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日本包装機械株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月11日

回答者: 男性/ 管理事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年10月11日
オフィス環境:
品川に自社物件の本社工場を構えているため、隣県からも通勤しやすい。
また、建物自体は古いものの、近年、会議室等をリニューアルし、Web会議室の設置やトイレの様式化など必要な改修が行われ、勤務しやすい労働環境になってきた。
社内には、飲料の自動販売機の他、無料の給茶機やコーヒーなどがあり、居心地が良い。

日本包装機械株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月21日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月21日
勤務時間・休日休暇:
残業はなく理想的!
ただ人によっては残業が多い人もいる
業務の担当が俗人化しているため、どのポジションにおさまるかによりそう

多様な働き方支援:
フレックス性

日本包装機械株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月21日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月21日
企業カルチャー・社風:
最近は風通しを良くしようとしている

組織体制・コミュニケーション:
交流はないが、コミュニケーションのとりにくさもない

ダイバーシティ・多様性:
特になし

日本包装機械株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月15日

回答者: 男性/ 管理事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年06月15日
女性の働きやすさ:
男性社員の比率が高いが、一方で活躍している管理職の女性社員がいる。

産休明けで復職(時短勤務)している、また育児をしている女性社員が複数名いるが、周りの理解・サポートもあり、残業も少なく育児と仕事を両立出来ているようです。

日本包装機械株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月15日

回答者: 男性/ 管理事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年06月15日
成長・キャリア開発:
資格試験については、簿記検定など幅広く費用支援を行っている。
昨年からは特に教育研修に力を入れており、リーダーシップ研修や管理者研修を通じて知識や精神面のキャリアアップにつながる取り組みを始めている。また、オーナー企業ではなくなったため、努力次第で役員を目指すことができる環境が整った。

働きがい:
大企業のように仕事の範囲が限定されていないため、自分の意志で仕事広げ、その進め方もある程度許容してもらえる。
新しい取り組みに手を挙げる社員が少ないため、自分の意志で困難な課題にチャレンジできる。経営陣は、前向きな取り組みをしている社員を良く見てくれていると感じられる。

日本包装機械株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月21日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:
最初に話されていた業務内容と変わった

日本包装機械株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月21日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月21日
事業の強み:
業界内でのポジションが良く、仕事が回ってくるよう
参入障壁が非常に高い業界のよう

事業の弱み:
昔からの風習が根強く新しいことにはあまり手を出さない印象

事業展望:
今後の事業拡大は難しいが一定の売上高は確保できそう
その売上高の中でどれだけ利益を確保するようにするかが課題になるように感じられる

日本包装機械株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月21日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 0万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:
昇給は年に数千円程度で見込めない
手当は特にないと思う

評価制度:
評価制度は特になく
昇進・昇格の基準は不明
人数もそんなに多くなく上の席が空かないと昇進していくイメージはない