇取得率の向上を目標に掲げており、自由に使える時間が増えてきていると感じる。また、有給取得に対し、ハードルが下がっていると感じる。
30代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア
社内制度の企業分析・研究レポート新日本工機株式会社
教育・研修制度
57
76人の社員・元社員の回答より
教育・研修
に関する社員の声
良い点
入社してから初めの2年程で現場等での教育・研修をしっかりしてもらい、3年目からそれを活かしていろいろな仕事を任されるようになりました。職場ではわからないことがあれば上司や先輩に相談したり、いろいろ教えてもらったりしています。日々成長を感じることができ、自分の職場では決まった同じ仕事をするのではなく毎回違ったいろいろな作業をするのでやりがいもあり楽しく仕事しています。
20代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア
良い点
従業員1人1人の意識改革・生産性向上のための社内教育や研修が活発に行われています。自身の成長に繋げることができる充実した内容となっています。弊社は「世界一の工作機械メーカー」を夢に日々努力を重ねており、大きな成長の途中段階にあります。業務の1つ1つを見直し改善しています。改善が実を結び成果を上げることで、会社の成長に貢献していることを肌で実感することができます。
30代 / 男性 / 企画・事務・管理系
気になる点
これと言って不満は無いが、昔は先ずは新入社員に対して、配属先を決める前に少なくとも半年、長ければ1年間と言う長期にわたり色々な職場を回り、実際に作業を経験した上で、どの職場に興味を持ったかアンケートを取った上で、配属が決められていた。その方が最終的に自分のやりたい事が見つかるのではないかと思う。
50代 / 男性 / IT系エンジニア
気になる点
設計のうえでわからないことは上司へ相談すれば良いことですが、知らないことを相談するのは困難です。図面が完成し、いざ製作する段階になってこんな決まりがあったのかと後から気付くこともあります。導入教育はもっと充実することが望まれます。常に自分で最新情報をチェックしておく必要があります。
30代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア
仕事・キャリアの企業分析・研究レポート新日本工機株式会社
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる
65人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声
良い点
現在、私は機械設計を担当しております。私が担当する機種は、主に自動車の金型を加工する機種で弊社の主力機種ということもあり、大手自動車メーカーに数多く納入しています。毎日とても重圧がかかる仕事を行ってきていますが、自分たちの設計した機械で自動車が作られていると思うと、とてもやりがいを感じます。弊社は今後の日本のものづくり発展に貢献できる素晴らしい企業だと私は思います。
30代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア
良い点
工作機械メーカーということで一般の方には馴染みはありませんが、ユーザーは小さな町工場から世界で活躍する大手メーカーなど様々です。我々の作る工作機械が世間の注目を集めることはないかも知れませんが、その機械で生み出される部品や製品が世の中の暮らしを豊かにしていることは間違いありません。自分たちの機械が世の中を支えているというやりがいのある仕事です。
30代 / 男性 / 企画・事務・管理系
良い点
今、会社の体質改善で企業のあるべき姿に変わろうとしている。様々な施策を通して社員の意識も少しづつ変わり始めており、まだまだ時間は掛かると思いますが良い方向に向かっていると思います。顧客には有名な大企業も連なり、製品としての価値を認めていただいていることで、自信を持って仕事が出来ています。
40代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア
良い点
工作機械は、自動車・航空機・一般機械等のいろんな業種で使われています。それらの業種を相手に弊社の機械を使ってもらい、運用方法をアドバイスすることで、お客様の生産性向上や業界に貢献することができます。経験を積んで、難易度の高い仕事にチャレンジしたいという気持ちになれます。
30代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア
職場の雰囲気の企業分析・研究レポート新日本工機株式会社
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
65人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風
企業文化・社風・組織体制
に関する社員の声
気になる点
管理職や職制の人を『○○さん』と呼ぶルールができた。
以前は『○○課長』と呼んでいたのに、はじめは緊張した。
今までは、下の者は、上司と話する時は、かまえていた。
ある意味、風通しが良くなり上司と親しみやすくなった。
20代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア
気になる点
受身の姿勢から攻めの姿勢へと変わってきた。以前はやらされ感が
あったが、自分で考え、行動に移す。すぐやる。と言った、風土に
なってきている。徐々に会社が良くなっている感じがする。
20代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア
新日本工機株式会社
自動車・機械関連/電機・精密機器関連/その他
最近見た会社
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