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日本軽金属株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月08日
女性の働きやすさ:
本社の場合は働きやすいのかもしれない。
しかし工場で勤務する場合は、働きにくい会社だと思う。
工場の場合、女性社員の多くは事務職で、制服を着て勤務している。汚れる仕事は見受けられない。
工場の中で作業する社員の場合は作業着を着て仕事をする。この場合は女性社員も作業着を着る。
また、大卒以上の社員の多くは作業着を着て勤務し、大卒以上の社員の場合、理系出身の社員も多いため、研究や開発、技術、人事、経理様々な職種に就く。
女性の大卒以上の社員は人数が少ない。
特に理系出身で、技術職の人間も過去にいたが、設備関係を扱う仕事だったようで、女性が働きやすい環境とは言い難かった印象がある。

回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月01日
女性の働きやすさ:男性の人数が多めだが、本社・研究所・工場等各拠点で活躍している
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質保証/ なし

2.8
口コミ投稿日:2024年02月15日
女性の働きやすさ:管理職登用されてないです。休暇は取りやすいのでお母さんは比較的
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月23日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用はほぼ無し。女性向けの休暇については、制度、社
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月15日
女性の働きやすさ:産休を取る女性は多いです。男性は少しいるようです。休暇を取るこ
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月23日
女性の働きやすさ:本社、事務所などでは女性が働く環境が整っていると思うが、工場内
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月22日
女性の働きやすさ:事務系は基本女性です。現場で女性の作業員は見たことないです。知
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回答者: 男性/ 技術スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月17日
女性の働きやすさ:工場は女性は少ないが、近年は女性比率も上がってきており、徐々に
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回答者: 男性/ 分析/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月04日
女性の働きやすさ:女性の管理職はおらず、希望している人もいないと思う。休暇取得は
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回答者: 男性/ ケミカル工場/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月04日
女性の働きやすさ:事務は女の人が多い、現場は2-
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月06日
女性の働きやすさ:女性が少ないが、いまは積極採
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回答者: 回答なし/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年12月04日
女性の働きやすさ:女性が働ける環境
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回答者: 男性/ 設備担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月26日
女性の働きやすさ:女性は非常に
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回答者: 男性/ 生産業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ケミカル/ 無し

2.2
口コミ投稿日:2020年07月29日
女性の働きやすさ:現場では働く方は出来ないですが事務所等なら概ね問題なく働けると
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回答者: 男性/ 鋳造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

2.3
口コミ投稿日:2020年12月17日
女性の働きやすさ:男の人ばかりなので正直
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 板事業部/ 部長

3.6
口コミ投稿日:2022年06月08日
女性の働きやすさ:活躍の場が広が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】新入社員教育のあと、ス
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性社員向けの研修が整
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回答者: 男性/ 設備課/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 化成品事業部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2020年09月10日
女性の働きやすさ:人数は少ないですが、汚れない業務に就
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
女性の働きやすさ:未婚女性、もしくは既婚子なしが多く、子ありの女性が働くにはどー
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
女性の働きやすさ:女性同士でも、男性と同じように、合う・合わないなどの人間関係が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
女性の働きやすさ:男女平等法に伴い、中間管理職でも優秀な女性の登用があり、会社の
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
女性の活躍・女性管理職:サポート役ではない働く機会を男性と同様多く作ることかと思
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
女性の活躍・女性管理職:特に記憶していません。レガシーな会社だったので、総合職の
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
女性の活躍・女性管理職:正直、私の時代ではあまりなかったです。現在は、かわってる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
女性の働きやすさ:忙しいので、なかなか、休みをとれないです。残業が多いですので、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
女性の働きやすさ:時短勤務ができます。育休、産休制度があります。人間関係が良いで
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 溶接科
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回答者: 回答なし/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
女性の働きやすさ:拠点によっては現場で働いている女性社員の話も聞く... 続きを見る
3.0
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回答者: 男性/ 機械保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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