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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年03月03日

企業カルチャー・社風:
意見は通りやすい。新しい挑戦も行いっているが、リソースが足りていない。結果、社員が残業することによって、成り立っている。

組織体制・コミュニケーション:
基本的に同じ案件の人とは交流があるが、案件以外の人だとあまり交流はない。同じグループでもあまりコミュニケーションをとることはない。

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回答者：回答なし/ プロジェクトリーダー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年01月18日

企業カルチャー・社風:部署によってちがうかもしれませんが、私の所属した部署では基

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回答者：男性/ EM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ DX/ EM

4.2

口コミ投稿日：2023年04月03日

企業カルチャー・社風:思いがあれば挑戦させてもらえる社風。組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年04月12日

企業カルチャー・社風:比較的若い時から裁量を任される印象。実力に応じて任されるた

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年08月02日

企業カルチャー・社風:いい意味で風通しが良く、思ったことを発現できる環境にあると

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回答者：男性/ アプリ開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月13日

企業カルチャー・社風:若年層が少ないため、年齢のギャップを感じることが多い組織体

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年06月28日

企業カルチャー・社風:SOSを出した際に話は聞いてくれます。しかし、もう少し頑張

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年04月03日

企業カルチャー・社風:若手に挑戦させてくれる環境ではある組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年09月26日

企業カルチャー・社風:風通しは現場によると思います。私の配属された現場は、若い時

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回答者：男性/ SIer/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 係長

4.0

口コミ投稿日：2023年05月23日

企業カルチャー・社風:営業職がないので技術職も営業への感度を上げて仕事をする必要

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回答者：男性/ SE職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年04月14日

企業カルチャー・社風:総員営業主義という点、営業部隊がなく社員全員で営業を行うと

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回答者：女性/ 一般社員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年07月19日

企業カルチャー・社風:部署・上長によりますが、声が大きい人が色々希望も通りやすい

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 西日本ソリューション本部

4.4

口コミ投稿日：2022年11月15日

企業カルチャー・社風:風通しは良く若年層にもチャレンジする場所、環境は整っている

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年09月14日

企業カルチャー・社風:風通しは割と良い方だと思います。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：女性/ 広報/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年04月07日

企業カルチャー・社風:顧客第一主義と理念にあるだけあり、顧客からすると良い会社な

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 流通ソリューションサービス部/ JP-B

3.2

口コミ投稿日：2022年03月15日

企業カルチャー・社風:役職や立場が上になるにつれてより一層忙しくなる。組織体制・

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年08月04日

企業カルチャー・社風:IT系の資格取得を応援しており、資格取得しながら働きたい人

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年07月25日

企業カルチャー・社風:ザ・サラリーマン志向な社風組織体制・コミュニケーション:コ

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回答者：男性/ 現場/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 現場/ 裁量

4.5

口コミ投稿日：2021年03月23日

企業カルチャー・社風:大口のお客様と強い繋がりがありながら、新しいことに積極的。

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回答者：女性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年03月08日

企業カルチャー・社風:異動などは希望すれば通

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年04月23日

企業カルチャー・社風:挑戦したいと伝える機会はありますが、できるとは限らないです

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年08月20日

企業カルチャー・社風:風通しさ非常によく、上層部へも比較的意見しやすい環境である

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回答者：回答なし/ AE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年09月29日

ダイバーシティ・多様性:スタッフ職以外は女性は少なめ。国籍は韓国や中国の方はいる

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年06月16日

組織体制・コミュニケーション:違うプロジェクトの方々とは、あまり関わることは無い

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年07月19日

企業カルチャー・社風:営業部というものを設けていない(総員営業主義)ため、必然的

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年03月04日

ダイバーシティ・多様性:性差、国籍による差別は特に聞い

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年08月03日

企業カルチャー・社風:総員営業主義との経営理念を掲げているように営業部署というも

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年08月26日

企業カルチャー・社風:今後の技術トレンドを踏まえて立派なビジョンを掲げているが、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2019年05月13日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】自分のペースで休憩はとることができ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月29日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】顧客のニーズに合わせて得意分野

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2019年05月07日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】上にいけばいくほど激務となり

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

企業文化・社風・組織体制：やる気に満ち溢れ、手をあげる社員が評価される風土と言っ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2019年05月07日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】世間一般的な福利厚生は備わっ

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年10月02日

企業カルチャー・社風:全社員営業主義を掲げており、基本的には部長クラスが営業を担

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：昔ながらの日本の企業という感じで、社長は社内の隅々まで

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会社名	株式会社キューブシステム
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.cubesystem.co.jp/
所在地	東京都品川区大崎２丁目１１－１大崎ウィズタワー　７Ｆ

従業員数	588名
連結従業員数	745名
設立年	1972年
資本金	768百万円
代表者	中西雅洋
決算月	3月
上場年	2002年
平均年収	511万円
平均年齢	33歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社エヌ・ティ・ティ・データ 3.7 口コミ(1942件)
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