口コミ投稿日：2023年09月30日
口コミ投稿日：2023年10月11日
回答者： 男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2022年06月30日
回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 組立/ 組立オペレーター
1.9
口コミ投稿日：2022年06月30日
回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 組立/ 組立オペレーター
1.9
口コミ投稿日：2023年10月11日
回答者： 男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2023年10月11日
回答者： 男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2022年06月30日
回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 組立/ 組立オペレーター
1.9
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年06月30日
回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 組立/ 組立オペレーター
1.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年06月30日
回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 組立/ 組立オペレーター
1.9
口コミ投稿日：2016年10月08日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2022年06月30日
回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 組立/ 組立オペレーター
1.9
口コミ投稿日：2023年10月11日
回答者： 男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.5
株式会社品川合成製作所のカテゴリ別口コミ（15件）
株式会社品川合成製作所の回答者別口コミ（6人）
- 分からない 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
4.0
最新の回答：2024年04月06日
- 製造業 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.5
最新の回答：2023年10月11日
- 部品製造部 / サブリーダー / プラスチック射出成形 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.9
最新の回答：2023年09月30日
- 組立 / 組立オペレーター / 製造 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
1.9
最新の回答：2022年06月30日
- 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
2.6
最新の回答：2016年10月08日
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社品川合成製作所の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者： 女性/ 分からない/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
職場全体で仕事のカバーし合う気持ちがあり、とても休暇は取りやすい方だと思います。
皆がスキルアップを目指し日々仕事をし、カバーに入れる体制作りをしています。
また、女性でも管理職登録があり、
係長や主任だけではなく、リーダー･サブリーダー等もおり、社内を色々な観点･視点で見て、困っていることがあれば助け合い、話を聞く、等をしています。
産休･育休制度等もしっかりしていると思います。
朝の朝礼やミーティング等もあり、日頃コミュニケーションも取り合います。
また、会社として愛のある職場を掲げていますが、それを目指し、小さなことでも助け合いを行っております。
会社自体では複数の工場があるため、それぞれ工場事に違うことは多々あると思いますが、各工場同じように、コミュニケーション、スキルアップをしお互いに助けえる環境作りを目指していると思います。
スキルアップのために、勉強会等も開かれ、自分の分からない事などを洗いざらいにし、理解を深めていきます。
先輩達もみんな優しく、休憩中は世間話も楽しくしてるのが見られます。
幅広い年齢層が集まってますが、皆が気持ちよく働ける、助け合える、環境作りをして行ってるなと感じます。