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日本包装機械株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 0万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:
昇給は年に数千円程度で見込めない
手当は特にないと思う

評価制度:
評価制度は特になく
昇進・昇格の基準は不明
人数もそんなに多くなく上の席が空かないと昇進していくイメージはない

回答者: 男性/ 管理事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与制度に特色は無いものの、世間一般の水準以上ではないかと。中途入社の
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回答者: 男性/ 管理事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 43万円 0万円 134万円
年収 650万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 134万円
評価制度:現状、評価制度は無い。ただし、評価制度構築に向けて準備している様子が窺
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日本包装機械株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 管理事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年06月15日
福利厚生:長野県の蓼科と静岡県の熱海に保養所を所有しており、利用する際には補助金
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月21日
福利厚生:通勤手当が普通に出るくらい退職金制度もあったかも・・・オフィス環境:立
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同じ業界の企業の口コミ

2.6
岐阜県各務原市蘇原興亜町5丁目10番地
メーカー・機械
回答者: 男性/ NC機械/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:高卒から7,8年ほどで基本給は21万程度でした。なので、色々... 続きを見る
3.5
山形県鶴岡市下清水字内田元72-40
メーカー・機械
回答者: 男性/ 組立/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:昇給は半年に一度あり上長との面談で決まる賞与については利益に... 続きを見る
2.9
滋賀県大津市月輪1丁目7-1
メーカー・機械
2.8
静岡県浜松市南区
メーカー・機械
回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
モデル年収:等級と号俸が上がると昇給しました。年に一度の評価で認められれ... 続きを見る
3.1
東京都中央区聖路加タワー
メーカー・機械
回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
賞与:年二回。6月と12月に支給される。インセンティブ:特になし。... 続きを見る
3.9
東京都港区三田3丁目4-2いちご聖坂ビル
メーカー・機械
回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:賞与は年二回と決算賞与の1回があり、多い方です。出張手当など... 続きを見る
3.0
東京都目黒区中根2丁目3-5
メーカー・機械
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 国内営業
給与制度:月給としては普通に思えるが、ボーナスが少ない会社の業績が上が... 続きを見る
3.8
愛知県豊明市栄町西大根30-21
メーカー・機械
回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部
給与制度:昇給は一般企業並み、賞与はなし、ただし基本給が高めなので年収... 続きを見る
2.7
大阪府東大阪市
メーカー・機械
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:賞与が年3回ある。業績がよければ6ヶ月程でるが、悪ければ3ヶ... 続きを見る
3.4
福岡県古賀市駅東3丁目3-1
メーカー・機械
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:毎年の定期的な昇給に加え、大企業と同等のベースアップも実施さ... 続きを見る

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