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東京ディフェンス株式会社のカテゴリ別口コミ（22件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(6件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(5件)

東京ディフェンス株式会社の回答者別口コミ（2件）

  • フロント 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.2 最新の回答：2022年12月01日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年11月16日
回答者一覧を見る（2件）

東京ディフェンス株式会社の職種別口コミ（22件）

営業系（11件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（5件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（4件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
その他（2件）
（公務員、団体職員 他）
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東京ディフェンス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年11月02日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月02日
福利厚生：会社の規模を考えると充実していると思う。専任のインストラクターが週に２度来社して、トレーニングしてくれるのは体のメンテナンスに役立っている。喫煙スペースにもくつろげる配慮があり、ゆとりを感じる。まだ利用していないが、保養所を利用してみたい。
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東京ディフェンス株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月01日

回答者： 女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2022年12月01日
勤務時間・休日休暇:
休暇は非常にとりやすいです。
時間有給や半休制度もあり、例え当日の申請でも快く承認されます。
会社を上げてなるべく休みやすいようにという文化が根付いてます。

多様な働き方支援:
副業禁止規定があります。
時短勤務は正社員には例が無いと思います。
様々相談しやすい会社なので入社後に事情があれば可能かもしれません。

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東京ディフェンス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月01日

回答者： 女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2022年12月01日
企業カルチャー・社風:
穏やかな方が多い印象があります。
表向きは意見はなるべく早く言わないのが美徳とされてるわけではありませんが、実質は意見しないことを良しと考えてる方が多いです。今で言う同調圧力の強い面はあります。

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東京ディフェンス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月01日

回答者： 女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2022年12月01日
女性の働きやすさ:
働きやすいと思います。

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東京ディフェンス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年03月12日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月12日
働きがい：自分の能力やスキルが生かせる職場です。また仕事のスケジュールを自分で管理することができるので休日も取りやすいのが魅力です。仕事で頑張った後はナカリフレッシュできメリハリのある生活が可能です。また、週に一回パーソナルトレーナーに健康管理の相談に応じてもらえ、気分転換にも役立っています。
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東京ディフェンス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月01日

回答者： 女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2022年12月01日
事業の強み:
無借金経営を貫いてる強さと安定感があります。

事業展望:
無理をしない社風なので、大きな発展は期待できないかもしれませんが、安定収益があるため社員は安心してる節があります。

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東京ディフェンス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月01日

回答者： 女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2022年12月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給（総額） 28万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 112万円
給与制度:
給与は地味だが上がります。
公平かと言えば、成績が可視化されてるようで、不透明な発表のためよく分からないです。

評価制度:
良くも悪くもほんわかした会社なので、変にイノベーターになると浮きます。
会社の仕組みを利用して数字を上げるのは難しくありません。求められる数字を達成すれば年に一度昇給します。

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