3.2

口コミ381件
年収・給与55件
求人0件
フォロー数15人

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口コミ(381件)

年収・給与(55件)

女性の口コミ(2件)

求人情報(0件)

新日本工機株式会社の平均年収は429万円、年収範囲は250～950万円です（55人の正社員の回答）。

新日本工機株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを55件掲載中。

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新日本工機株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
429万円	250~950万円	55人

（平均年齢36.5歳）

回答者の平均年収	429万円
回答者の年収範囲	250~950万円
回答者数	55人

（平均年齢36.5歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	583万円（平均年齢42.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	400万円（平均年齢33.7歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	427万円（平均年齢37.5歳）
その他（公務員、団体職員他）	418万円（平均年齢30.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	329万円	450万円	14人
35~39歳	438万円	550万円	12人
45~49歳	588万円	750万円	6人
55~59歳	563万円	950万円	6人

年収分布

（人）

（万円）

新日本工機株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 機械加工/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 機械外注

1.6

口コミ投稿日：2022年07月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:
賞与は組合との決定で平均金額を出すのですが決定後に会社側が評価で提示金額より少なく操作出来る様になっています。実際の賞与は組合との話合いでの妥結金額の約6割から7割程度の賞与になります。

評価制度:
昇進、昇格は年2回程度で昇進しても手当は寸志程度です。また実力は関係なく良い結果を出しても評価に反映されない様になっています。

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回答者：男性/ 機械組み立て/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造部/ なし

2.7

口コミ投稿日：2022年10月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	32万円	3万円	130万円

年収	520万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	130万円

給与制度:業績により賞与の変動が大きく、業績悪ければ賞与はほとんどない。良くても

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年06月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	20万円	1万円	80万円

年収	320万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	80万円

給与制度:自分が記憶している直近の賞与は、会社の労働組合員一人あたり平均約80万

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回答者：男性/ 電機課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年04月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：一般的な給与形態と同じだと思います。毎月の固定給プラス残業代、賞与は年

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回答者：男性/ 製造技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年04月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：新日本工機株式会社の昇給は年間で1回、賞与は年間で2回あります。昇給額

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回答者：男性/ 組立/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年04月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：今まで年功序列で、給料体制が決まっていましたが、時代の流れに則して変化

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回答者：男性/ 鋳造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年04月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：その時々で業績に山谷がありますが、谷間の時でも賞与は夏季・冬季と年2回

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 総務部　人事課/ 課長

4.8

口コミ投稿日：2021年03月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	30万円	5万円	70万円

年収	500万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	70万円

給与制度:管理職以下は４等級に分かれており、それぞれ号俸が決められています。その

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 総務部　人事課/ 課長

4.8

口コミ投稿日：2021年08月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	30万円	5万円	70万円

年収	500万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	70万円

給与制度:給与評価は個人の能力でのみ判断した絶対評価としているところ。賞与は原資

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回答者：男性/ 機械・外注課　丸物/角物係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年04月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：年間を上期と下期の２回に分けて個人目標を設定し、それに対する達成率、行

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回答者：男性/ 機械加工/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年04月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：4月から9月を上期　10月から3月を下期と分け、各期ごとに個人目標が設

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年04月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：１年間を上期と下期に分けて目標管理で目標を設定して業務に取組みます。目

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回答者：男性/ 製造スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年04月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：年功序列や学歴に関係なく、本人の努力次第で昇進・昇格は可能です。また、

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回答者：男性/ 製造部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年04月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：・昇給は入社してから毎年行われていますが、金額は入社したての時は殆ど上

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年04月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：年に２回（上期・下期）自分の目標を決め、その目標に対してどうなったかが

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回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年04月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：個人目標と行動評価の二つの項目で評価されます。　個人目標の評価が賞与、

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回答者：男性/ 組立/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年04月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	--万円	--万円	--万円

年収	360万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：基本給はやや低めですが、土、日、祝の休日出勤での手当てがあるので、年収

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回答者：男性/ 機械課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年04月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：昇給はその年度の評価によって変動するようですが、今のところ毎年少しずつ

