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株式会社アマナの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
490万円240~900万円79

(平均年齢34.1歳)

回答者の平均年収490万円
回答者の年収範囲240~900万円
回答者数79

(平均年齢34.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
587万円
(平均年齢33.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
502万円
(平均年齢39.6歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
405万円
(平均年齢32.7歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳518万円4000万円22
30~34歳451万円600万円17
35~39歳459万円700万円14
40~44歳580万円780万円6
45~49歳611万円900万円7

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社アマナの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
口コミ投稿日:2024年02月06日

回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:
大前提として、賞与はないものとして考えた方が良い。
その上で、昇給も見込めません。
理由として、個人の売り上げが会社の借金返済に充てられている現状があるからです。

評価制度:
年功序列です。

口コミ投稿日:2023年08月14日

回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
294万円 17万円 7万円 8万円
年収 294万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 8万円
給与制度:賞与は年4回、昇給は年1回あるが、ここ数年は業績の悪化により賞与は出て
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口コミ投稿日:2023年09月11日

回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:新卒からの昇給は期待しない方が良いです。評価の基準も明確ではないです。
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口コミ投稿日:2023年10月26日

回答者: 男性/ プロデューサー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 40万円 0万円 120万円
年収 550万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:昇給に関しては、役職のステップアップでの昇給が大きく、毎年の昇給額は一
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口コミ投稿日:2022年12月22日

回答者: 女性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 35万円 0万円 0万円
年収 420万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は年1回、賞与は年2回 家賃補助等は無しここ2年は賞与が出ておらず
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口コミ投稿日:2022年05月10日

回答者: 男性/ プロダクションマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
308万円 25万円 7万円 8万円
年収 308万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 8万円
給与制度:年に一度給与改定がありその際役職が付くと昇給します。1-3年目までは毎
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口コミ投稿日:2023年12月19日

回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マネージャー

3.2
口コミ投稿日:2023年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 48万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与はここ数年全く出ておりません。役職がつくと昇給しますが数万程度です
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口コミ投稿日:2022年04月01日

回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 45万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:社会情勢、業界の変化により経営面で苦労している印象があり、毎年の昇給の
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口コミ投稿日:2022年12月14日

回答者: 回答なし/ 営業補佐/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給や賞与、各種手当などはその時々の経営状況に大きく対応しているかたち
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口コミ投稿日:2022年01月29日

回答者: 女性/ プロダクションマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:1on1といった話す機会があり、そこで利益設計などの話をするが、どんだ
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口コミ投稿日:2022年04月24日

回答者: 回答なし/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 35万円 0万円 10万円
年収 430万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:経営状況が悪く、賞与がほぼ出なくなった。昇給もそれほど高くない。交通費
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口コミ投稿日:2022年11月30日

回答者: 男性/ アシスタント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:残業代がでないため、非常に給与が少ないです。その点を上長に聞いても、ス
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口コミ投稿日:2022年02月25日

回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ビジネスユニット/ ディレクター

2.5
口コミ投稿日:2022年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:独自の給与制度をもっていて、すべてが数字直結となっている。間接部門につ
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口コミ投稿日:2023年12月19日

回答者: 女性/ プロデューサー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:コロナ禍で広告業界自体が低下したのもあったが、固定残量時間以外にも残業
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口コミ投稿日:2021年04月15日

回答者: 女性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:月々の給与に関して、業務量に比べるとかなり低いと思います。年に4回賞与
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口コミ投稿日:2021年06月13日

回答者: 女性/ レタッチャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は正直そこまで高くないです。賞与もそこまでなのですが、年4回ありま
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口コミ投稿日:2021年08月26日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 42万円 0万円 100万円
年収 600万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:業績悪化に伴いボーナスが出ない点が非常に不満である。もちろん、業績悪化
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口コミ投稿日:2023年03月06日

回答者: 男性/ プロデューサー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与体系は可もなく不可もなく。役職やリーダー食になるために試験がある。
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口コミ投稿日:2023年02月09日

回答者: 女性/ アソシエイトプロデューサー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 80万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 80万円
賞与(年) 0万円
給与制度:会社が赤字の為近年賞与は出ていない。賞与の代わりに給付金は出ていたが、
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口コミ投稿日:2021年03月02日

回答者: 男性/ ACC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:一般的な給与体系です。評価制度:昇進、昇格は年1回、人事評価は年2回で
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口コミ投稿日:2021年01月26日

