株式会社エフ・オー・プランニング(人材派遣サービス)のPick up口コミ
株式会社エフ・オー・プランニング(人材派遣サービス)の評判・口コミ 入社前とのギャップ
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株式会社エフ・オー・プランニング(人材派遣サービス)の評判・口コミ 成長・働きがい
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株式会社エフ・オー・プランニング(人材派遣サービス)のカテゴリ別口コミ(1540件)
株式会社エフ・オー・プランニング(人材派遣サービス)の年収データ
回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 | 回答者数 |
---|---|---|
352万円 | 230~500万円 | 150人 |
(平均年齢28.6歳)
回答者の平均年収 | 352万円 |
---|---|
回答者の年収範囲 | 230~500万円 |
回答者数 | 150人 |
(平均年齢28.6歳)
職種別平均年収
職種 | 平均年収 |
---|---|
営業系 (営業、MR、営業企画 他) | 380万円 (平均年齢29.3歳) |
販売・サービス系 (ファッション、フード、小売 他) | 347万円 (平均年齢28.0歳) |
運輸・物流・設備系 (ドライバー、警備、清掃 他) | 335万円 (平均年齢30.7歳) |
年収分布
(人)株式会社エフ・オー・プランニング(人材派遣サービス)の回答者別口コミ(378件)
- サービス 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
4.2
最新の回答:2024年03月17日
- 営業部 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2022年時点の情報
2.9
最新の回答:2024年03月07日
- 営業 / 営業 / 店舗ラウンダー 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.0
最新の回答:2024年03月04日
- 通信 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.0
最新の回答:2024年02月29日
- 一般社員 / 店舗販売スタッフ 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.8
最新の回答:2024年02月26日
株式会社エフ・オー・プランニング(人材派遣サービス)の職種別口コミ(1540件)
株式会社エフ・オー・プランニング(人材派遣サービス)の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文
Q.福利厚生:この会社の福利厚生にはどのような特徴がありますか?(退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄、社員持株会、ストックオプションなどの有無など)
Q.オフィス環境:この会社のオフィス環境はどのような特徴がありますか?(執務スペース、会議室やカフェ等の共有スペース、立地・建物など)
株式会社エフ・オー・プランニング(人材派遣サービス)の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2024年02月23日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
福利厚生:
住宅補助はない、寮もない、通勤手当は全部出るので助かります。退職金はおそらく出ますがそこまで多くの額を支給していただけるわけではないのが注意です。
オフィス環境:
休憩スペースは広くはないが存在しています。ゆとりのあるスペースで優雅に休憩が取れるのは良いことだと思います。会議室も省スペースが細かくあり、会議や話し合いがしやすい環境が整っています。
住宅補助はない、寮もない、通勤手当は全部出るので助かります。退職金はおそらく出ますがそこまで多くの額を支給していただけるわけではないのが注意です。
オフィス環境:
休憩スペースは広くはないが存在しています。ゆとりのあるスペースで優雅に休憩が取れるのは良いことだと思います。会議室も省スペースが細かくあり、会議や話し合いがしやすい環境が整っています。
株式会社エフ・オー・プランニング(人材派遣サービス)の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇:この会社でのワークライフバランスはいかがですか?勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援:リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社エフ・オー・プランニング(人材派遣サービス)の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2024年02月26日
回答者: 男性/ 店舗販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員
3.8
働き方の満足点:
配属先にもよるが残業はほとんどない。管理職になると時間外労働もとても多くなる印象を受ける。一般スタッフとして働く上では不満はない。
働き方の改善点:
いろいろな手続にすごく時間がかかっている印象。上から情報が降りるのが前日とか、当日になっても降りてこないこともある。
配属先にもよるが残業はほとんどない。管理職になると時間外労働もとても多くなる印象を受ける。一般スタッフとして働く上では不満はない。
働き方の改善点:
いろいろな手続にすごく時間がかかっている印象。上から情報が降りるのが前日とか、当日になっても降りてこないこともある。
株式会社エフ・オー・プランニング(人材派遣サービス)の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風:この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか?
Q.組織体制・コミュニケーション:この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか?
Q.ダイバーシティ・多様性:性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社エフ・オー・プランニング(人材派遣サービス)の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2024年02月26日
回答者: 男性/ 店舗販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員
3.8
組織体制・企業カルチャーの満足点:
希望が通るかどうかは別としても、割と担当営業に話しやすい環境ではあると思う。
組織体制・企業カルチャーの改善点:
配属先によっては希望休が通らなかったり発熱時にも出勤を強いられたりする。あまりにもクライアントファーストなので、現場にしわ寄せが来る。
希望が通るかどうかは別としても、割と担当営業に話しやすい環境ではあると思う。
組織体制・企業カルチャーの改善点:
配属先によっては希望休が通らなかったり発熱時にも出勤を強いられたりする。あまりにもクライアントファーストなので、現場にしわ寄せが来る。
株式会社エフ・オー・プランニング(人材派遣サービス)の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ:この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか?
