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幼児活動研究会株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。幼児活動研究会株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを208件掲載中。ライトハウスは、幼児活動研究会株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年03月06日

企業カルチャー・社風:
やる気はあればあるだけ評価される。上司も優しく親しみやすい。距離感が近すぎるのが苦手な人は少し苦痛かも。

組織体制・コミュニケーション:
体育会系なので基本的にみんな話しやすい。相談事にもよく乗ってくれる。

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回答者：男性/ 教員・教師、講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年12月28日

企業カルチャー・社風:すごく体育会系の会社です。上下関係はすごく厳しいです。考え

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回答者：男性/ 教育/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 係長

2.8

口コミ投稿日：2022年02月02日

企業カルチャー・社風:お客様第一主義なので、お客様を大切にしている。自分を捨てて

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回答者：男性/ 体操指導/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 事業部

3.4

口コミ投稿日：2022年08月04日

企業カルチャー・社風:とにかく気持ち感情論の会社組織体制・コミュニケーション:上

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回答者：男性/ 指導員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年02月01日

企業カルチャー・社風:体育会系のノリがいまだにある体質。コンピューターが出来ない

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回答者：男性/ 幼児体育/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年01月31日

組織体制・コミュニケーション:社員同士はコロナ禍になり会うことはほとんどありませ

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回答者：男性/ 体育指導員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業部

2.7

口コミ投稿日：2022年01月23日

企業カルチャー・社風:サービス業なので当たり前ですが、人を喜ばすことを社風として

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回答者：男性/ 指導員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 事業部

3.6

口コミ投稿日：2022年12月12日

企業カルチャー・社風:人のために尽くす。人を喜ばすを大切

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回答者：男性/ 幼児体育/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年08月15日

組織体制・コミュニケーション:社員同士の関わりはとても良いと思います。人間関係で

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回答者：男性/ 会社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年07月04日

企業カルチャー・社風:人のためにという気持ちが強すぎる。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年01月23日

組織体制・コミュニケーション:体育会系で上下関係がしっかりしている。社員同士が合

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回答者：男性/ 幼児体育/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月22日

企業カルチャー・社風:体育会系です。組織体制・コミュニケーション:社員同士はとて

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月05日

企業文化・社風・組織体制：対話を重じています。この今の世に何時間も会議を行います

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月05日

企業理念の浸透：社長の言っていることが全てです。右を向けと言われれば全員が同じ方

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月09日

企業文化・社風・組織体制：どこの会社も同じだとは思いますが、人間関係は上司によっ

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回答者：女性/ 指導員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年06月19日

企業カルチャー・社風:子どもたちやお客様を喜ばせることに

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

企業文化・社風・組織体制：配属先によりますが、人間関係が良いところに配属されれば

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

企業文化・社風・組織体制：ガチガチの体育会系ですが、体操を指導するのではなく、体

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】園によって異なります。厳しめの園だと、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

企業理念の浸透：お客様の幸せが我々の幸せ。子供達の成長が我々の望むこと。自分は二

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

企業文化・社風・組織体制：いい支部は雰囲気が明るく、嫌なことは絶対にされません。

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】担当園によっては休憩がたくさんとれ

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4.2

千葉県旭市二1394-15マンツーマンアカデミービル　５Ｆ

人材・教育・学習支援

回答者：男性/ 教室長（学習塾）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

企業カルチャー・社風:生徒の夢を実現するために、全力でサポートし、一緒に喜ぶという... 続きを見る

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3.1

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

企業理念の浸透:ライフワークに沿って人が成長できる理念を掲げた本社の方の、社... 続きを見る

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株式会社伸芽会

2.6

東京都豊島区目白３丁目４－１１ヒューリック目白　５Ｆ

人材・教育・学習支援

回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

企業カルチャー・社風:親会社のリソー教育が極端な営業会社なので、実績を出せれば挑戦... 続きを見る

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会社名	幼児活動研究会株式会社
業界	人材・教育（学習支援）
URL	http://www.youji.co.jp/
所在地	東京都品川区西五反田２丁目１１－１７ＨＩ五反田ビル　５Ｆ

従業員数	509名
設立年	1972年
資本金	513百万円
代表者	山下孝一
決算月	3月
上場年	2007年
平均年収	494万円
平均年齢	33歳
※ 一部、四季報データ参照

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(3.3)	株式会社やる気スイッチグループホールディングス口コミ(1153件) 平均年収（正社員） 414 万円残業時間（月間） 33 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 講師 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート企業カルチャー・社風:いいと思います。そもそも「やる気スイッチ」という屋号が示す通... (続きを見る)

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