回答者: 女性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
4000万円 350万円 2万円 --万円
年収 4000万円
月給(総額) 350万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) --万円
給与制度:ボーナスは年4回入社時の説明では月給の14.4ヶ月分が年収だと換算する
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口コミ投稿日:2021年05月02日

回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年05月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年収に関しては皆が不満をもっており、転職する原因の大半がこの点である。
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口コミ投稿日:2023年08月15日

回答者: 女性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 37万円 0万円 0万円
年収 480万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:年4回の賞与だが、ここ3年~4年は業績悪化の為、全く支給されていない状況。
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口コミ投稿日:2023年08月20日

回答者: 女性/ CG/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 39万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:近年は賞与無いです。昇給は4月に年にいっかいです。最近は昇給も中々難し
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口コミ投稿日:2023年12月22日

回答者: 女性/ AP/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
312万円 26万円 6万円 0万円
年収 312万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 0万円
給与制度:低い。賞与はなし。経営が改善されれば賞与が出ることもあると思うが、かな
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口コミ投稿日:2023年12月22日

回答者: 女性/ クリエイター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 0万円 0万円 0万円
年収 380万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:コロナ以前より業績が不振であり、賞与は数年出ていない。昇給も他企業より
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口コミ投稿日:2023年12月27日

回答者: 男性/ インフラ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:しっかりと競争力が評価されます。評価制度:昇進・昇格の頻度は多くありま
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口コミ投稿日:2023年05月14日

回答者: 女性/ プロダクションマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 21万円 0万円 0万円
年収 340万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:評価制度が不確定です。プロダクションマネージャーが予算を決められるわけ
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口コミ投稿日:2023年10月03日

回答者: 男性/ チーフプロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 40万円 0万円 0万円
年収 480万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:債務超過をいったりきたりの会社なので5年近く賞与が出ていない。景気が良
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口コミ投稿日:2023年10月24日

回答者: 女性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給のみ(見込み残業付き)賞与はしばらく出ておらず、でる見込みもしば
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口コミ投稿日:2023年03月31日

回答者: 女性/ プロダクションマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 26万円 5万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:固定残業代のため45時間分は基本給に+されている。しかし、基本45時間
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口コミ投稿日:2024年01月30日

回答者: 回答なし/ プロデューサー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:昇給、昇格は年1回
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口コミ投稿日:2022年12月20日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:低め給与&賞与4回のはずだったが賞与がずっと払われていないコロナ禍以降
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口コミ投稿日:2022年10月26日

回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ S&P1.experience section deepLIVE unit/ なし

2.1
口コミ投稿日:2022年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 40万円 0万円 0万円
年収 480万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:みなし残業なので、残業代はありません。業績が悪く、3年ほど賞与が出てい
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口コミ投稿日:2022年04月05日

回答者: 女性/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与はある、と聞いていたが雀の涙ほどの金額しか出ない。(3万を年2~3
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株式会社アマナの退職金に関する口コミ

口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収自体は、少し少ないかと思う程度ではあるが、退職金がないので、その分
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回答者: 女性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月12日
福利厚生:退職金は出ません。人間ドックが格安で受けられます。オフィス環境:本社が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】6月末に支給されます。査定は4... 続きを見る
3.5
東京都中央区八重洲2丁目2番1号
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回答者: 女性/ 来場者プロモーション/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
給与制度:年末のボーナスが多い評価制度:実力主義相性の悪い上司にあたる... 続きを見る
3.6
愛知県名古屋市中区千代田2丁目17-3ケイデンビル6F
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:予算と給与が比例している、実力者コース(Bコ-ス)を選択して... 続きを見る
3.2
東京都中央区日本橋茅場町2丁目13-13茅場町2丁目共同ビル 6F
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回答者: 女性/ フィールドスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
給与制度:現場で働くスタッフと事務局の方達との温度差が激しい。基本1人... 続きを見る
3.2
東京都港区新橋5丁目21-1
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:外部の評価制度を取り入れ、俯瞰的に評価されるように改善されて... 続きを見る
3.6
京都府京都市中京区中島町78明治屋京都ビル8F
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:結果を出せば出すだけ反映されるが、出さなければならないという... 続きを見る
3.8
沖縄県那覇市おもろまち11-12那覇新都心センタービル5F
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3.7
東京都新宿区西新宿8丁目17-1住友不動産新宿グランドタワー28F
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