株式会社エフ・オー・プランニング(人材派遣サービス)の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2023年11月16日
回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第二営業部/ 販売員
2.6
女性の働きやすさ:
休暇は取れません。土日祝日基本的に出勤となるのできついです。基本的に残業なしで定時で上がれることはあまりないのと、遅番も存在するので生活習慣が逆転します。女性としてはきつい可能性があります。男性のほうが比較的人数が多いのと、年功序列な感じが感じられますね。
休暇は取れません。土日祝日基本的に出勤となるのできついです。基本的に残業なしで定時で上がれることはあまりないのと、遅番も存在するので生活習慣が逆転します。女性としてはきつい可能性があります。男性のほうが比較的人数が多いのと、年功序列な感じが感じられますね。
株式会社エフ・オー・プランニング(人材派遣サービス)の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか?
Q.働きがい:この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか?
株式会社エフ・オー・プランニング(人材派遣サービス)の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日:2024年01月27日
回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
成長・キャリア開発:
販売員から営業になる方もいるが、ごく稀なため、販売員のまま退職する人が多い。
売り場の責任者になっても増える業務はシフト作成や、週報報告などしか業務は増えない。
働きがい:
お客様に適切なものを提案し、納得いただいた時はやりがいを感じた。
販売員から営業になる方もいるが、ごく稀なため、販売員のまま退職する人が多い。
売り場の責任者になっても増える業務はシフト作成や、週報報告などしか業務は増えない。
働きがい:
お客様に適切なものを提案し、納得いただいた時はやりがいを感じた。
株式会社エフ・オー・プランニング(人材派遣サービス)の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ:あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社エフ・オー・プランニング(人材派遣サービス)の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2024年02月03日
回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は研修制度が充実していると伺っていたので、全くの未経験である業種でもチャレンジ出来そうだと思っていたが、研修という研修もなく派遣先との面談が決まり、派遣先が決まるとそれ以後は研修もなく送り出されるので不安感しかなかった。
入社前は研修制度が充実していると伺っていたので、全くの未経験である業種でもチャレンジ出来そうだと思っていたが、研修という研修もなく派遣先との面談が決まり、派遣先が決まるとそれ以後は研修もなく送り出されるので不安感しかなかった。
株式会社エフ・オー・プランニング(人材派遣サービス)の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み:この会社の事業には、どのような強みがありますか?
Q.事業の弱み:この会社の事業には、どのような弱みがありますか?
Q.事業展望:この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか?
株式会社エフ・オー・プランニング(人材派遣サービス)の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2023年03月03日
回答者: 男性/ あ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
事業の強み:
とくになし
事業の弱み:
よくも悪くも景気次第なところでしょうか…
事業展望:
今後はなかなか厳しい業種になると思います。
少子高齢化の影響をモロに受ける事なる業種な為、どの様にシフトをして行くかが求められる部分は大きいと思います。
展開次第では伸びるとおもうんだけどますが、競合他社も多い中でどのように特化していくのかが非常に重要になる業種です。
とくになし
事業の弱み:
よくも悪くも景気次第なところでしょうか…
事業展望:
今後はなかなか厳しい業種になると思います。
少子高齢化の影響をモロに受ける事なる業種な為、どの様にシフトをして行くかが求められる部分は大きいと思います。
展開次第では伸びるとおもうんだけどますが、競合他社も多い中でどのように特化していくのかが非常に重要になる業種です。
株式会社エフ・オー・プランニング(人材派遣サービス)の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度:この会社の給与制度(昇給・賞与・各種手当など)には、どのような特徴がありますか?
Q.評価制度:この会社の評価制度(昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など)にはどのような特徴がありますか?
株式会社エフ・オー・プランニング(人材派遣サービス)の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日:2024年02月03日
回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
320万円 | 25万円 | 6万円 | 20万円 |
年収 | 320万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 6万円 |
賞与(年) | 20万円 |
給与制度:
基本給は19万で同じような仕事をしている人材系の企業の中でも、給与は良い方だと感じる。
交通費も別途、定期代として出るので不満はない。
固定残業代の6万円が含まれているので、額面では高く見えるが、量販店で勤務しているなかで、固定残業の時間を超過することはほぼ確実にないのでそれ以上は稼げない。
評価制度:
まず量販店で販売職として経験を積み実績を残してからでないと、本社での勤務は中途採用では叶わない、なので昇進、昇格は入社してすぐはできない。
基本給は19万で同じような仕事をしている人材系の企業の中でも、給与は良い方だと感じる。
交通費も別途、定期代として出るので不満はない。
固定残業代の6万円が含まれているので、額面では高く見えるが、量販店で勤務しているなかで、固定残業の時間を超過することはほぼ確実にないのでそれ以上は稼げない。
評価制度:
まず量販店で販売職として経験を積み実績を残してからでないと、本社での勤務は中途採用では叶わない、なので昇進、昇格は入社してすぐはできない。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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【人財一筋】人と企業の価値ある出会いをトータルにサポートします
この信念を掲げクライアントが求めるプロの「人財」を育成し、現場に送り出しています
全国に店舗を展開する有名家電量販店を顧客に持ち、人材派遣、紹介予定派遣、
請合・業務委託(インソーシング)、人材育成といった
「人財」に関わる4つの事業で数々の信頼と実績を積み上げてきました
これからも人と企業の価値ある出会いをトータルにサポートし続けていきます