回答者： 男性/ 総務経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 505万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 505万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
給与については同業者と比較しても高水準だと思います。定期昇給が４月にあり、まじめに働いてさえいれば確実にベースアップします。賞与が一番の魅力で年に３回、７月・９月（決算賞与）・12月にあります。交通費も全額支給。
評価制度：
人事考課は年に2回あり、その都度、昇給やベースアップ、賞与の査定が行われます。頑張った人には正当な評価が約束されます。従業員自身のキャリアについての将来の希望と会社の期待値がマッチングするように取り組んでいます。
給与については同業者と比較しても高水準だと思います。定期昇給が４月にあり、まじめに働いてさえいれば確実にベースアップします。賞与が一番の魅力で年に３回、７月・９月（決算賞与）・12月にあります。交通費も全額支給。
評価制度：
人事考課は年に2回あり、その都度、昇給やベースアップ、賞与の査定が行われます。頑張った人には正当な評価が約束されます。従業員自身のキャリアについての将来の希望と会社の期待値がマッチングするように取り組んでいます。