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年02月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	20万円	0万円	60万円

年収	330万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:給料は良いとは思いませんが、部署により仕事が無くても残業が出来る部署が

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部/ 一般

2.8

口コミ投稿日：2020年11月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:自分で立てた目標の達成度合いにより点数評価。日頃の行動の評価もある。最

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回答者：男性/ 生産管理/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 機械/ 一般

2.8

口コミ投稿日：2020年07月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
630万円	--万円	--万円	--万円

年収	630万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:チームで仕事をしている為に個人成績が反映されにくく年功序列の制度が残っ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：未経験の中途採用の人の方が給与が高い(何も知らない人の方が給与高いので

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：未経験の中途採用の人の方が給与が高い(何も知らない人の方が給与高いので

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 製造/ 一般

2.8

口コミ投稿日：2021年02月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本給のほか手当があるが、金額は少ない。評価制度:年に二度上司と面談す

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残業によりけりですが昇給も少なくそこまでよくありません。昇給の評価基準

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給は200.000円辺り、精勤手当800円(1ヶ月休みなしなら)交

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給は200.000円辺り精勤手当800円(1ヶ月休みなしなら)交通

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：昨年の10月以降会社の体制が大きく変わり、あらゆる面で世間並みの企業に

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：製造業全般からみると低い方ではないが、従業員や同業他社と比較すると低い

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：昇給率があまり高くなく、福利厚生による手当ても充実しているわけではあり

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与は同条件の同年代と比較して低いです。しかし徐々に改善していこうとい

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：会社に入社して２５年程度たちますが、年１回の昇給時に給料がほとんど上が

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2017年08月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：昨年の10月に経営体制がかわり、経営層の意思決定が早くなった。経営が安

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：現状、給与の手当て面に関しては充実しているとは言えないが、経営陣が変わ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：土曜は隔週出勤し、月時間外30Hだとして、35歳でギリギリ400万円程

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新日本工機株式会社の初任給に関する口コミ

回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年07月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:退社して長いので今はどうか分からないが、初任給、賞与は悪くなかった。特

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新日本工機株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【退職金の有無、支給額について】15年勤務自己都合退社　手取り60万円

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回答者：男性/ 生産管理/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 機械/ 一般

2.8

口コミ投稿日：2020年07月12日

福利厚生:退職金は非常に低く、管理職経験者でも1000万円に届かない住宅補助は無

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評価制度:大卒者でJFEスチール本体からの出向者であればJFEウイング... 続きを見る

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SMC株式会社の年収・給与

3.3

東京都千代田区外神田４丁目１４－１秋葉原ＵＤＸ　１５Ｆ

メーカー・機械

回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

給与水準:【賞与の頻度・金額】年二回の支給がありました。初回は1万円程... 続きを見る

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長州産業株式会社の年収・給与

3.6

山口県山陽小野田市新山野井3740

メーカー・機械

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:給与水準は福利厚生含め、大手にはある程度負けていない給与水準... 続きを見る

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株式会社ヤマナカゴーキンの年収・給与

2.5

大阪府東大阪市加納４丁目４－２４

メーカー・機械

回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 一般

給与制度:毎年各個人で目標を掲げ、それを達成するために行動していきます... 続きを見る

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株式会社万陽の年収・給与

3.5

大阪府大阪市北区大淀北１丁目７－３

メーカー・機械

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

給与制度:昇給は不定期です。賞与は年2回で、業績次第で大きく変動します... 続きを見る

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神港精機株式会社の年収・給与

3.6

兵庫県神戸市西区高塚台３丁目１－３５

メーカー・機械

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:中小企業なので仕方ない面はあるが、売上高によりボーナスが大幅... 続きを見る

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木村工機株式会社の年収・給与

3.5

大阪府大阪市中央区上本町西５丁目３－５上六Ｆビル

メーカー・機械

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:昇給は多くないが、賞与は業績連動と個人の評価。評価が高いと少... 続きを見る

