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派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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その他
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新卒入社

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年06月09日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はきっちり決められており、調整は不可。休暇は週に2回。夏季休暇、年末年始、お盆休暇などは一切なし。

多様な働き方支援:
副業は認められていない。時短勤務も認められていない。リモートワークも認められていない。、

回答者: 男性/ レンタルビデオショップ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年03月31日
勤務時間・休日休暇:唯一マシな部分。基本的に毎週2日は休めます。ただ夏季休暇、年
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回答者: 男性/ パーソナルトレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月01日
企業カルチャー・社風:上司との距離は近く風通しの良い会社。社員、アルバイト皆が仲
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口コミ投稿日:2023年04月16日

回答者: 男性/ パーソナルトレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月16日
成長・キャリア開発:研修に関してはトレーナー研修がしっかりしており、資格を持って
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回答者: 男性/ パーソナルトレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月16日
企業カルチャー・社風:社風は特に特徴ありません。組織体制・コミュニケーション:社
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回答者: 男性/ パーソナルトレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月01日
勤務時間・休日休暇:希望は基本全て通る。残業に関してはほぼゼロに近い状態。休みの
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回答者: 男性/ パーソナルトレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月16日
福利厚生:ジムが使えるのが1番なメリット。勤務前にトレーニングをしてから仕事でき
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回答者: 男性/ パーソナルトレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月01日
福利厚生:通勤手当は出るがそれ以外の手当てはない。ただ残業手当は1分単位でつく。
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口コミ投稿日:2022年10月01日

回答者: 男性/ パーソナルトレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 28万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給料に関しては昇給はあまりなく基本的には固定給+少しのボーナスのみ。残
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回答者: 男性/ サービス業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ レンタル事業部/ 営業部マネージャー

2.1
口コミ投稿日:2023年04月10日
企業カルチャー・社風:昔は良くも悪くも一貫性があり、経営理念などを持ち合わせてい
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回答者: 男性/ サービス業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ レンタル事業部/ 営業部マネージャー

2.1
口コミ投稿日:2023年04月10日
勤務時間・休日休暇:昔は休日出勤はざらだったが時代の流れと共に緩和されていき、取
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
勤務時間・休日休暇:1日の平均勤務時間は規定ではシフト制の8時間勤務ですが、ほぼ
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口コミ投稿日:2018年10月05日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:100時間前後の残業などザラにあるのに、残業代は月に25時間までの申請
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回答者: 男性/ レンタル、販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月09日
事業の強み:事業というより個々の能力が高い人が多い事業の弱み:個々の能力は高いが
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口コミ投稿日:2023年04月10日

回答者: 男性/ サービス業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ レンタル事業部/ 営業部マネージャー

2.1
口コミ投稿日:2023年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:今の時代なかなか定期昇給は望めないのが現状。しかしながらその中でも捻出
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:やり甲斐は見い出せると思います。人件費削減が続いているので、余裕を持っ
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回答者: 男性/ レンタル、販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月09日
福利厚生:サービス業なので、長期休暇は有給使用の年5連休×2のみだが有給も申請す
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:GEOとの価格競争で利益圧迫が続いており、非常に厳しい業界です。
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口コミ投稿日:2021年06月09日

回答者: 男性/ レンタル、販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:きちんとアピールすればちゃんと見てもらえる。評価制度:評価シートが役に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年10月20日
勤務時間・休日休暇:自分のペースでは仕事ができず、 お客様最優先でフロアワークを行
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年10月20日
勤務時間・休日休暇:週休2日というものの、実際は出勤するスタッフの都合で休日出勤
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口コミ投稿日:2015年10月20日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給の上がる基準が明確ではなく、昇給基準も無い。また世間体の企業と比
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月03日
勤務時間・休日休暇:残業代は満額支給はされません。 25時間までは支給されますが、
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口コミ投稿日:2015年10月20日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年10月20日
働きがい:レンタル、書籍販売、セルCD.DVDの販売があり、お客様からのありがと
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口コミ投稿日:2015年10月20日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:何を基準で何で評価しているのか全く不鮮明。 なんで??と思っても聞くこと
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口コミ投稿日:2017年07月15日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給は上がる事はないです。 昇給も7~8年くらい前から上がっていません
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口コミ投稿日:2017年08月03日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:インセンティブは一切出ないです。 ボーナスはありますが、社員目標を設定し
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回答者: 男性/ サービス業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ レンタル事業部/ 営業部マネージャー

2.1
口コミ投稿日:2023年04月10日
福利厚生:しっかりしていると思う。オフィス環境:立地条件
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】店舗内での職場の雰囲気は、その店の店長
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月15日
勤務時間・休日休暇:36協定があり、25時間残業まで支給されますが、 25時間以上
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口コミ投稿日:2017年07月15日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは、店舗ごとに決められた、上半期、下半期売上目標達成と個人での
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口コミ投稿日:2017年08月03日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は仕事量に対して低いと思います。 配属された店舗によって忙しい店とそ
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口コミ投稿日:2017年08月03日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給制度はあるようですが、昇給基準が全くわからないです。 売上が上がって
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
企業文化・社風・組織体制:店長になれば、という限定的な条件付きですが、点運営に於
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
勤務時間・休日休暇:一応、完全週休2日となっています。あと、かなり申請するのに勇
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