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株式会社三菱電機ライフネットワークの福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月04日
福利厚生:
福利厚生は最上級に良い。特に健康診断はこれでもかというくらい見てもらえるので健康面は安心できるし定期的にメンタルヘルスケアなどもあり充実していると思う

オフィス環境:
耐震性の悪い建物には支店は入らないし最寄駅から徒歩15分以内の立地という決まりになっているので通勤しやすい。

回答者: 男性/ 物流担当/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月30日
福利厚生:若年層及び、単身赴任、転勤者には一般のマンションなどの住居に対し上限は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月26日
福利厚生:住宅補助があり。若いうちだけだが、8割会社負担、2割自己負担。寮はなく
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 首都圏本部/ 主事

2.2
口コミ投稿日:2020年06月27日
福利厚生:女性で育児休暇、産休ほ条件が良いと聞いた。オフィス環境:本社の川崎には
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月19日
福利厚生:退職金や持株会、財形貯蓄等、一般的に思い浮かぶような福利厚生は全て揃っ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年07月28日
福利厚生:住宅手当がかなり嬉しい。 自己負担2割程で、住む場所も自分で決められるた
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月12日
福利厚生:特別いいところはありません。 最低ラインで、労基に違反しない程度です。 と
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:福利厚生、家賃補助など一般的な水準よりも高いと思います。とくに家賃補助
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年09月13日
福利厚生:退職金 電機連合の年金制度 三菱電機が所有する保養所の利用 ディズニー
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2024年04月15日
福利厚生:ある程度距離が離れていれば、借り上げ社宅を支給してもらえました。8割会
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回答者: 女性/ 海外営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 海外管理課/ 海外営業事務

2.0
口コミ投稿日:2021年07月08日
福利厚生:契約社員の為特にないオフィス環境:ロッカールーム会
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2020年10月30日
福利厚生:この会社の一番良い制度が社宅であるが、だれでも入居できるわけではなく、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.7
口コミ投稿日:2017年08月14日
オフィス環境:コンプライアンスを重視しとても良い環境下で働ける事。 福利厚生が充実
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
福利厚生:パート社員であったが、正社員と同じ利用ができた。その分少ない給料の中、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
福利厚生:健康保険が使えて、三菱系なので保養所が利用できた。安くてよい場所にあっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】ジムなどもあったが、利用方法は自分で調べ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】はメンタルヘルスの研修などもあり、社員の
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