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株式会社エィ・ダブリュ瑞浪の年収・給与

3.1

岐阜県瑞浪市小田町１９０５

メーカー・機械

回答者：男性/ 組立作業員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造部/ なし

評価・昇給制度:年に2回上司との面談にて行われる。班長の上の職長と面談。自身... 続きを見る

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株式会社京都製作所の年収・給与

3.4

京都府京都市伏見区

メーカー・機械

回答者：男性/ リーダー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:年功序列だと思います。評価制度:上司との関係次第だと思います... 続きを見る

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株式会社和田製作所の年収・給与

2.3

愛知県清須市春日郷ケ島７２－１

メーカー・機械

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:給与は年齢を考えたら少ない方です。昇給は毎年ありますが、ほと... 続きを見る

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会社名	新日本工機株式会社
業界	メーカー（機械）
URL	https://www.snkc.co.jp/
所在地	大阪府堺市南区高尾２丁５００－１

従業員数	681名
設立年	1949年
資本金	100百万円
代表者	張春華
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

新日本工機株式会社の平均年収は429万円、年収範囲は250～950万円です（55人の正社員の回答）。

新日本工機株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを55件掲載中。

1		株式会社ディスコ 3.8 口コミ(526件)
2		株式会社ミスミグループ本社 3.7 口コミ(758件)
3		ダイキン工業株式会社 3.6 口コミ(1986件)
4		株式会社小松製作所 3.6 口コミ(973件)
5		株式会社クボタ 3.5 口コミ(1099件)

(3.4)	三菱重工業株式会社口コミ(2339件) 平均年収（正社員） 726 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 管理部門 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員給与制度:・組合がしっかりしており、毎年定期昇給している・業績次第で変... (続きを見る)

(3.2)	川崎重工業株式会社口コミ(1849件) 平均年収（正社員） 605 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 技術職 / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / エンジン品質保証部給与制度:賞与の回数が一般的な企業に比べて多いが、トータルの金額といて... (続きを見る)

(3.1)	株式会社日立ビルシステム口コミ(1066件) 平均年収（正社員） 521 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：回答なし / FE / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / FE / なし給与制度:他の企業の同年代よりかは少し高いと思うが、休日勤務・残業代で... (続きを見る)

(3.2)	株式会社タカキタ口コミ(1028件) 平均年収（正社員） --- 万円残業時間（月間） -- 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製造部 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:年収は地元の企業と比較すると若干劣る形となる。評価制度:中途... (続きを見る)

(3.0)	株式会社ジェイテクト口コミ(1006件) 平均年収（正社員） 560 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / 自動車部品設計 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員給与制度:会社のレベルに対しては給与は良いと思う。評価制度:評価システ... (続きを見る)

(3.0)	日立グローバルライフソリューションズ株式会社口コミ(757件) 平均年収（正社員） 525 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：男性 / サービスエンジニア / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:給料は日本企業の中で平均ぐらい賞与は上長との面談で話され、半... (続きを見る)

(3.1)	三菱電機エンジニアリング株式会社口コミ(753件) 平均年収（正社員） 579 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / 品質管理 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員給与制度:良くも悪くも親会社（三菱電機）の影響が大きいです。それでも三... (続きを見る)

(3.3)	三浦工業株式会社口コミ(727件) 平均年収（正社員） 561 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / フィールドエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:同年代の周りと比べると年収は高めだと感じる... (続きを見る)

(3.2)	NTN株式会社口コミ(695件) 平均年収（正社員） 516 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業事務 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:何もしなくても年齢とともに上がっていきます。評価制度:年功序... (続きを見る)

(3.3)	株式会社アルバック口コミ(694件) 平均年収（正社員） 641 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 技術 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員評価制度:5段階評価の上位2番目までをとっていれば、3年で昇格試験の推... (続きを見る)

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職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	583万円（平均年齢42.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	400万円（平均年齢33.7歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	427万円（平均年齢37.5歳）
その他（公務員、団体職員他）	418万円（平均年齢30.0歳）

新日本工機株式会社の年収・給与

新日本工機株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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