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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ マネジメント職/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年07月12日
企業カルチャー・社風:
特徴的なのが「バリフラット」と言われる組織制度。役職なし、社長以外全員同じ。100人規模の会社でこれが出来ているのはすごいです。
逆に言えば、フラットなので各自の評価や成果は全員が知ることになります。できない人は当然、自然淘汰されるでしょう。

組織体制・コミュニケーション:
上下関係がほぼなく、全員がフランクな立場で会話しています。

ダイバーシティ・多様性:
徐々に外国人が増え、英語にも力を入れているので、徐々にグローバルな企業に変わりつつあります。

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月26日
勤務時間・休日休暇:有休の取得や勤務時間に関しては、特に調整しづらいなど感じたこ
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回答者: 男性/ マネジメント職/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年07月12日
福利厚生:IT企業では一般的だと思いますが退職金はありません。オフィス環境:フリ
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口コミ投稿日:2020年07月12日

回答者: 男性/ マネジメント職/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給機会は年2回、賞与は職種ごとに調整・変動あり、納得感もある。各種手
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回答者: 男性/ マネジメント職/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年07月12日
勤務時間・休日休暇:以前は残業時間が45を超える人が多くいましたが、改善され、少
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口コミ投稿日:2019年10月06日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昨年度の年収はボーナス込みで約1,000万円。等級は11段階で、周囲か
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回答者: 男性/ マネジメント職/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年07月12日
事業の強み:社会を変えるサービスを生み出す気概があります。事業の弱み:まだ大規模
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口コミ投稿日:2019年10月06日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上司という概念がないため、自分のコーチを自分で選択することができる。目
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年10月06日
オフィス環境:秋葉原、浅草橋、新御徒町駅などから歩いて10分程度の場所にオフィス
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口コミ投稿日:2023年04月26日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月26日
成長・キャリア開発:特に資格手当や研修などがあったとは記憶しておりませんが、もし
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口コミ投稿日:2020年07月12日

回答者: 男性/ マネジメント職/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年07月12日
成長・キャリア開発:エンジニア系はキャリアアップできると思います。働きがい:チャ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月26日
福利厚生:通勤手当オフィス環境:きれいで清潔感のあるオフィスで最寄駅からも遠くな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:会社の方向性が、社長によって大きく変わる。 また、社長が1~2年ス
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月26日
組織体制・コミュニケーション:フラットに感じる場面も多く、上司と話すことが難しい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:会社の制度上、導入されている産休や傷病休暇などの制度はきちんと運用され
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:会社に利益を与えられるかどうか。現行、業績が芳しくないのでどの部・ポ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:新サービス開発やチャレンジを応援をする企業です。 技術力は高い
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口コミ投稿日:2023年04月26日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:特に特徴はありませんでした評価制度:当時は、年1回
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口コミ投稿日:2019年10月06日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年10月06日
成長・キャリア開発:個人の成長をとても強く求められる会社であり、自身のキャリアに
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年10月06日
仕事内容:経営陣との関係はとても近いと感じる。情報は非常にオープンに共有され、社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年10月06日
企業理念の浸透:会社のMVS(ミッション、ビジョン、スピリッツ)が意思決定におけ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年10月06日
勤務時間・休日休暇:有給休暇などはかなり取りやすいと感じる。2週間連続で夏期休暇
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回答者: 男性/ マネジメント職/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年07月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時と現在ではかなり事業内容が変わってしまった
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年10月06日
勤務時間・休日休暇:AM10時からPM3時までがコアタイムとなっている、コアタイ
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口コミ投稿日:2023年04月26日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月26日
女性の働きやすさ:時短の方や産休の方もいたので、働いやすい風土ではあったと思いま
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口コミ投稿日:2020年07月12日

回答者: 男性/ マネジメント職/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年07月12日
女性の働きやすさ:育児のための時短勤務可能なので男女問わず働き
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口コミ投稿日:2019年10月06日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年10月06日
教育・研修:社内メンバーが講師となって行われる研修がかなり豊富。また、外部の英語
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップに感じるところは
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月26日
事業の強み:ゲーム関連での老
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月13日
オフィス環境:離職率が高い。バリフラット(上下関係なし)を掲げているが、上司部下
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月24日
会社の安定性:「オンラインゲーム」という市場ができた頃からオンラインゲームに関わ
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口コミ投稿日:2015年08月24日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月24日
働きがい:固定のメーカーに偏らず、ゲームに関わってみたい人には最適。ゲームをいろ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:部署毎で異なるかと思いますが、スキルのある人も在籍しています
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
福利厚生:オフィスのフロントあたりから、「たのしいを生み出し届ける」というミッシ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年09月14日
オフィス環境:特別綺麗というわけでもなく汚くもないが社内は全体的に暗い感じはする
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