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デクセリアルズ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
631万円250~1250万円38

(平均年齢39.6歳)

回答者の平均年収631万円
回答者の年収範囲250~1250万円
回答者数38

(平均年齢39.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
533万円
(平均年齢38.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
738万円
(平均年齢40.9歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
666万円
(平均年齢39.7歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
635万円
(平均年齢38.7歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳476万円700万円5
30~34歳535万円650万円10
40~44歳700万円900万円5
55~59歳867万円1250万円6

年収分布

(人)
(万円)

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デクセリアルズ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 回答なし/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 5万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 162万円
給与制度:
非管理職は5段階の格付。4,5段階はそれぞれ昇格試験(面接)有り。また、事前に資格取得や査定ポイントが要件になる。ハードルは有るが、昇給の上がり幅は大きいと思う。

評価制度:
これまでの査定のポイント累積や資格取得が要件になってくるので年功序列よりは実力重視と思う。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:給与制度はEB社員(管理職ー年俸制)、NB社員(一般社員)に大別される
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回答者: 男性/ 生産管理・品質管理・品質保証・工場長(化学・素材・食品・衣料)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 品質部門/ その他

4.6
口コミ投稿日:2022年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 46万円 0万円 240万円
年収 800万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 240万円
給与制度:頑張る人は評価されてるようになってきている賞与は会社の売上と営業利益の
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:職能資格制度。ジョブ型雇用など、変更の可能性がある。評価制度:目標管理
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回答者: 男性/ 材料開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:役員以外の給与制度は、基本給に5段階あり、経験年数や評価に応じて少しプ
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:グレード制評価制度:昇進昇格
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 3万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
評価制度:部署によって昇進しやすいところもあれば、そうでもない部署もある。また、
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
評価制度:私の認識からは、基本は年功序列との主義です。もちろん、若い実力者が昇進
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年11月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 100万円
給与制度:ランクによって給与の上限と下限のレンジが決まっている。またそのランクと
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給はあるが、微々たるもの。評価制度:評価制度が
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回答者: 女性/ 広報/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:とてもよいとおもいます。評価制度:
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回答者: 男性/ 商品開発/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 8万円 110万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 110万円
給与制度:半期毎の評価に応じて多少の上下はあるが、差は小さくいい評価を取っても取
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:経営陣の考える方向性があまり見えない。どこを目指しているのか具体的な方
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:現時点での給与ベースは比較的高い部類。同業他社、電機電子系の会社として
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回答者: 男性/ 製品開発/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は、ほぼ横並び。手当に関しては、借り上げ社宅制度を含めて充実してい
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回答者: 男性/ Sales & Marketing/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

4.1
口コミ投稿日:2022年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:2010年まで在籍していたときはソニー系だったため現在とは事情が異なる
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:手当などはない。そういった類のものは全て基本給に含まれている?同業と比
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回答者: 女性/ 分析・解析・測定・各種評価試験(化学、素材系)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.4
口コミ投稿日:2023年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
25万円 20万円 5万円 0万円
年収 25万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣社員でしたので詳しくは把握し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:派遣社員でしたが、部署で面談やミーティングを通して仕事のやりやすさ、配
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デクセリアルズ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 生産管理・品質管理・品質保証・工場長(化学・素材・食品・衣料)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 品質部門/ その他

4.6
口コミ投稿日:2023年01月21日
福利厚生:寮は無いが遠方の人には受託補助が3分の2でます栃木事業所は近くの最寄り
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回答者: 女性/ 広報/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月21日
福利厚生:退職金。借上社宅。持株会。などがありました。借上社宅は入社時に勤務地と
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大阪府大阪市淀川区三津屋南3丁目12-17
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東京都中央区日本橋茅場町1丁目14-10
メーカー・化学
回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:一般的なメーカーと同水準だと思います。高くもなく低くもないと... 続きを見る
3.2
東京都港区芝3丁目8-2
メーカー・化学
回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:幹部職までは特に問題がなければ年功序列で増えていく。幹部職か... 続きを見る
3.1
大阪府茨木市藤の里2丁目11-6
メーカー・化学
回答者: 男性/ その他/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他
給与制度:他社と比べると低い方だと思います。評価制度:年功序列だと思い... 続きを見る
3.2
大阪府大阪市北区中之島2丁目3-18中之島フェスティバルタワー
メーカー・化学
3.0
東京都新宿区西新宿6丁目11-3Dタワー西新宿 16F
メーカー・化学
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造本部
給与制度:等級を上げることができれば年齢が若いうちから高額な給与を得る... 続きを見る
2.8
福井県福井市
メーカー・化学
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:給与については年功序列と評価部分があり約1/3が年功、2/3... 続きを見る
3.1
大阪府大阪市西区江戸堀1丁目23-37
メーカー・化学
2.9
大阪府大阪市旭区大宮4丁目23-7
メーカー・化学
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 一般
給与制度:職務給、考課給、技能手当を合わせて基本給。昇給年1回。賞与は... 続きを見る
3.3
東京都中央区日本橋本町4丁目4-14
メーカー・化学
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【同業他社と比べた給与水準、金額差】比較的高い水準だったと思... 続きを見る

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