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株式会社アマナの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社アマナで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを579件掲載中。ライトハウスは、株式会社アマナへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：回答なし/ アートディレクター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年09月26日

女性の働きやすさ:
現場では女性も活躍しているが、多くの他企業と同様にTOPラインは男性。だが、女性が旧態依然とした役割に回って動きにくいようなことは全くない。年次をもって、管理職、取締役になっている女性もいるが、異例的ポジション。会社の仕組みは男性的。
育休、産休のメンバーの復帰は難しくない。人によっては、その継続が難しい。

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回答者：男性/ ACC/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年03月02日

女性の働きやすさ:小さなお子さんが居る方は時短勤務が可能ですし、周囲もそれをサポ

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回答者：女性/ プロデューサー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年03月22日

女性の働きやすさ:子供を持つ女性でプロデューサーを続けられている人はほぼいない。

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回答者：男性/ プロデューサー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2024年02月06日

女性の働きやすさ:役員登用実績もありますが、実際はマネージャーに女性が抜擢されて

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回答者：男性/ インフラ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年12月27日

女性の働きやすさ:女性にとっても、大変働きやすい会社だと思います。管理職の方も沢

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回答者：女性/ プロデューサー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年10月24日

女性の働きやすさ:裁量労働制なので育児をしながらは働きやすいと思う。実際に男女問

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回答者：回答なし/ プロデューサー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年01月30日

女性の働きやすさ:女性は働きやすい環境です。ですが女性従業員は多いですが、管理職

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回答者：男性/ プロデューサー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年01月19日

女性の働きやすさ:女性も関係なく深夜まで働いている。ただ、裁量労働制なので、時短

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 事務/ スタッフ

3.8

口コミ投稿日：2024年03月08日

女性の働きやすさ:バックオフィスであれば働きやすいとは思います。営業系でマネージ

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回答者：女性/ クリエイティブ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月30日

女性の働きやすさ:社風にマッチした方であれば働きやすいと思います。意見や意思を尊

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回答者：女性/ CG/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年08月20日

女性の働きやすさ:女性の管理職はたまにいますが、あまり

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回答者：女性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年11月12日

女性の働きやすさ:働きやすさと、働きづらさが両極端だ

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回答者：女性/ プロデューサー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年07月02日

女性の働きやすさ:女性の管理職がほぼ

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回答者：女性/ プロデューサー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年12月22日

女性の働きやすさ:女性の働きやすさはまだまだと言った所。働き方を変えるために転職

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回答者：男性/ プロデューサー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ビジネスユニット/ ディレクター

2.5

口コミ投稿日：2022年02月25日

女性の働きやすさ:夜遅くまでの仕事になってしまうので、働きやすいか？といわれると

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回答者：男性/ PM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 制作部/ アシスタント

1.9

口コミ投稿日：2022年12月27日

女性の働きやすさ:働きやすいと思います。女性の社員さんもたくさんいます。育児休暇

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回答者：女性/ プロダクションマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月11日

女性の働きやすさ:男女の差はないとはいえ、役職があるのは男性だけです。おそらくそ

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回答者：女性/ プロダクションマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月29日

女性の働きやすさ:とても働きやすいです。産休をすぐに取れる環

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回答者：男性/ プロダクションマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年05月10日

女性の働きやすさ:男女で業務に差があったりしないので活躍の機会は

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回答者：男性/ プロデューサー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ S＆P1.experience section deepLIVE unit/ なし

2.1

口コミ投稿日：2022年10月26日

女性の働きやすさ:労働時間が長いため、独身の女性が働きやすい

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回答者：回答なし/ PM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年04月24日

女性の働きやすさ:フルリモートなため、子供ができても働きやす

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回答者：男性/ アシスタント/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年11月30日

女性の働きやすさ:育休などは取りづらいため、余りおすす

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回答者：女性/ プロデューサー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年02月13日

女性の働きやすさ:まだまだ女性が働きやすいとはとてもい

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回答者：男性/ プロデュース/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年05月02日

女性の働きやすさ:育休は取得しやすく、復帰している女

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回答者：女性/ PM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年04月05日

女性の働きやすさ:産休・育休を利用している人は多い

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回答者：女性/ プロデューサー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年01月26日

女性の働きやすさ:営業職で活躍する女性は多く、男女関係なく評価は均等だと言える。

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回答者：男性/ プロデューサー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年05月02日

女性の働きやすさ:女性のクリエイター、プロデューサーも割と多く。第一線で活躍して

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回答者：女性/ アソシエイトプロデューサー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年02月09日

女性の働きやすさ:部署にもよるかもしれないが私が所属していた部署はほとんど男性ば

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回答者：男性/ プロデューサー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年02月19日

女性の働きやすさ:産休・育休を取って、復帰される方も多いので働きやすい環境ではな

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回答者：男性/ プロデューサー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月15日

女性の働きやすさ:働きやすさでは女性としても体力的なところで問題なければ働きやす

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回答者：女性/ プロデューサー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年11月12日

女性の働きやすさ:女性社員も多いですが、役員はほぼ男性です。これからも恐らく変わ

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回答者：女性/ プランナー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月16日

女性の働きやすさ:女性も多く、働きやすい職場ではある。ただ、女性の役員は非常に少

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回答者：男性/ プロデューサー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月26日

女性の働きやすさ:プロデューサー職は難しい産休後の復帰をした

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回答者：男性/ プロダクションマネージャー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年07月03日

女性の働きやすさ:体力仕事が多いため、女性に働きやすい環境

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回答者：男性/ プロデューサー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年04月01日

女性の働きやすさ:男女関係なく、体力が必

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会社名	株式会社アマナ
業界	広告・マスコミ（広告・PR・SP・イベント）
URL	http://amana.jp/
所在地	東京都品川区東品川２丁目２－４３

従業員数	563名
連結従業員数	956名
設立年	1970年
資本金	1097百万円
代表者	進藤博信
決算月	12月
上場年	2004年
平均年収	580万円
平均年齢	37.4歳
※ 一部、四季報データ参照

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