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日本交通株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:
新卒で入社し、本社での営業企画職を希望していた。
入社時には、2~3年乗務員をした後、本社へのキャリアアップという説明があり、新卒乗務員のフレッシュな意見を基にタクシーのサービスを拡大させる狙いがあると伝えられていたが、実態はキャリアアップの明確な規定が存在しておらず、内勤職員に伺っても、乗務員として仕事を頑張ることや班長職と呼ばれる追加業務を行うことがアピールになるとしか伝えられなかった。

回答者: 男性/ タクシー乗務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社説明会などでは歩合給制(稼いだ額の50%もら
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回答者: 男性/ ハイヤードライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ハイヤー部

3.5
口コミ投稿日:2023年10月26日
入社理由:紹介会社からの紹介で軽い気持ちでとりあえず受けてみた実際に入ってみてわ
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:総合職採用というものの、キャリアパスがあまり明確
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回答者: 男性/ ハイヤー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ハイヤードライバー/ ドライバー

2.5
口コミ投稿日:2023年04月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:実際サービス面や教育など徹底している。研修センタ
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回答者: 女性/ タクシードライバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:休みが多いと何度も聞かされていた。しかし長い業務
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回答者: 男性/ タクシー乗務員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:私は59歳で入社したが、入社前の説明では年収数百
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回答者: 男性/ ハイヤードライバー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:良く求人に年収500万以上!とか聞こえのいいこと
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年04月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:仕事量は確かにあるのですが、給料を増やすためには
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:自分が思ってる以上に長時間の運転はしんどい。数ヶ
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回答者: 男性/ 乗務員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前の期待と入社後のギャップとしては、新卒採用
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回答者: 男性/ タクシー乗務員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年05月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:仕事は想像以上に大変で、拘束時間も想像以上に長か
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回答者: 男性/ 乗務員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:新卒採用ではすぐに上にあがれるイメージで説明され
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回答者: 男性/ 自動車整備士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年05月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:ディーラーやカーショップのように車の知識がないお
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.8
口コミ投稿日:2024年02月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後のギャップはドライバーとしてはありませんで
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:説明会で受けた内容とのギャップはほとんどない。し
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回答者: 回答なし/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:隔日勤務に慣れるまでが辛いですが、慣れてしまえば
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回答者: 女性/ 乗務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:根掘り葉掘り聞いたので変わりませんでした。むしろ
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回答者: 男性/ タクシードライバー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:やはりタクシーということで稼げるだろうと甘え感が
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回答者: 女性/ タクシー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:女性でも働きやすい環境だと思ったが、中身は男性社
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回答者: 男性/ タクシー運転手/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総合職

3.0
口コミ投稿日:2023年03月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:お客様と必ずしもコミニュケーションが取れるとは限
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回答者: 女性/ ディスパッチャー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:ドアサービスをやるとは聞いていましたが、まさか炎
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回答者: 女性/ 乗務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:コロナ禍で社内も混乱しているのだとは思うが、新卒
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回答者: 男性/ 乗務員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年10月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に人事の方に多くのことを聞いていたのでそこ
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:特殊な勤務体系なので、時間が経てば慣れるかと思っ
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:休みも給与も少ない。あるものと思っていたが、現在
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:もう少し厳しい世界かと思っていましたが、とても働
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回答者: 男性/ ハイヤードライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:VIPの方に携われるイメージだったので、その点は
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回答者: 男性/ タクシードライバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:勤務時間を選べるときいていたが実際は営業所の意向
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回答者: 男性/ タクシードライバー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社の際は丁寧な対応で研修までは和やかですが、現
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年09月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:全てがギャップです。入社前と話が違うと新卒採用に
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:説明会では他の業界と比較して、休みの多さを推して
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回答者: 男性/ 不明/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年07月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:新卒で本社勤務はまずない。諦めた方が良い。ほとん
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回答者: 女性/ ドライバー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:基本給+歩合だと思って入社したが違った。ボーナス
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:予想以上に拘束時間が多い事。研修がしっかりしてい
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