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株式会社ソクハイの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月04日

回答者: 男性/ 運輸/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ 配送ライダー

3.8
口コミ投稿日:2023年04月04日
福利厚生:
手当などは聞きませんが、契約時にあらかじめ労災保険の加入が必須になります。

オフィス環境:
バイクの整備や書類を提出するための拠点などはありますが、いわゆる屋内での作業はライダーにはありません。

株式会社ソクハイの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月04日

回答者: 男性/ 運輸/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ 配送ライダー

3.8
口コミ投稿日:2023年04月04日
勤務時間・休日休暇:
最初にある程度決めた時間に沿って稼働しますが、勤務時間などは都合により変えたり天気によって当日に休むことは可能です。

多様な働き方支援:
基本的に歩合制なので、好きなだけ時短をしたりしても良いですが、その分給料はどんどん減っていきます。

株式会社ソクハイの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月04日

回答者: 男性/ 運輸/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ 配送ライダー

3.8
口コミ投稿日:2023年04月04日
企業カルチャー・社風:
現場での配送ライダーは本社の配送課からの指示を受けて現場から現場へと移動するのでライダー自身の意思で何かに挑戦したり本社の内容を知るということはほぼ無いと思います。

組織体制・コミュニケーション:
指示された先で同僚のライダーさんや同業他社のライダーさんと会う事は結構ありますが、基本的に皆さん話好きな事が多いので特に人間関係が難しいということはないとは思います。
ただ、中には会話をあまりしたく無いという人もいますし、誰かと一緒に仕事するといった感覚はありません。
また何かあると本社に連絡して指示を仰ぐのですが、高圧的にお話ししてくるような上司はいないのでその辺りは楽だと思います

株式会社ソクハイの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年08月03日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
女性の働きやすさ:お客様と電話で対応するため難しい注文電話を、取る事もあります。聞き取りやすい声で相手に伝えないとクレームに繋がる事もある。大きな声でしっかりと丁寧な言葉で話す事が、出来ないと難しいと思う。

株式会社ソクハイの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年08月03日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
教育・研修:常にチャレンジを求められる職場な為新しい事を任せられる事が多いです。隣には、先輩が着いてますので困った事があればすぐ解決します。

株式会社ソクハイの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月21日

回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年02月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:
特にありません
頑張れば頑張った分稼げます。
ノルマも特になかったのでマイペースでやりたい人も向いてると思います。

株式会社ソクハイの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月25日

回答者: 男性/ その他運輸サービス、配送、倉庫系/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他

1.7
口コミ投稿日:2024年01月25日
事業の強み:
機密性の高い書類を早急に届けるというサービスはやはり需要が尽きる事は無いと思われるので仕事が無くなるような事態が起こりづらいのが強みかもしれない

事業の弱み:
値段の高さがネックではある。
値段を高くしているという事はサービスの質を一定以上に保っているという証なのだが、それを理解して利用しようとする顧客が少ないので新規取りづらいという点

株式会社ソクハイの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月04日

回答者: 男性/ 運輸/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ 配送ライダー

3.8
口コミ投稿日:2023年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
180万円 16万円 0万円 0万円
年収 180万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
基本的に歩合制で、8時間以上稼働してなお、あらかじめ定められた最低金額を下回っていた場合その額までの差額が支給されます

評価制度:
少なくとも業務委託のライダーでは昇進などはあまり聞きません。