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オルビス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 美容部員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年01月15日
企業カルチャー・社風:
昇格試験は積極的に受けることができ、
周りの先輩方がフォローしてくださる環境が整っています。
立場が上だから下だからということが無いので意見があったときは伝えやすいです。

組織体制・コミュニケーション:
店舗のチーフや店舗を統括してる方とも気軽に話せる環境なので何かあった時や悩んだ時に相談しやすいです。

ダイバーシティ・多様性:
制服がここ数年はパンツスタイルになり動きやすさと共に多様性を意識している環境です。

回答者: 女性/ クリエイティブ系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月30日
企業カルチャー・社風:全体的に前向きに挑戦できる雰囲気はあります。また、全体の雰
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回答者: 女性/ ビューティーアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月19日
企業カルチャー・社風:後輩の意見もしっかり聞き入れてくださり店舗全員が働きやすい
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月10日
企業カルチャー・社風:時々経営層の鶴の一声でトップダウンになることがありますが、
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回答者: 男性/ It/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月05日
企業カルチャー・社風:退職者と中途入社の方が多く常にしたが辞めて、入社をし、人が
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月22日
企業カルチャー・社風:とってもホワイトな企業なので、個人情報管理や、対応はルール
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回答者: 女性/ BA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月07日
企業カルチャー・社風:今までは年に2回昇級試験がありましたが、来年度から年1回に
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回答者: 女性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店舗事業部

3.2
口コミ投稿日:2023年02月04日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は、多くはないですが、あります。風通しの良さは
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回答者: 女性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年11月24日
組織体制・コミュニケーション:上司が本当に人としてできた方で、気持ちよく働くこと
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月25日
企業カルチャー・社風:基本的にはとてもホワイトな企業。風通しも良く、お客様に対し
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回答者: 女性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月26日
企業カルチャー・社風:年次の若いうちから挑戦する機会があり、提案を受け入れてくれ
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回答者: 女性/ 美容部員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗配属販売員/ 担当社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月05日
企業カルチャー・社風:和気あいあい、風通しのよさ組織体制・コミュニケーション:店
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月22日
企業カルチャー・社風:メガベンチャーを目指しているが、雰囲気ベンチャー。直近は親
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回答者: 女性/ 美容部員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗営業部/ 販売スタッフ

4.0
口コミ投稿日:2022年10月24日
企業カルチャー・社風:人を肯定して、助け合って、認め合える社風。本当に素敵な会社
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年10月05日
企業カルチャー・社風:丁寧で愛社精神溢れる方が多い。化粧品会社にありがちなドロド
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回答者: 女性/ 美容部員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月03日
企業カルチャー・社風:美容部員には珍しく販売ノルマがないブランドだからか、比較的
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回答者: 女性/ Webサイト運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月10日
組織体制・コミュニケーション:新卒、中途問わず意見がいいやすく、フラットに話し合
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月21日
組織体制・コミュニケーション:店舗では大体のお店が5人以上10人未満くらいの人数
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回答者: 女性/ ビューティーアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 店舗事業部

4.3
口コミ投稿日:2022年07月31日
組織体制・コミュニケーション:本社の方、上司、他店スタッフそれぞれと会ったり話し
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年11月15日
企業カルチャー・社風:比較的若い人が多く、かつ1ブランドなので社員が同じ方向を見
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回答者: 女性/ BA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月11日
企業カルチャー・社風:チャレンジを推奨してはいるが店舗によってはチャレンジしにく
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年08月11日
組織体制・コミュニケーション:朝礼などでどのようにすればいいかと、みんなで意見を
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回答者: 女性/ 美容部員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月10日
組織体制・コミュニケーション:スタッフ同士は仲がいいです。みんなで支え合える感じ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月25日
組織体制・コミュニケーション:部署によるところは大きいかと思いますが、上司にも相
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月02日
企業カルチャー・社風:女性が強い化粧品業界の中では、落ち着いている方かなと想像は
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月07日
ダイバーシティ・多様性:東京など都会の店舗ではコロナ明けの影響もあり、外国語を要
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回答者: 女性/ ビューティーアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年08月02日
組織体制・コミュニケーション:個人ノルマがないため、女性の職場にありがちなギスギ
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回答者: 女性/ BA/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月28日
企業カルチャー・社風:本社転換などBAからのキャリアチェンジも可能です。社員の挑
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回答者: 女性/ 美容部員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月19日
組織体制・コミュニケーション:私の店舗では上司と話しやすいが、正直自分の性格とそ
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月14日
企業カルチャー・社風:お客様のことを一番に考えています。また、社員のことも大事に
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回答者: 女性/ ビューティーアドバイザー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月06日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会もある、また、部下の意見も聞き入れて寄り添って
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回答者: 女性/ 美容部員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月24日
組織体制・コミュニケーション:本社と現場の意思疎通がかなり難しく、理解して貰えて
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回答者: 女性/ ビューティーアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月10日
組織体制・コミュニケーション:本社の想いを発信してくれてその思いに共感するが、本
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回答者: 女性/ ビューティーアドバイザー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.7
口コミ投稿日:2022年03月17日
組織体制・コミュニケーション:やたらと全社でワンチームとアピールしますが、やはり
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回答者: 回答なし/ 経理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月11日
企業カルチャー・社風:癖のある方は少なくて皆さん人の意見を聞く姿勢はありました。
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